01 北京外貿商務薪酬水平(商務英語專業可以做什么工作)

外貿專員薪酬水平

外貿專員薪酬水平在6500元

根據查詢相關公開信息顯示外貿員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高

外貿員狹義是指外貿銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關員等

國際經濟與貿易的就業前景怎么樣？

國際經濟與貿易就業前景還是不錯的。

隨著經濟全球化趨勢的加劇，中國與其他國家經貿往來日益頻繁，有一種人才必然會備受重視。這就是國際經濟與貿易專業人才，他們熟悉國際慣例，精通外語與國際貿易規則，并且掌握了貿易談判知識和技巧。

據統計，國貿專業近幾年的就業率都在87%以上，屬于就業率較高的專業。國貿專業前輩們的從業單位涉及外貿企業、外資企業、跨國公司、擁有外貿經營權的企業和其他涉外經貿部門等等。

主要就業方向包括：在國內外銀行與非銀行金融機構從事經營管理工作；在工商企業從事國際貿易、金融投資、市場營銷、電子商務、國際物流等工作。

就業方向之一：市場營銷

主要職位：銷售、營銷員、營銷顧問

只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位需求。在以技術為背景的行業如電訊、軟件等，銷售人員的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

銷售是公認的高薪工作，雖然門檻低，但也需要一些重要的品質。優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、良好的溝通技巧以及在商談中營造舒適氛圍的能力。除此之外，小伙伴們還要具有高度的團隊合作精神和工作熱情，具有達成工作目標的毅力和決心。

如果看好某公司的銷售職位，建議在面試之前盡可能多地去了解這家公司的情況，對他們的產品和服務類型有個綜合的掌握，這樣可以大大增加應聘成功的幾率。

商務英語專業可以做什么工作

商務英語學了之后可以做的工作：國際貿易業務人員、商務翻譯、商務助理、英文導游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業高級文員、外向型企業一般管理員等等。學習在線外教商務英語培訓班效果也是很好的，可以輕松開口講英語，課程價格不超過20元一節課。

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你認為影響國際實務與貿易就業的因素有哪些

一、國際貿易專業的就業領域

從一般意義上來講，國際貿易專業的主流畢業生主要成為三類國際貿易從業人員：海關、商檢、商務局和貿易公司的熟練的貿易業務操作員；科研機構的貿易理論及政策的解讀傳播者；國家政府的貿易政策的制定者。

1.貿易業務操作員

絕大多數國際貿易專業的同學經過4年的本科學習，都會成為熟練的貿易業務操作員。貿易業務操作員是指那些熟悉貿易流程，為企業達成外貿交易提供服務的人員。

例如，企業商務談判中熟悉貿易條款，能為企業選擇合適的交易方式的人員；為企業提供包括訂立運輸合同、租船訂艙、貨物運輸及裝卸、出口報關報檢等服務的貨物代理；通過了國家報關員資格考試，幫助企業順利通關的報關員；熟悉信用證流程，能正確審單、制單完成信用證結算的人員等。

如果一家企業到國外去進行商務談判，主談人肯定是這家公司的領導，談判人員至少要包括1個技術人員——處理各種技術問題；1個財務人員——合理分析價格；以及1個貿易人員——具體負責合同交易條款。

這一類人才都是接觸最基本的實際業務，要求能夠熟悉并完成某一個或某幾個貿易流程。

2.貿易理論及政策的解讀傳播者

高校從事國際貿易專業學科教育與研究的教師、研究員、國家貿易政策解說者就是貿易理論及政策的解讀傳播者。現代國際貿易理論起源于西方，約束交易的法規慣例也大多是由國際商會的機構制定的，將這些內容引入國內就需要有專門人員的分析介紹。

一般的，跨國大型企業更關注對國家貿易政策的解讀，他們會及時調整企業戰略，保持其行業內的領先地位。

3.貿易政策的制定者

貿易政策的制定者一般指在國家政府機關或民間行業組織內制定對貿易方式產生影響的政策法規的人員。加入WTO以后，中國國際貿易各類業務不斷向縱深發展，中國政府的入世承諾不能直接影響企業對外貿易活動，而是要通過對國內相關法規的修改和制定才能直接約束企業行為，這一過程就需要大量的專業人才。

二、國際貿易專業的就業待遇

2009年，有調查機構做了一項有關國際貿易專業的就業情況的基礎調查。調查顯示了國際貿易專業畢業生3年內的薪酬情況。

（1）畢業生1年薪酬：69%的國際貿易專業學生畢業1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。

（2）畢業2年薪酬：54%的國際貿易專業學生畢業2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。

（3）畢業3年薪酬：44%的國際貿易專業學生畢業3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。

三、國際貿易專業的就業熱門

國際貿易專業的畢業生可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工商貿易公司或企業從事貿易經濟實務操作和經營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。

四、國際貿易專業的就業潛在行業

1.市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

前景詮釋：隨著渠道管理的盛行，公關人才的需求看漲，這個行業對人員的素質要求很高，需要有很強的溝通能力和問題解決能力，晉升到總監級更需經歷長時間的奮斗。

2.營銷人員

職業概況：國際經濟與貿易同樣需要懂得專業業務的營銷人才。尤其是在金融危機后，企業在對外貿易上，開始重視專業知識的作用，有國際貿易專業知識基礎的銷售職位，逐漸成為市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

前景詮釋：優秀的銷售人員需要的素質包括了積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

3.行政/后勤

職業概況：一般以國際貿易業務為主的企業，要求行政/后勤從業人員有國際貿易專業知識背景，這樣能夠更好的服務于本企業的日常業務。

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

前景詮釋：每家公司針對行政人員，都有公司不同的需要。但是行政人員不僅要有企業主營業務的專業知識背景，還需要財務管理等知識的支撐。

第二篇：國際貿易就業前景

國際貿易專業就業前景

摘要

目前大學生就業問題越來越引起人們的關注，“就業難”成為人們談論的焦點。作為國際貿易專業的大二學生，筆者對自己所學專業的畢業流向做了一次調研，此次調研工作的資料搜集，筆者分三次進行。

此次調研工作的資料搜集，筆者分三次進行。首先，筆者采訪了本校00屆已經畢業的學姐。該學姐系經管學院國貿專業學生，畢業前獲英語雙學位，中共黨員，現就職于上海某對外貿易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學畢業后的情況：同學甲畢業后，為了留津，進入一家專業并不對口的國企；同學乙憑借英語雙學位的優勢，進入天津一家知名的上市國企；同學丙由于實際工作能力突出，成為外資企業的進出口大戶；同學丁選擇繼續深造。以上是學長畢業去向的一個縮影，也客觀體現了 專業就業方向，但畢竟只是少數幾人，不能完全說明國貿專業的就業狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業前景資料，筆者登錄了復旦大學研究生網站，并親自走訪了中國人民大學研究生辦公室。以上兩所大學在應用經濟學領域都有很高地位，國貿專業屬國家重點級學科。復旦大學公布的資料顯示，國貿專業畢業生的就業去向主要有會計師事務所、銀行、外貿公司、證券公司、期貨公司、三資企業以及政府涉外經濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業等金融機構、外貿機構和公司企業外，到國內的涉外企業和跨國公司在中國的分支機構的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿專業畢業生的就業前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網”。查詢了北京各企事業對國貿專業的網上招聘資料。網上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業對國貿專業畢業生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現實。在網上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；中科華星科貿有限公司要求更為苛刻：

1、大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協調能力強，思路清晰有條理，具有外貿商務工作三年以上經驗者優先

3、有報關員證書，熟悉對外貿易及進出口相關知識者優先

4、積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業心即可，但其潛在競爭應該可以想象應聘者的素質會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業或高中畢業的懂國際貿易的學生，本科畢業的英語專業或國貿專業學生也在一些公司招聘考慮范圍之內。招聘職位以報關員、銷售業務員、租船員、外事秘書、外貿業務員、銷售主管等為主，大多為國際貿易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。

綜上，可以看出這樣幾點問題：

3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業造成沖擊。

4普通學校畢業生與重點大學畢業生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。

5不盡然的是，企業更注重應聘者的實際工作能力和內在素質及工作經驗。

因此，們應該做到以下幾點，來應對未來就業的激烈競爭。

1在校期

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