01 黨員做外貿有影響嗎(黨員是否可以去外貿公司做事)

黨員是否可以去外貿公司做事

外貿公司是做國際貿易的當然沒問題

另外就算是外資公司，也有黨員的

一點沖突都沒

新成立黨支部的工作程序?

建立黨支部的一股程序 

1、向上級黨委寫出建立黨支部的請示。請示的內容包括:建制單位的工作性質、人員數量等簡要情況;現有正式黨員、預備黨員的數量，建立黨支部的依據和理由;所建黨支部的性質;黨支部委員會組成人數和委員設置方案等。 

2、上級黨組織批準建立黨支部以后，應召開支部黨員大會，以無記名投票方式差額選舉產生支部委員會。 

3、召開黨支部委員會，等額提名或直接選舉產生黨支部書記、副書記，并對委員進行分工。 

4、向上級黨委寫出黨支部委員會組成的請示。請示的主要內容包括:選舉支部委員會的依據;支部黨員大會進行選舉的簡要情況，包括時間、出席大會的黨員情況、候選人名額與應選人名額差額情況、選舉結果等;黨支部委員會選舉書記;副書記的情況以及黨支部委員的分工情況。 

5、上級批復。黨支部委員會開始工作，履行自己職責。

擴展資料：

國際貿易是什么含義？

國際貿易（International Trade）也稱通商，是指跨越國境的貨品和服務交易，一般由進口貿易和出口貿易所組成，因此也可稱之為進出口貿易。

國際貿易也叫世界貿易。進出口貿易可以調節國內生產要素的利用率，改善國際間的供求關系，調整經濟結構，增加財政收入等。

國際貿易專業屬于經濟學學科范疇，主要以經濟學理論為依托，包括微觀經濟學、宏觀經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟學概論、政治經濟學等。

國際經濟與貿易專業既然是經濟學類的，自然離不開對數學的學習了。

微積分、線性代數和概率論與數理統計是必不可少的，學習計量經濟學、國際經濟學、統計學等學科必須要有比較扎實的數學基礎。

從事國際貿易，英語應當是相當好的，不僅僅是書面英語，比如外貿英語函電，口語也是相當重要。

學習完上述全部內容之后，還要學習譬如工科類的知識，即行業知識，作為對專業知識的補充，為日后進入工作崗位提供便利。

雖然各行各業有各自的專業知識，但掌握了國際貿易理論知識之后，就可以比較方便的學習行業知識了，從事專職工作也得心應手。

綜上所述，想要在國際貿易領域取得較好的成績和長遠發展，必須學好英語和經濟學知識，了解國內外相應的法律法規。

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沒有錢能創業嗎？

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有心理學家認為“越是優秀的人，越被身邊的人討厭”。這是為什么？

越是優秀的人越讓遠處的人崇拜，越讓身邊的人討厭，這是我們身邊比較普遍的現象。或許是距離產生美，也許是太監眼里無皇上吧。主要有以下幾個原因。

1、優秀的人珍惜時間，我們打牌、八卦、瞎逛、喝酒的時候，他卻躲在你看不見的地方，搗鼓讓他更優秀的事情。所以，優秀的人不合群。

2、優秀的人不喜歡扎堆，沒事喜歡獨處犯傻。其實是在思考我們無法理解，能使他更優秀的問題，所以，優秀的人清高孤傲。

3、優秀的人統常有自己的獨立思想，凡事有自己的見解，不愿隨大流，更不人云亦云。所以，在常人看來，就是不和大家保持高度一致，是純粹裝逼犯！

4、優秀之人能力強，不喜歡媚上討好領導，別人兩天都完成不了的事，他不用半天就做完了，而且會做得出奇的好。所以，優秀之人又是十足的顯擺控！

總而言之，在我們的文化背景下，優秀之人注定會成為孤獨者。如果沒有承受孤獨的能力，最好不要去做優秀者，也做不了優秀的人。

過年放假，難得有點時間在這里跟大家交流，挺開心的！

這點我深有體會，心理學家說的對[害羞]

六年前，我剛到這家公司的時候，被安排在專賣店上班，做了20多天，前任店長有事辭職了，拍拍屁股走人，什么都沒交代，可是當時我卻怎么都沒想到，公司會讓我剛做了20多天的人來做店長，還有好幾個好員工是做了兩年三年的，這是全公司員工都沒想到的，當時所有的老員工都不服我、不聽我的，而我又對所有的產品知識還不太了解，怎么辦，真的頭都大了，甚至經常會急得哭鼻子，最難過的就是老員工沒有一個人理我，沒辦法，跑去找老總，我說你在大會說宣布一下為何選我做店長的理由，好讓我和老員工知道為何？后來，老總在會里說了：老員工兩年三年又怎么樣，不看看自己的能力，人家剛來20天，業績可以當一個老員工的四個月的業績，當時，大家啞口無言，老總交代我：拿起當領導的魄力，我說你行，你就行！哪個員工不聽話，你都可以自己處置。既然老總如此信任我，那我不能讓人家失望，只有擼起袖子加油干！但是，老員工還是沒有一個肯幫我，而且后面還要求調去別的分店，不在我這個店！老總看到我剛來不久，不同意調，但是，我跟老總說了，既然他們不肯跟我，ok，調，調去他們喜歡的店面，我一個人暫且還行，我自己重新招人，后來老員工全部調別的店面，我又重新招了新員工，公司所有老員工都排擠我，不理我，我沒關系，我做我的店，你做你的店，我一直過著進水不犯河水的日子，因為不喜歡鬧事，我也不喜歡惹事生非，我一直喜歡低調，后來，每年的業績都是我店面第一，公司有五家分店，再后來，從我店里走出去的老員工還要求回來我店里，都被我一一拒絕，別的分店每年都換店長和員工，只有我的店面店長和員工都堅守了6年多，我一直都跟所有的員工和平相處，但是有的還是羨慕嫉妒恨的，對我不友好的，我最多打個招呼也就算了。

所以心理學家說的還是非常對的，但是我向來的處世風格：不管別人，做好自己就行了

繼我們市片區和市級教師教學比賽完成后，我們中學校也進行了青年教師教學比賽，大約10來人參加，相互打分，結果我得了倒數第1名！

我學習英語四年半，包括在教育學院學習的四年，我每次英語考試總分就沒有拿過第二，市初中英語教師水平考試我也是第一名。這次學校教學比賽前，我輕松拿下了片區和市英語教學比賽第一名（我們學校此前無人取得這樣的成績），并因此成為市中心教研組成員。我從八十年代初就開始使用趣味英語教學法，主要是使用簡筆畫和漫畫等學生喜歡的方式進行英語教學，課程上常常是學生的歡聲笑語，我教的每個班的學生最喜歡的科目就是英語，我如果中途退出讓別的英語老師上課，學生就會集體罷課。這次學校組織的教學比賽“陰溝里翻船”，說明我還學藝不精，跟其他青年教師相比差距還很大。

盡管我跟學校領導的關系不好，但學校領導還是覺得這個結果不太公平，領導說學校派出的其他老師參加比賽從沒拿過名次，這墻內開花墻外香要不得，市里的第一名在我們山區學校卻是倒數第一名，這不是鬧笑話嗎，于是領導直接把我排到了第一名（學校新來的兩位大學畢業的老師其實也給我打了最高分）。30年后的今天想起來，還是覺得學校領導不公正、不民主，我是勝之不武。后來我知道自己在學校干不出什么名堂，于是于95年南下廣東打工，做了一名農民工，負責公司廣辦外貿銷售，5個月后升任辦事處老大，1年后開始創業。

優秀的人與一般的人有一個高度差。是與一般人不是一個層次的人。表現在:一是，知識水平，與一般人不是一個水平。就像一個博士生和一個小學生的知識水平。優秀的人不知不覺，舉手投足，在業務上就高人一籌。老百姓說出頭椽子先爛。還有一句話說“木秀于林，風必摧之”。優秀的人處處出風頭，周圍的人自然有嫉妒之心，豈能容你。二是優秀的人，品德高尚清高，不同流合污。不做低俗之事。與一般人自然有一道鴻溝。優秀的人不注重吃喝玩樂，不注重吃喝嫖賭抽。優秀的人不會把大好時光浪費在吃喝嫖賭抽上。而一般的人就是以吃喝嫖賭抽為人生最高目標。以吃喝嫖賭抽為人生最高樂趣。優秀的人一般都把事業作為人生的奮斗目標。因此優秀的人與一般人格格不入。優秀的人往往被一般人另眼相看。三是優秀的人在人群中占比例非常小，而一般人占比例很大，當然壞人也很少。表現為尜形，兩頭小中間大。因此優秀的人往往被孤立和邊緣化。而優秀的人往往不注重庸俗的人際關系。四是一般優秀的人，智商很高，情商低差。優秀的人一般都清高，不會搞人際關系，多被小人排擠，下場都比較凄慘。從古至今優秀的人多被貶，而投機小人多得勢。為此，建議朋友們教育孩子時，不但要培養孩子的智商和才能，更要培養孩子為人處世的情商，讓孩子會處理人際關系。只有智商情商都很高的人才能成大事，才是真正的優秀人才。

身邊優秀的人不少，我也很佩服。也愿意和他們一起攻堅克難。可惜的是，單位都是一些傻逼，二貨提拔到領導崗位。啥啥都不懂。幾年中未遂事件就是出在這些垃圾手里。每次都要我們去挖地雷，可公司高層忙著埋地雷。不干了。現在每天悠哉悠哉混混日子

這一點是肯定的，有過深刻的教訓，本人不敢稱之為優秀，但對事對人來說，敢說光明磊落，說白了有的人就是窮命，一旦有了點余錢就要彭脹了，改革開放初期，組織一部分人開始經營，雖沒有大發展，比以前的大鍋飯強多了，組織者是我，里里外外張落著，同時有幾個項目，經營的都挺好，下面的人就開始走邪道了，放哪都不合適，最可氣的正如標題那樣，企業不好，跑的跑，溜的溜。可生意紅火，千方百計想擠走我，好吧，給你，可又經營不了，為什么，創業不是那么容易，守業更難，這家伙又開始搞破壞。什么壞事都干的出來，這就是人性，別人怎么樣，他不管，一起做起來的人，專門和你過不去，你怎么比我強，一起長大的，這是什么，是妒疾，要窮一起窮，你為什么比我們強，農民意識干不了什么大事。鼠目寸光。

我就是一個優秀的人。一個人越優秀，就會遭到冷暴力，許多人嫉妒心很強。我一次，我們單位與另一個單位搞春節文藝表演。我表演陳氏太極拳，結果表演之后，自己單位的人，好像看我不一樣，都無語了。另一個單位的人，見到我，就投以贊許的眼光。

我老領導就是典型代表[捂臉][捂臉]被好多人討厭但身處高層，知識面廣，外科出身但是熟悉各科管理，自媒體網絡、設計軟件他都能有所涉及[捂臉]他想深入接近一個人就會提前了解對方工作領域的相關知識庫，是個腦子特別聰明的人，在工作能力上我是絕對崇拜他

很赞哦!（7）