01 公司年貨采購推薦(公司準備采購年底員工福利，有什么實用的禮品介紹)

公司準備采購年底員工福利，有什么實用的禮品介紹?

過年員工福利比較常見的有海鮮水產、雞鴨牛羊等傳統年貨，海產品以魚類為主，年年有“魚”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的財富及食糧。雞鴨牛羊也是大多數老百姓日常餐桌的常客，傳統的也是經典的也是流行的。

【點擊買粉絲春節禮卡/禮盒最新價格】過年員工福利推薦狀元年，蟹狀元旗下年貨品牌“狀元年”作為美食傳遞者，走訪了很多地方，嚴格選品，嚴選產地，嚴控品質的三嚴標準，最終甄選出，舟山海鮮，深海海鮮，鹽池灘羊，延邊牛肉，特色臘味，一席家宴預制菜等多類特色食材，特色農產品：

1、“舟山海鮮”源頭天然海域直供，鮮活捕撈，即捕即凍，采用-60℃船凍，鎖住新鮮營養成分。在分裝前進行人工篩選，甄選每一份產品質量，保證優質。專業冷鏈運輸，極速到家呈現其本來風味。

2、深海海鮮，踏遍全球，網羅原生態食材，源自多個國家、地區的生態海域應季而捕。甄選世界不同海域的特色海鮮，不斷為消費者呈現品類豐富、品質優越的“海鮮盛宴”。

3、一席家宴，注重食材品質，護航舌尖安全。蟹狀元從源頭管控產品質量，啟用智能工廠模式，全面投入全自動低溫真空滾揉機、自動炒菜機、真空旋轉給袋式包裝機、自動打包機等智能化設備。從食材加工到成品包裝，依靠人工主審核、智能主勞力相結合的生產機制，每一位生產員時刻按規著裝，全程采用云監控和大數據管理技術，大幅度降低人工接觸，全力護航消費者的舌尖安全。

4、延邊黃牛肉，長白山純天然牧場，養育優質生態黃牛，挑選濕潤的長白山延邊原生態牧場，空氣純凈，優質的水源，草地資源豐富，包含蒲公英等多種天然中草藥，1100公頃的廣袤牧區，得天獨厚的自然條與優越氣候，造就了延邊黃牛的穩定品質。

5、“鹽池灘羊”吃中草藥，喝溝泉水，生長在國內罕見的獨特鹽漬化土壤地帶，形成了它不腥不膻的特點。蟹狀元優選6-8個月的優質灘羊，經由無菌加工車間清洗、排酸、分割、冷凍，全程冷鏈運輸送上消費者的餐桌。

6、臘味東方”兼顧天南地北不同地域的熏臘制品風味，原料采集于湖北、四川、浙江，三個臘味大省，優選“二八配比”的豬肉，20%的肥肉和80%的精瘦肉是臘味的黃金配比，各色臘味皆是手工抹料腌制，再經由無菌無塵的廠房自然風干或柴火慢炕形成風味。

公司單位是如何給員工采購年貨福利的？

節日福利是企業普遍都會提供的一項員工福利，而采購員工節日禮品對于很多企業HR來說，是件吃力不討好的事情，有時候在挑選和采購節日禮品上花了很多時間和心思，但是有的員工收到禮品后不喜歡，就會吐槽。HR表示很受傷……確實眾口難調是個大問題。其實，挑選和采購員工節日禮品是有訣竅的，眾口難調的問題也是可以很好地解決的，下面我們就來看看幫助HR輕松搞定員工節日禮品的三大妙招。

第一招：給予員工充分的自由選擇權

員工有不同的個性和喜好，每位員工想要的節日禮品是不一樣的，與其勞心勞力去采購特定的禮品，不如把選擇權給員工，讓他們自己去挑選自己心儀的禮品，這樣才能保證員工的滿意度。

第二招：HR只管大事，雜事交給靠譜的供應商

很多負責采購實物禮品的HR都會發現，除了挑選合適的節日禮品這件大事以外，他們還要操心一堆雜事：禮品存放在哪里好；總有部門/員工不及時領禮品，造成禮品堆積；有員工投訴禮品質量有問題；有員工抱怨禮品體積大分量重，要自己拿回家很不方便......其實，HR只要管兩件大事就可以了：

1. 選對節日福利發放形式；

2. 選對節日福利供應商。

完成這兩件大事后，七七八八的雜事一秒鐘都不用HR操心的，靠譜的供應商都會為你搞定。

第三招：讓節日禮品彰顯企業文化

企業文化是企業的核心競爭力之一，每個有抱負、求發展的企業都重視企業文化建設。很多HR都苦于沒有合適的時機和有效的方式來宣傳企業文化。其實，定制節日禮品就是一個展示企業文化，讓員工感受到企業的關懷和特別之處的好方式。

希望以上三招能在您采購員工節日禮品時提供一些幫助。

公司要給員工買年貨過大年，該如何選擇禮品？

一、食品禮盒

這個應該是很多企業的務實和通用之選。如果是在南京，公司可能會給員工發著名的南京咸水鴨或其它的鴨制品作為春節公司福利禮品，員工自己不吃，帶給家里的親人嘗一嘗也是非常好的。沒有什么上得了臺面的特產，也可以選擇一些堅果禮盒，堅果營養價值高，拿回家小孩子也是非常喜歡的呢！

二、購物卡

購物卡是一種非常常見的春節公司福利禮品，不僅不占空間，輕便易攜帶，而且員工收到后能夠根據自己的心意來購物。但是往往企業的購物卡數額不大，在指定消費地點并不能采購到多少禮品。所以很多員工收到之后，可能會吐槽公司的這種行為。

那么除了上面的兩種，還有什么禮品值得采購呢？該找誰采購呢？

精致的家紡禮品不僅能夠體現老板在選擇春節公司福利禮品時的用心和貼心，還能滿足員工們的日常需求。像一般私企，崇尚務實的企業，比較注重禮品的性價比和實用性，家居家紡之類的禮品會是他們的通用選擇。

總之，春節公司福利禮品不僅是一種形式，它的特點賦予了它能為公司凝心聚力，鼓舞士氣的作用。一件好的福利禮品不應應該能經常派上用場，還要當提及它的用途、品牌、代表的意義時，員工本人滿意和對贈送企業刮目相看的新春饋贈品。

企業福利都有哪些，公司要為員工采購一些禮品？

員工福利禮品可以有很多形式和種類，但最典型的三種是：應節禮品、現金補貼和生活用品。

一、應節禮品

應節禮品，顧名思義就是各種節日時才會發放的禮品，例如：中秋發月餅，端午發粽子，春節發年貨。這些只在特定節日里才會采購的禮品，就是屬于應節禮品。

以此類推，除了這些傳統節日外，還有清明發青團，圣誕節發蘋果，婦女節發女性用品，教師節發鮮花，兒童節發學習用品或玩具，等等。這些也都是現在企業普遍會涵蓋到的節日福利。

二、現金補貼

現金發放的場景很多，基本所有的員工福利場景都可以用現金代替，但事實上，在員工福利的實際操作種，很多企業都不會選擇直接發現金。因為現金對員工形成的激勵和刺激，只是短暫的，沒有辦法長期的持續的給員工形成激勵效果。

此外，如果用現金代替各種員工福利，不利于企業文化的傳遞，無法增加企業與員工的粘性，容易讓員工形成錯誤的價值導向，不利于企業長期發展。

三、生活用品

生活用品，通俗來講就是柴米油鹽醬醋茶，當然也包括鍋碗瓢盆等等。隨著生活的現代化發展，生活用品可以涵蓋的東西越來越多，例如：廚房小家電，養生用品，電子產品等等。由于應節禮品無法做到面面俱到，每個員工都滿意，所以彈性福利的員工福利禮品發放形式應運而生，很多企業會在節日期間，用一些禮品卡、禮品兌換券來代替應節禮品，發放給員工。這樣員工就可以根據自己的需要，隨心兌換員工福利禮品。

這種員工福利禮品形式是目前企業選擇最多的福利發放方式。

當然，員工福利禮品的發放形式還有很多，就比如福利積分，也是越來越多企業選擇的發放形式，福利積分可以給員工提供各種消費場景，已遠超于員工福利禮品的意義，也是一個不錯的選擇。

過年了，公司要給員工發點年貨，可以發什么好呢？

過年公司要給員工發年貨，什么樣的年貨會經濟實惠。這個問題其實有一點難度，不要單純地從年貨角度出發。

企業過年要給員工發年貨的出發點是讓大家過個好年，所有員工高高興興上班，開開心心回家過年。另外，對于企業而言還要考慮成本的問題，也就是您說的經濟實惠。

一方面員工角度。從員工角度考慮，企業會發什么年貨其實并不重要，很多員工都是要回家過年的，所以不管公司發什么，主要和過年有關的員工都會帶回家。想象我們自己每一次過年回家都會帶什么回去呢，其實過年給員工發年貨，從某種角度也是給員工的家里人發年貨，比如說給父母包了紅包、買一些干果、六個核桃、白酒或者瓜子、糖果之類的。這些東西都可以，但是話說回來任何的年貨都不如給紅包來到實在不是嗎。

另一方面從企業角度，企業想要給員工福利，同時又不得不考慮成本。所以不差錢的企業直接給員工發獎金，同時還會發獎品和一些很高檔的隨手禮，這樣的企業咱比不了，所以如果想要給員工一些性價比高的年貨的話，不要從商品角度思考，要從B2B角度。

如果您的企業員工很多，那么給員工發年貨在這方面是一塊很大的需求，企業可以用這個商品需求量級與一些年貨供應商談合作，也許市場價格幾百元的東西，在大量的需求上，價格會打了5折、6折、7折也說不定。

更何況是每年如此，完全可以借此與一些供應商簽署固定協議等等方式，用商業商務來壓縮成本，實現經濟實惠的和高性價比的目的。

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