01 公司年貨(公司又要準備給員工發年貨。大家說說年貨發什么好？)

公司發年貨有哪些東西

如今大家愈來愈高度重視生活品質，對身心健康層面很高度重視。因此節日禮品能夠下手這種去考慮到。

1、送身心健康：送某些健康營養食品類送她們，跟親人一塊兒共享自身的禮物，歡歡喜喜。

2、送關愛：能夠挑選送某些工藝禮品定制，例如水晶獎杯，紅木筆筒，紅木家具便簽個性化定制。

3、送好用：送職工某些好用的禮品，像某些杯子、簽字筆、記事本、小燈等，這種都是用得上的。

4、送打動：掌握職工的必須，送她們愿意的禮品，從她們內心去掌握她們的衣食住行，關注她們。

企業可以選擇一些專業的員工福利供應商，定制適合自身企業的年貨禮品商城，這樣采購流程非常方便，發放起來也很省事，更重要的是，套餐提供豐富的禮品供員工自由兌換。并可設定多檔位滿足不同層級員工需求，每個檔位可提供多種商品，涵蓋各地特色年貨、優選米面糧油、養生滋補佳品、美味堅果零食、品質家居日用、實用小家電、網紅創意禮品……您的員工可隨心選擇，自由兌換。

員工有不同的個性和喜好，每位員工想要的春節禮品是不一樣的，與其勞心勞力去采購特定的禮品，不如把選擇權給員工，讓他們自己去挑選自己心儀的禮品，這樣才能保證員工的滿意度。

單位發年貨，都發什么啊？3種類別的

說到員工新年禮物，年年發，但難出新意，員工的期待降低，滿意度也是平平。

小關通過對眾多企業的面訪和節日福利相關數據的分析，不少企業在節日福利這件事情上沒有弄清楚一個關鍵性問題：企業設置節日福利的根本目的。企業之所以要在節日給員工送上節日禮物，是為了借著節日美好的氛圍，讓員工感受到來自企業的貼心關懷，從而提升工作的幸福感，增強員工和企業之間的情感聯系，使員工更加認同企業的文化，最終提升員工對企業的滿意度、歸屬感和忠誠度，達到保留人才、提高員工敬業度的目的。如果企業發放的節日福利不是員工喜歡或者需要的，那么，員工很可能會失望、不滿。一件原本應該是促進企業與員工之間關系的好事情，很可能會變成員工之間對HR、對企業的吐槽，背離企業設置節日福利的初衷。可以說，員工不喜歡的節日禮物，都是企業成本的一種浪費。只有員工滿意的節日禮物，才能讓企業的節日福利投入得到應有的回報。

目前企業節日福利的發放形式以實物為主，企業占比為53%，其次為禮品卡，企業占比為35%。調研結果還顯示，員工對于節日福利不滿意的主要原因有：福利發放形式不滿意（42%），福利種類單一、無法自由選擇（33%），福利實用性不高（30%）等。

目前越來越多的企業開始將視線轉向符合員工生活習慣的移動互聯網，互聯網禮品套餐越來越受歡迎。這種有一定的價位標準、匯集了眾多優質商品可供員工自由兌換的互聯網禮品套餐，幫助企業在控制節日福利預算的同時，將禮品的選擇權交給員工，員工可通過手機、電腦、電話三種方式，自由選擇自己心儀的禮品，便捷兌換，快遞免費配送上門。不同于單一品牌的禮品卡，這樣的互聯網禮品套餐涵蓋了眾多品牌、多種品類的商品供員工挑選，符合消費升級背景下員工對于節日福利的個性化需求。

網友們曬公司發的年貨，差距有多大？

網友們曬公司發的年貨，差距有多大？

一、有些公司的年貨非常多，而有些公司根本沒有。

如今，馬上就要過年了，大多數公司也已經給員工發了年貨，這也算是公司對員工的一種福利。很多網友也在網上曬出了自己收到的年貨。有句話叫做，沒有對比就沒有傷害，可能大多數公司發的年貨都是價值兩三百塊錢的東西，有的發一些米，面，油之類的東西，也有的會發一些堅果零食等。不過，有些公司發的東西卻非常豐富，除了這些大眾的東西之外，還有一些牛奶，糖果，巧克力，還有整箱的水果等東西。從照片中也可以看出，這些年貨擺了一大堆，或許都不用自己去超市買東西了，看著就讓人羨慕。而有些人曬出來的圖片卻顯得比較寒酸，也就一兩樣。差距之大，也讓人感受到了公司之間的不同。

二、有些公司是通過發購物卡，或者直接發錢來代替。

雖然有些網友沒有曬出自己的福利，但是，卻超市，自己所在的公司沒有發東西，而是發的購物卡，或者直接發的錢。因為公司領導考慮到有些人離家比較遠，發東西以后，不方便帶回家，所以，發錢或者購物卡更方便，而且員工可以根據自己的需求去買東西，所以這種做法也得到了大多數員工的肯定。

三、公司發年貨也讓人們感受到過年的氣氛。

很多人都說如今過年沒有一點年味，都要春節了，也感受不到一點過年的氣息，而且也有很多人為此，非常懷念過去，雖然那個時候生活條件不太好，但是年味卻非常濃，對過年的期盼一點非常強烈。所以，公司給員工發年貨，也可以烘托出一些過年的氣氛。

公司又要準備給員工發年貨。大家說說年貨發什么好？

相信現在每個企業都或多或少會給員工發各種形式的企業福利。而春節，作為百節之首，是中華民族最隆重的傳統佳節，與清明節、端午節、中秋節并稱為中國四大傳統節日，對于我們每個中國人來說都有非凡的意義。所以每到春節，企業都愿意在員工的春節福利上多花心思，尤其在網絡比較發達的現在，朋友圈一曬就能看到各式各樣的春節企業福利，這也無形中形成了一種攀比。員工春節福利禮品，對于企業員工來說既是一種激勵和認可，所以怎么發、發什么就顯得非常重要了。

現在最常作為企業發放的員工春節禮品有三類，分別是：傳統型、時尚型和卡券型。

傳統型的員工禮品，一般以春節大禮包、米面糧油、水果為主。只不過現在的禮包，大多只是包裝好看，實際上好吃的并不多。但作為過年走親訪友或者禮品饋贈的必需品，大禮包確實必不可少，所以如果作為員工福利來發放，確實也是褒貶不一。對于員工來說，企業發放的節日禮品，不僅僅是要求實用性，甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對于比較傾心于傳統型禮品的企業來說，如果能在傳統禮包上做一些別出心裁的創意，或許能取到意想不到的效果。

時尚型的員工禮品，主要集中在一些電子產品、養生保健產品上。現在是互聯網時代，人們對電子產品、養生保健產品的需求也非常大的，如果能對某一電子產品進行統一定制，刻上員工姓名，這樣不但向員工傳遞了企業文化，也無形之中給禮品本身加了分。就像前幾年，我們的馬爸爸曾為所有阿里員工送上阿里全球限量福利禮品，博得不少羨慕的眼光。

卡券型的員工禮品，一般是員工最喜歡的福利形式，購物券和現金是最實際的，因為沒有人會拒絕現金的魅力。但這也會給企業帶來無形的負擔，畢竟福利是企業除了錢給員工的另一種回饋，往往會夾雜著各種感情和關懷，增強員工對企業的歸屬感和粘性。一旦以錢論之，那就起不到那種“捆綁”的效果了。

過年給公司員工發福利 購買年貨需要什么？？

元旦已經過去，春節悄悄臨近。這陣子很多HR都在張羅企業新年福利。

目前企業發放新年福利的形式大致有3種：

1. 發實物禮品，通常是年貨大禮包

很多公司都喜歡給員工發實物禮品。公司領導通常認為，過節要有氛圍，發放實物禮品能創造過節的氛圍。

但是！這氛圍有了，抱怨也來了。每個員工喜歡的實物禮品不一樣。HR辛辛苦苦挑選禮品，貨比N家，最后選定的年貨大禮包不僅看上去很有面子，而且還很有料。但是，但是！還是有員工不滿意啊，說年年都是年貨大禮包，沒有新意，要么就說想要更有實用性的禮品。真的是眾口難調！

2. 發禮品卡/兌換券

還有不少企業是發禮品卡或者兌換券的。基本都是大型超市禮品卡，或者門店禮品卡或兌換券，一般是食品類的。禮品卡設計得都很高大上，員工拿到會覺得比較有質感，體驗度比較好。

不過，特定品牌的禮品卡券可以兌換的商品范圍很有限，超市禮品卡么，雖然可購買的商品種類多，但是不少員工覺得它作為節日福利，逼格不夠啊！也有一些說，他們現在都不去超市的。所以企業新年福利發放禮品卡券的話，員工滿意度一般般。

3. 發現金

另外，還有一些企業新年福利是發現金的。發現金確實很省事，而且員工對現金的滿意度一般比較高。

但是發現金也有一定的問題：

首先，節日補貼以現金的形式去發放，是要繳社保費用的，這給公司的經營增加了不必要的成本；

其次，節日發現金，一點儀式感都沒有，員工不會覺得這一天有什么特別。如果可以發一些有節日氛圍的禮品，再加上企業文化的元素，完全可以讓節日成為宣傳企業文化、傳遞員工關懷的好時機，這樣有助于人才保留。

看來以上三種形式各有利弊。建議企業員工福利負責人們可以選擇專業的福利供應商，這樣既可以省心省力又可以讓員工老板滿意。

公司單位是如何給員工采購年貨福利的？

節日福利是企業普遍都會提供的一項員工福利，而采購員工節日禮品對于很多企業HR來說，是件吃力不討好的事情，有時候在挑選和采購節日禮品上花了很多時間和心思，但是有的員工收到禮品后不喜歡，就會吐槽。HR表示很受傷……確實眾口難調是個大問題。其實，挑選和采購員工節日禮品是有訣竅的，眾口難調的問題也是可以很好地解決的，下面我們就來看看幫助HR輕松搞定員工節日禮品的三大妙招。

第一招：給予員工充分的自由選擇權

員工有不同的個性和喜好，每位員工想要的節日禮品是不一樣的，與其勞心勞力去采購特定的禮品，不如把選擇權給員工，讓他們自己去挑選自己心儀的禮品，這樣才能保證員工的滿意度。

第二招：HR只管大事，雜事交給靠譜的供應商

很多負責采購實物禮品的HR都會發現，除了挑選合適的節日禮品這件大事以外，他們還要操心一堆雜事：禮品存放在哪里好；總有部門/員工不及時領禮品，造成禮品堆積；有員工投訴禮品質量有問題；有員工抱怨禮品體積大分量重，要自己拿回家很不方便......其實，HR只要管兩件大事就可以了：

1. 選對節日福利發放形式；

2. 選對節日福利供應商。

完成這兩件大事后，七七八八的雜事一秒鐘都不用HR操心的，靠譜的供應商都會為你搞定。

第三招：讓節日禮品彰顯企業文化

企業文化是企業的核心競爭力之一，每個有抱負、求發展的企業都重視企業文化建設。很多HR都苦于沒有合適的時機和有效的方式來宣傳企業文化。其實，定制節日禮品就是一個展示企業文化，讓員工感受到企業的關懷和特別之處的好方式。

希望以上三招能在您采購員工節日禮品時提供一些幫助。

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