01 公司員工生日會買粉絲文案(我們公司要舉行慶祝公司成立10周年活動~)

員工生日祝福文案 公司員工生日祝福語

1、 公司所有員工祈望你心靈深處芳草永綠，青春常駐，笑口常開。祝你生日快樂，健康幸福!

2、一份祝福，一份真誠，在你這個特別的日子里，公司全體員工給您送上生日最最真摯的祝福，祝您生日快樂家庭幸福!

3、感謝你對公司做出的貢獻，在此祝你生日快樂!事事順心!

4、如果人生的風景有無數，愿幸福高居生活的榜首;如果情感的歷程長而久，愿快樂領跑在最前頭!您的生日，有我們的祝福相伴左右!

5、祈愿您心靈深處，好花常開，好景常在，好運永遠盈滿胸懷!生日快樂!

6、生日的燭火點燃后又熄滅，這一瞬間的含義有兩個：告別過去的甜酸苦辣，迎接人生的又一次攀登。

7、讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。歲月的年輪像那正在旋轉著的黑色唱片，在我們每一個人的內心深處，播放著那美麗的舊日情曲。愿你以后的人生依然充滿著歡愉和成功!生日快樂!

8、工作之余不要忘了自己的身體，感謝您在公司一直以來的出色表現，在您生日來臨之際，送上最誠摯的祝福：生日快樂!

9、今天，我個人并且代表公司送給你最衷心的祝福：祝你生日快樂，工作愉快!

10、今天是我們公司某某的生日，我們全體員工祝愿你，在以后的生活中，充滿樂趣，充滿激情。

我們公司要舉行慶祝公司成立10周年活動~

提供三個有點不同的方案：

**公司十周年慶典活動策劃案

活動目的：

慶祝公司成立十周年

活動主題：

活動要點： n 會議場地 符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。 n 主持人選定 具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。 n 邀請相關業界人士 社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作伙伴和公司領導。 n 邀請媒體 基于公司所在的行業性質和服務內容。

計劃邀請： 大眾類刊物、報紙3—4家

廣告發布：從提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在發布公司慶典廣告時，應盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。發布時間為慶典日或前一天。

會場設計布置：設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。并為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可以在接待臺、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印制公司LOGO、企業口號。 A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。

整體設計將符合公司一貫風格，并要極力體現10周年慶典的節日氣氛。

B、慶典揭幕形式：制作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹，（在樹上掛滿果實、禮品，象征著公司一年來碩果累累的工作成績，并在樹桿上繞有霓虹燈，以增強效果。）會場四周沿墻放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候（全場燈光暗），公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座（喻示公司的接入式服務業務）（音樂起），全場霓虹燈沿圈漸次亮起，全亮后，慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出（音樂聲強），至中央，由公司領導揭開慶典樹上紅布，慶典樹上霓虹燈驟亮。（燈光亮）全場彩帶飄下。

n 活動流程 9：30 邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者； 10：00 正式開始，主持人歡迎到場來賓； 10：02 公司總裁宣布慶典揭幕式開始； 10：10 公司總裁發言； 10：20 公司市場部總監對公司業務進行介紹； 10：30 抽獎儀式； 10：40 邀請嘉賓發言； 10：50 抽獎儀式； 11：00 公司主要用戶發言； 11：10 抽獎儀式，同時，公司領導接受部分媒體專訪； 11：20 主持人宣布慶典結束； 11：30 酒會開始； 13：20 酒會結束； 13：30 上午活動結束； 14：00 公司員工進入會場； 14：20 公司領導做全年工作總結發言及下一年工作展望； 14：50 各部門負責人做工作總結發言； 15：40 以部門為單位，進行游戲比賽； 16：40 進行文藝表演； 17：40 酒會開始； 19：30 酒會結束； 19：30 慶典結束。

準備工作：工作內容、日期、預定會議場地：8月13日——8月15日 選定主持人 8月14日——8月16日 設計制作請柬及公司宣傳單頁 8月15日——8月17日 確定邀請業內嘉賓名單，并開始邀請 8月16日——8月18日 確定邀請媒體名單，開始邀請 8月16日——8月18日 禮品設計與制作 8月15日——8月23日 詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成 8月18日——8月22日 請柬的發送 8月18日——8月21日 會議現場的設計及部分制作 8月23日——8月25日 嘉賓與記者的確認 8月22日——8月23日 場地與酒席的確定 8月24日 廣告投放 8月25日 會議現場的布置安排 8月25日 慶典正式開始 8月26日

費用預算：費用項目、金額、場地 70000 主持人邀請 2000 廣告 60000 新聞稿件發布 15000 禮品 3500 現場布置 4000 器械租用 3000 會議請柬制作 500 用 餐（另計）

某超市開業周年慶典企劃案

第一部分 周年慶活動主題

我超市自2004年7月28日開業以來，在領導們的帶領下，經公司全體同仁共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了陽泉市民的認可。在陽泉新世隆開業一周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為其舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。

為此主題暫定為歡天喜地賀店慶！

第二部分 周年慶典籌備方案

一、 周年慶活動時間（略）

二、 成立周年慶典活動組委會（略）

三、 關于店慶系列活動工作的安排

四、 周年慶活動全體員工動員會

第三部分 周年慶慶典儀式安排

周年慶慶典儀式

活動時間：2005年7月28日上午8：00

活動地點：超市廣場

參加嘉賓：所有邀請嘉賓由公司外聯部負責（7月20日提供）

參加人員：公司經理、市委相關領導、超市全體員工

慶典儀式總負責：（略）

司 儀：（略）

慶典儀式準備工作及安排：

部門具體工作完 成 時 間 負 責 人

人資處 負責主席臺桌子的落實 7月28日7：30前 人資處

處長

負責活動簽到工作 7月28日

來賓簽到席擺放、簽到用品（筆紙）用品 7月27日前

禮花及鞭炮的購買 7月27日前

企劃處 負責儀式當天背屏布置及音響 7月28日7：30前 行政部

經理

負責聯系威風鑼鼓隊 7月28日7：30前

負責活動當天拍照工作 7月28日

客服處 及時宣傳店慶相關內容 7月5日—8月5日 客服經理

負責活動禮儀工作 7月28日

負責來賓簽到工作 7月28日

負責儀式當天的慶典音樂選典 7月27日前

外聯團購部 邀請嘉賓并發放請柬 7月25日前 團購部

經理

與工商局及相關部門聯系

負責邀請與我店同慶的孩子家長 7月27日前

商品部 恭賀條幅（待定） 由企劃規定尺寸供應商提供條幅 7月25日

懸掛到位 商品部

經理

由供應商出錢，企劃統一制作條幅

與企劃處同共完成慶典當天廠商活動的場地劃分 7月27日前

防損部 會場治安及員工列隊帶隊 7月28日 防損部

經理

開店后賣場的整體防損及人員安全 7月28日

負責當天鞭炮的燃放 7月28日

工程處 負責恭賀條幅的懸掛 7月25日 工程處

處長

負責刀旗的懸掛 7月27日

負責活動當天舞臺搭建 7月28日

負責活動當天電源及相關后勤工作 7月28日

負責活動結束后的收尾工作 7月28日

保潔處 負責活動場地的清潔工作 7月28日 保潔處

處長

配合各處做好活動結束后的收尾工作 7月28日

慶典儀式現場布局：（略）

慶典儀式流程（暫定）：

7：00由保潔處對活動場地進行全面清潔，儀式范圍內確保沒有雜物

7：30布置慶典儀式臺，及音響設備安裝到位

7：30所有工作人員及相關人員到位

7：40鑼鼓隊到位，鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位

7：50開始播放慶典音樂

7：55參加慶典儀式人員全部到位，并列隊完畢

8：00主持人宣布儀式開始

8：01員工方隊晨訓（訓詞、店歌）

8：10總經理講話

8：20市領導代表講話

8：30為與我店同慶一周生日的孩子家長發紀念品

8：40慶典儀式結束

8：40燃放禮花、禮炮

8：50各部門員工帶回賣場

9：00開門營業

9：00場外文藝演出準備、廠場促銷活動準備

9：30軍樂隊、鑼鼓隊停止奏樂

9：30場外文藝演出開始、場外各類促銷活動開始

（聯系社區老年文藝表演）演出時間待定

費用預算：（略）

第四部分 周年慶促銷方案

A、 店慶前期

a、 海報規格：16K*8P

b、 海報數量：30000份

c、 海報促銷時間：2005年7月5日——7月20日

d、 海報要求：一級商圈、二級商圈為主要發放對象

e、 商品要求：（略）

f、 費用預算：（略）

B、 店慶期間

a、 海報規格：8K*8P

b、 海報數量：40000份

c、 海報促銷時間：2005年7月21日——8月5日

d、 海報要求：除突出店慶外，要有明顯的標識（如換購商品標識、驚爆價商品標識等），并且本次海報上面要有“折價角”。

e、 商品要求：（略）

f、 費用預算：（略）

（注：所有海報商品要在海報開檔前15天準備完畢）

第五部分 周年慶活動方案

A、 慶典活動一 、“我與世隆共成長”員工有獎征文暨員工演講比賽

活動時間：

投稿截止時間：2005年7月19日

演講比賽時間：（待定）

公布頒獎時間：2005年7月25日

參加對象：超市內所有員工

活動要求：

a、 文章必須緊扣“我與世隆共成長”為主題；

b、 文體不限，字數不限；

c、 獎項設置（略）

d、 投稿地點：人力資源處

e、 評比規則：由人資處定

活動組織：由人資處負責，各部、處配合

費用預算（略）

B、 慶典活動二、歡天喜地賀店慶員工聯歡晚會

活動時間：2005年7月25日晚8：00——10：00

活動組織時間：從即日起至7月20日