01 兼職外貿業務員的工資怎么算(兼職外貿業務員好不好做的啊？還是全職的好？)

外貿業務員兼職工資怎么算

外貿業務員兼職的工資是由基本工資、傭金和補貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿業務員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應的基本工資。

2、傭金：兼職外貿業務員的工資中可能包含傭金，即根據業績或銷售額進行計算的獎金。通常傭金的計算方式是按照銷售額的一定比例計算，例如銷售額的5%。

3、補貼：如果兼職外貿業務員需要出差或其他特殊工作，公司可能會提供一定的補貼，例如差旅補貼、電話費補貼等。

外貿業務員一般兼職有工資嗎

有

外貿業務員兼職人員無需到公司上班，上班自由排無底薪，只拿利潤分成，無其它的福利，一切自由安排，故外貿業務員一般兼職有工資

外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員

兼職外貿業務員好不好做的啊？還是全職的好？

全職的好，做兼職的話一定要和公司/工廠老板關系夠鐵，不然會搶你單的，如果是離得遠更麻煩

我是一個家具業務員，當時應聘的時候店長說底薪2800塊，給我提成是五個點，然后說了是0.05？

是5%，也沒錯

我所在行業（外貿業務員）薪酬對比：

工廠外貿新手：底薪2000-3000 提成：毛利0.5-1%

貿易外貿新手：底薪1800-2000 提成：毛利5%

工廠外貿老手：底薪5000-6000 提成：毛利1-3%

貿易外貿老手：底薪5000-6000 提成：毛利5%

其實外貿業務員流失不僅僅存在于工廠也存在于貿易商：

例：

一個成熟業務員一年可以給公司至少帶來USD10萬=RMB62萬的毛利

A按照行業最高薪水和提成他能得到：6000*12+62萬*0.05=10.3萬

B而到貿易公司掛單可得到：62萬*0.9=55.8萬（風險容易泄露客戶資源）

C自己開家貿易公司成本（請2個業務員+1兼職會計）

公司開辦費用：注冊資金100W ：15000 （加雜費）

2個業務員成本：4000*12=48000

兼職會計：800*12=9600

房租水電等：1000*12=12000

阿里巴巴年費：19800

公司其他家具電腦等：30000

合計：13.44萬

這種情況怎么留人 培養人就更加不敢了

在校大學生兼職外貿業務員需要和工廠簽訂合同嗎?大約有哪些條款?

當然。

勞動合同

1．格式 勞動合同

合同編號

甲方：×××（通常為用工單位）

乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：××××

鑒證編號：××××

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事×××（工作名稱）。

第二條 勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至×年×月×日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇（要寫明確具體）

第六條 工作時間（每周不超過多少小時）

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

×年×月×日

2．說明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關系而簽訂的有關勞動權利義務關系內容的協議。簽訂勞動合同應當注意的問題有：

（1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產和工作條件；教育與培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項。

（2）簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

（3）雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。

（4）勞動合同應當是書面形式的。

從英語教師轉行做外貿，沒外貿經驗，怎樣找工作？

我學的是統計學,成績很差,97年畢業的時候,連個BACHELOR都沒混到,但有個CET-6的證書(呵呵其實做外貿英語不一定要如何的好,寫的說的老外能懂就行)。但我一直對國際貿易有非常濃厚的興趣，后來我去了寧波,找了半個多月的工作,開始都是應聘的外貿公司,但大多連RESUME都投不出去。

再后來為生計所迫,去了寧海的一個私營企業。它是做潔具的,也就是水龍頭閥門之類的產品,全部外銷。那時自己雖然有個文憑,但事實上無論業務還是產品都一竅不通,甚至連當時剛剛興起的網絡和E-MAIL都搞不另清。

我很感謝那個老板給了我充足的時間去學習。我在那個工廠呆了近1年的時間,業務上基本一事無成。但因為工廠里自己以前已經有了幾個國外客戶,還有來自外貿公司的定單,所以這一年的時間里,我逐漸對外銷業務有了一個基本的概念。最起碼,我熟悉了單證和函電,還有就是這類產品的市場和工藝。

現在想起來,這一年,對我后來一步一步在外貿里立住足真是受益匪淺的。

在98年6月離開這家工廠的時候,我仍然是一個客戶也沒有,只是這是我對出口業務的流程已經算是清楚了,還有就是對潔具產品的了解和熟悉。我當時除了產品本身,還知道當地不下20家的潔具生產企業。

7月份的時候,我幸運地進入了寧波一家外貿公司。那是家新公司,人不多,別的幾個業務員都是做進口的,沒有前輩師傅,一切還得靠自己。那時我每天最少有10個小時以上的時間在網上,搜索瀏覽B2B網站,發帖子,找信息。

我發的主要是潔具,也收到了很多的回復,有要求寄CATALOG的,有要求報價的,有要樣品的。那時我很盲目,只要客人要求,不管是美國的還是SRI LANKA的,我都完全不加甄別,因此樣品快遞費花了不少,卻往往是客人收到樣品或報價后就夭無音信了。而每天只要看到需求信息,不管什么,我都打印出來,然后立馬在網上搜索國內工廠,詢價,報價,忙的不亦樂乎,結果也是雷聲打雨點無。

我記得當時我找過的產品,有玩具,自行車,T-SHIRT,軸承,緊固件,文具,掛鎖,化工,小家電,甚至還有石墨電極,呵呵。客戶呢,基本遍及五大州。業務費用日益飛漲,訂單還是0,心情可想而知。

在9月份的時候,我非常幸運地通過一個網站認識了個日本客人,做了5W美圓(3個40FCL),上次說過了,就不多說了。這筆業務,好歹把我的業務費用賺回來了。這個客戶,很遺憾由于我年底離開了這家公司,沒能帶走,但現在她每年跟這家進出口公司要做近30W美圓。

98年年底的時候,我除了9月底那個日本單子,別的就沒什么收獲了。我很苦惱,按說在那個工廠看到潔具的生意那么好,為什么我后來自己就做不起來呢?為什么我找了那么多產品報了那么多價格寄了那么多樣品,卻都石沉大海了呢?

我有些想不通,于是就想退縮了。我是湖北人,過年要回家,就索性下定決心辭職去上海。

99年過完年后我開始在上海找工作,當時也很盲目,什么工作都找,除了外貿。也去了幾個公司試用,最后都是上了幾天班便把老板炒了,因為我發現自己唯一感興趣的還是外貿工作。

那時在上海的外資貿易公司很多(包括現在),都要找MERCHANDISER(可以叫貨源吧),我后來想,我應該找一家這樣的公司,目的很簡單,學習加熟悉和擴大產品范圍。

事實證明我的考慮是非常正確的。我在一家臺灣雜貨貿易公司的上海OFFICE里上了5個多月的班,在那里除了Q/C,就是開發工廠產品。那家公司在上海的七寶有間1000多平米的樣品間,我去的時候才剛建,我離開的時候,里面已經添滿了。那可都是我跟另外幾個同事一箱一箱從工廠要回來的啊。

那時,我對江浙一帶的雜貨產品和廠商,已經是了如指掌了：要玩具,我可以找到不下100家揚州一帶的工廠；要五金工具,我馬上能聯系浙江金華永康的工廠；要木制工藝品,我可以馬上叫臺州的工廠來上海；就是一下找不到,我也知道做這些產品的工廠大概在什么地方.....

更重要的是,我看到了人家臺灣公司是如何做貿易的。他們是做雜貨的,以玩具禮品和工藝品為主。一般來的INQUIRY,由臺灣人自己處理。也很容易啊,因為客戶來一個INQUIRY或SAMPLE,他馬上能從我們給他建立的SUPPLIER DATA BASE里調出不下10個工廠,當然能在最短的時間里拿到最好的價錢和復樣了。而這樣的大的SHOWROOM,可以說,就是目前全國最大最專業的外貿公司,也不一定有。

為什么WAL-MART寧愿把定單大把大把地下給臺灣香港的中間商,而不直接給中國的工廠或出口商?這就是原因之一。因為這家公司雖然做的雜,但他雜的專業!我們的臺灣老板經常跟我們說在中國沒有他找不到的產品，的確不是吹牛啊。

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