01 化工貿易招聘信息(化工應聘常識)

大連保稅區首威化工國際貿易有限公司是騙子公司吧？老板太差勁！應聘的姑娘們小心被騙！

我在這個公司工作了四天！給你們講一下深入虎穴的詳細情況！營口興達石油化工有限公司，也是興達集團，下設有五家分公司，像之前你們提過的首威算是一個分公司，在營口、大慶各地還有上萬平的工廠，公司規模可以，經濟實力也可以，不過！老板董事長張海濤是個人渣！變態！

去公司初試，面試的人事是個美女，大高個身材苗條，只問了我兩個問題！你多高？有男朋友么？好，明天下午來公司復試！What？結束啦？我在職狀態特地請了假過來初試，一分鐘不到就結束了？而且問了這兩個問題之后就讓我來復試？走了之后對這個公司印象很不好，從來沒遇到過這樣的面試！但是朋友勸我說有的公司會這樣，可能復試的時候會聊的詳細，因為看公司整體裝修環境還不錯，覺得公司挺有實力，第二天就去復試了；

第二天四點半準時到達，結果董事長不在，其他除了一個男生面試司機，剩下全是清一水的美女等著面試，我都覺得自己自慚形穢，他們都好漂亮；等了一個多小時董事長才來！讓我們十個女的站在門口一排，拿著自己的簡歷，就感覺像去會所一排小姐在那排隊一樣！但是來都來了也面試完再走吧！進去之前他們家人事特地告訴我們，他們家董事長很注重禮節，進去要敲門，然后問領導好，領導沒讓坐下就要一直站著講話！好？我忍，我排在第六個，我前面進去的五個姑娘每一個不到一分鐘就出來了！意了個外了！神一樣的速度啊！輪到我進去之后先問了好，介紹了自己的名字以及應聘的崗位，并把自己的簡歷放到了領導的面前，然后退回去站在領導對面，整個過程董事長沒有抬一下眼皮看我一眼，自己尷尬的站了三分鐘，他就一直在玩手機，誰都沒講話，心里想難道他們進來都直接自我介紹？那我白白站了半天沒講話是不是他會直接告訴我沒話說出去吧！結果他抬頭看了我一遍，上下打量，開始跟我聊起來了，問我叫什么做什么的應聘什么，一共聊了半個小時，中間聊的開心了還叫我坐下了，讓我盡快入職，出來之后他家認識人事就讓我盡快入職，連工資都沒跟我談是多少，公司情況，職能完全沒聊！工資給的價格的倒是不錯，但還是后來催我入職我電話里問的！

入職第一天八點半下班，第二天十一點下班，第三天晚上出差凌晨一點半才休息，每天都是到了下班時間不讓走，董事長要回公司，行政人事都得在公司等著！一等就是兩三個小時，什么具體的行政人事的工作都沒有！天天就是澆花，擦桌子，加濕器，魚缸，空調、茶臺、保潔干的活！公司設立五個分公司，除了每個公司有兩三個財務，為了走個帳，沒有其他員工，剩下的就是司機和董事長助理，新招的行政人事董事長助理都是干保潔、生活助理的工作！陪客戶吃飯陪董事長出差，拎包、吃飯換口碟、倒酒，倒茶，拿衣服、等等這些類似的工作，毫無意義，白天董事長不在公司那些人就是趴著睡覺要不玩手機，根本沒有那些人事行政的真正工作！公司行政換了一批又一批，司機數不過來換了多少了，費用報銷遲遲拖著不給！唯一一個董助干了一年多，連春節都是在董事長家過的！

對了！董事長張海濤56歲了，老婆30歲，而且已經有一兒一女才不幾歲，大兒子是原配的，沒見過！

我在公司第三天下午剛來大姨媽，晚上領導讓我陪他吃飯、陪客人吃完飯十點了，出發開車去營口出差、給他送到房間燒水沏茶他閑我沒把背包放下來，好像隨時準備做好逃跑準備、生氣攆我回自己的房間了；第二天早上去工廠在車上突然摟住我的腰給我介紹營口的望子山、我心里一緊張，一瞬間面目表情不對他看到了就生氣了，等到第四天出差回到公司，他讓助理告訴我別干了滾蛋！我給他打電話讓他告訴我為什么！他才說了這些原因，最后竟然跟我說：原諒我了，吃飯了嗎快吃飯吧！明天正常上班！像哄孩子一樣！真惡心！第二天我就辭職不干了沒去公司！

看到你們的評論才知道他真的潛規則睡員工！他老婆還在公司呢！每天輪流帶剛入職的女員工出去吃飯！出差！挨個輪流帶出去！他老婆真能忍！

這個公司簽的勞動條件是試用期未干滿十五天不發工資，他們就是想要免費勞動力！大家千萬小心吧！別上當！

化工應聘常識

1. 去化工企業一般面試官比較常問的問題

我給你的面積大些以防備不齊全所有面試單位統一常問的問題有十個問題，你要注意細看了哦：企業面試時最愛提的十個問題

2、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

3、說說你最大的優缺點？

4、你認為你在學校屬于好學生嗎？

企業的招聘都很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優秀。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這個方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過XX活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

5、說說你的家庭。

企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法。

企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找你所申請的行業或部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

8、你期望的工資是多少？

9、你能給公司帶來什么？

企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面更周到的服務。開發老客戶的新需求和消費。”等等。

10、你還有什么問題嗎？

企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為企業很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，應為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。你仔細閱讀完我的資料就真的可以預祝你面試成功啦！！！

2. 去化工廠面試的面試需要哪些技巧

求職面試中，求職者會碰到形形 *** 的問題，但是總有一些問題是不可避免，經常會被問及到的。

這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

3. 化工工作應注意哪些

(1)生產可燃物料用量多、品種多。

化學工業生產過程中，為了保證生產正常、連續、穩定地進行，需要根據生產規模的要求，儲存一定量的原料、中間產品和成品。裝置的規模越大物料的儲存量也就越多。

而精細化工的原料、中間產品和成品多為易燃液體和固體。由基本防火原理可知，生產、儲存的可燃物越多，其火災危險性就越大。

而且精細化工企業生產過程中一般品種均較多，這給管理帶來了一定的難度。（2）工藝條件苛刻、狀態危險。

在化學工業生產過程中，為了提高生產效率，降低消耗，對生產工藝提出了更高的要求，有的是相當苛刻的條件，因而火災的危險性也大大增加。精細化工生產過程中涉及高溫、高壓反應。

加之生產中所使用的機械設備，因技術條件的限制，在耐腐蝕、耐高溫、耐高壓及密封性上，尚存在的因化學腐蝕或材質不合乎要求所造成的機械性能強度上的變化等問題，都可能對設備的強度和密閉性產生影響而成為火災隱患。另外，化工生產中，對投料速度、配比等都相當嚴格，在操作中如投料速度過快、配比控制不好或攪拌中斷、冷卻水不足等，都有可能使反應溫度升高或使壓力猛增而造成著火或爆炸事故。

（3）工藝過程復雜，控制難度大。隨著科學技術的進步，各種產品的生產都競相采用新的工藝、最新的技術和最簡化的流程；與此同時，自動控制設備的應用、計算機的控制與管理進入生產操作領域等，都與原來的操作和管理技術有著明顯的不同。

人們的認識也不可能完全跟上，一些預想不到的原因所引起的火災事故或從未發生過的火災事故都有可能發生。 （4）生產過程中的著火源多。

在化工生產過程中，能夠引起物料失火的著火源很多，常見的有：高熱物體及高溫表面、化學反應熱、靜電火花、電氣火花、沖擊與摩擦熱、自然發熱、各種明火及陽光射線等。化工生產過程中的火源不僅多，而且具有隱蔽性、潛伏性，不易被人們察覺，很容易由不知不覺的著火源引起爆炸。

如化纖織物的靜電火花，在部分場合就能成為引起爆炸的火源。另外，隨著電器化的發展，用電設備的增多，因電器設備安裝使用不當、連接點接觸不良，年久失修、絕緣老化、線路短路等所致的電器火花引起的火災顯著增多。

可見，中小化工企業由于使用的原料及其產品多為危險品，在消防安全上就要特別引起重視。 下面本人結合工作實際，談談中小化工企業消防安全應注意的幾個問題： 一、必須注意化工企業的總平面布置 化工企業的設計主要依據《工業企業總平面設計規范》《石油化工企業設計防火規范》和《建筑設計防火規范》，要做到廠區內的各功能區劃分明確。

中小化工企業設計中應注意以下問題： 1、籌建時，要經過仔細的論證，并按照“三同時”的原則，進行設計、施工、驗收。 保證安全距離和主要功能區劃分符合規范要求。

2、進行改擴建項目時，不得影響原廠區的格局。 3、生產過程物料及產品不得隨意存放，廠區主要功能區使用不能出現混亂。

二、必須注意化工企業生產過程的控制 由于化工企業生產的特點，在中小企業的生產過程中存在的許多發生火災、爆炸的危險。 在化工企業的火災、爆炸事故中，違章操作占有相當大的比例。

因此要防止事故的發生，主要應注意以下幾方面的問題。 1、崗前培訓，持證上崗。

精細化工的原料、中間產品和產品多為易燃液體，而且品種多、用量多。由于精細化工產品種類繁多，生產工藝有很大的差別，化工操作人員，不了解各種物料物性、不了解工藝操作控制關鍵、不了解所用設備的工作原理的情況下，進行相關工藝操作，造成事故的發生的事例有許多。

對新進廠、新轉換工作崗位的化工操作人員進行上崗前培訓，并且必須通過相應的考核取得上崗操作證方可從事相關崗位的工作。培訓中一個重要的內容是消防知識的培訓，并對滅火應急預案進行演練。

而目前部分中小化工企業中存在人員流動性大的問題，崗位人員未經相關培訓、考核安排上崗操作的現象較為突出。 中小化工企業的生產由于規模小，管理人員不足，資金配套等方面的問題，在工藝操作規程、工藝安全規程、崗位安全制度等方面主要做好以下

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