01 北京對外經濟貿易大學保研去向(在中央財經大學在985高校中處于什么水平？)

首經貿保研可以去哪里

首都經貿大學保研有哪些學校？首都經貿大學位于中國北京市教育部與北京市共建的一所著名的經濟類學校，他可以保研的學校有很多，比如說中國人民大學，對外經濟貿易大學，北京大學，清華大學，南京大學，東南大學上就能辦學南京理工大學，華南理工大學，四川大學等等

吉林財經大學保研有哪些大學

吉林財經大學保研的大學主要有以下幾所：

北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、南開大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學等。

保研，即推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生，是被國家教育部認可的一種研究生招生方式。吉林財經大學作為一所財經類高校，其保研工作主要是根據學生的學習成績、科研能力、綜合素質等方面進行考核，選拔出優秀的畢業生推薦到其他高校攻讀研究生。

以上提到的幾所大學都是國內著名的高水平大學，具有較高的學術水平和科研實力，也是吉林財經大學保研生較為青睞的目標高校。當然，具體保研生的去向還需根據個人情況和專業要求進行匹配。

需要注意的是，保研生的推薦和錄取工作是需要雙方高校共同協作完成的，因此，吉林財經大學保研生最終能夠成功保研到哪些大學，還需看目標高校對保研生的考核和錄取情況。

對外經濟貿易大學掛科能保研嗎

能啊

只要你是最優秀的人才

國家對人才的重視是非常高的

一直以來國家提出教育是國家的根基,是國家發展更長遠的根本,對各行各業的人才也非常重視

所以對高等學府的人才有為重視

因此重修科目能保研

在中央財經大學在985高校中處于什么水平？

中央財經大學在985高校中處于一流的水平，中央財經大學是國家雙一流搞笑。中央財經大學是教育部直屬，教育部、財政部和北京市共建的大學，是國家“雙一流”建設、“211工程”建設和首批“優勢學科創新平臺”項目建設高校。

學校始建于1949年11月6日，創辦之初由財政部主管，歷經中央稅務學校、中央財政學院、中央財經學院、中央財政金融學院等發展階段，1996年更名為中央財經大學，2000年，學校由財政部劃轉教育部直屬管理，2005年進入國家“211工程”重點建設高校，2006年成為國家“985工程”優勢學科創新平臺首批建設高校，2012年成為教育部、財政部和北京市人民政府共建高校，2017年成為國家“世界一流學科建設高校”。

擴展資料：

中央財經大學以經濟學、管理學和法學學科為主體，文學、理學、工學、教育學、藝術學等多學科協調發展的學科體系。學校設有55個本科專業，擁有經濟學、管理學本科專業自主設置權，擁有8個國家特色專業建設點和7個北京市特色專業建設點；

擁有應用經濟學國家“雙一流”建設學科；擁有應用經濟學一級學科和會計學二級學科國家重點學科；擁有工商管理、統計學一級學科，政治經濟學、馬克思主義中國化研究、世界經濟二級學科和經濟信息管理、跨國公司管理交叉學科等北京市重點學科；

擁有應用經濟學、理論經濟學、工商管理、統計學和馬克思主義理論等5個博士學位授權一級學科，15個碩士學位授權一級學科，1個碩士學位授權二級學科和工商管理、公共管理、會計和法律等18個碩士專業學位授權類別等。

普通本科畢業后，真的很難找到工作嗎？

作為剛畢業的應屆大學生，我的母校雖然是一所普通本科大學，但是我還是覺得她是一個很不錯的大學，這是前言。

然后我個人的感受就是，找工作不難，但是想要找到一個好的工作確實不容易。

第一，明確自己考不考研，不考研的話，一定要抓住大三暑假的時間，這個時間一般都是各個大企業招聘管培生實習的時候，條件都會很嚴格，待遇也并不會高，但是一旦通過了，證明了自己的能力，畢業之后作為管培生進入大企業，無論是工資還是未來的晉升，都會相當不錯。

第二，多參加實習鍛煉自己的工作能力，明確自己不考研了之后，假期就不要在家懶著了，多出去實習，不是找工廠，也不是去做收銀員賺點零花錢，去找一些公司，集團，投簡歷去參加他們的實習，可以學到職場上很多東西，這些東西在學校是學不到的。

第三，一開始的工作都是很基礎的工作，不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，也不要覺得公司不重視自己，只是除非專業對口，不然你會發現上班之后很多東西需要你重新去學，一下子給你很復雜很難的工作，你會想哭的，所以，從容易開始上手，反而可能是前輩對你的善意，讓你慢慢來，不想嚇到你，做好小事，積累好經驗，自然就會有你大展身手的機會。

愿所有人前途一片光明！

找工作不難，難的是找一個好工作。

這個不一定啊，不要對本科教育這么悲觀。看下統計結果：

學歷人群在總人口的占比 本科不到4%，專科不到7%

所以，不能一上來就否定本科畢業生的本身價值。

然后我們再來看看本科學歷畢業是不是真的不好找工作，工資最能反應市場對畢業生的認可和就業難度，工資高說明市場需求大，工作好找，工資低說明市場需求小，就業難。

2018年薪資前20的專業

2018年薪資后20的專業

除了專業差別，還有一個更重要的因素，那就是學校，985/211畢業，本科生在就業市場絕對炙手可熱

985、211高校畢業生薪酬水平大幅度領先普通高校

清華大學2017屆畢業生平均薪酬最高，達到9065元。北京大學和北京外國語大學分別位居第二和第三位，平均薪酬為9042元和9020元。

位居前十的高校還包括上海交通大學、對外經濟貿易大學、外交學院、復旦大學、浙江大學、同濟大學、 中央 財經 大學等，這些高校2015屆畢業生和2013屆畢業生薪酬水平相比2017屆畢業生也有較大提高。

整體來看，排名靠前的大多是原985和211重點建設高校，普通高校畢業生薪酬水平差距較大。

所以，不是本科畢業后，找不到工作，而是混日子，混文憑畢業后找不到工作

說工作難找是假話，但是專業對口工作就不一定好找。

專業有熱門與冷門，2019年843萬的大學畢業生是個龐大的數據，而且2019年高考人數也破了千萬，對于現在的學生來說，你要認清楚這個事實，考大學與大學生就業競爭都很激烈，所以說，不要以為自己在學校讀書就很舒服，你不努力的話就會被淘汰，大學生即便對自己要求不高，至少在本科階段要在專業上有所造詣，這樣不至于大學畢業會迷茫，說句實話大學生找工作不難，找個工作很簡單，既然上了大學就應該找份有發展潛力的工作，盡量找專業對口的工作，如果對口工作實在太坑，你可以選擇轉行，而不是選擇坐以待斃。

大學生轉行要慎重，轉行不成功就是浪費時間。

都說IT行業一直以來都是熱門行業，說白了就是計算機專業、軟件工程等專業，IT行業之所以是熱門專業，是因為這是個信息高速發展的時代，不過現在的IT行業基本上處于飽和狀態，因為都知道這是個熱門專業，計算機相關專業成了很多人的首選，主要原因是這個行業月薪比其他行業要高，我很多朋友大學讀的并非計算機相關專業，畢業找的工作不理想或者找不到工作，后來都選擇轉行干IT行業，花幾萬去培訓編程，其實這種成功率并不高，大部分都是失敗的，所以說，轉行要慎重考慮，像那些轉行失敗的向 社會 交了學費，最后還是竹籃打水一場空，其實最好的轉行就是你跨專業考研靠譜，考上了等于三年專業上的繼續努力，足矣讓你在畢業時找到不錯的工作。

不要以考研的名義躲避找工作，現實從來不會跟你開玩笑。

每年考研人數都在不段上升，特別是往屆大學畢業生辭職考研的大有人在，考研成了很多人的第二次“高考”，但是大學畢業都是成年人，考研沒有人會管你、監督你，高考是千軍萬馬一起春夏秋冬，考研是一個人孤獨堅持與努力，無論是應屆大學畢業生還是往屆大學畢業生，考研就要全力以赴，不要以考研的名義躲避找工作，即便你研究生畢業還是要面對現實的。考研的錄取率并不高，越是名牌大學其分數線越高，2019年三十四自主劃線高校錄取分數線都有所上升，而且對某些單科成績都有要求，考研要全力以赴，要在考研與工作兩者之間做出選擇，不要最后工作沒找，考研又成了炮灰，現實從來不跟你開玩笑。

普通本科畢業生要擺正自己的位置，不要好高騖遠，夢想可以有，但是不要妄想，因為仰望星空還需腳踏實地 ，剛畢業進入 社會 ，盡量找專業對口的工作，雖然學歷暫時決定了你的起點，只要努力你一樣可以實現彎道超越，這也是為什么很多工作兩三年的普通本科畢業生，最后都能夠進入企業高層一樣，因為 社會 成功不僅僅靠你的智商，還有你的情商，往往情商比智商更重要，其實都是你能力的體現。

后面經過大一、大二、大三，直到大四，當真正要面臨考研和就業的抉擇的時候，我才又真正開始審視這個問題。

2019年下半年，學校組織一系列的秋招，為我們這些剛剛進入大四的學生準備的。我當時發現了一個現象。華潤集團來我們學校招聘，補充一下，華潤是國企，在2019年世界五百強企業排行榜中排在80位，它主要是看上了我們學校能動學院和電力學院的學生，但是全校各個專業的學生只要足夠優秀都會要，沒有特別硬性的規定，當時華潤開專場招聘會，是在北區大學生活動中心，各個學院的各種晚會的主要舉辦地，很有牌面，地方大，去的同學也多，位置不夠坐，許多人還站在后面聽。后來在 體育 館舉辦的大型招聘會，在上百個企業里面，對于那些上點檔次的企業來說也是蠻好的景象，學生排著長隊等待面試。與這些好看的景象不同的是，那些相對次一點的小企業卻“生意慘淡”，只有零星的學生愿意去它們的招聘位置前參加面試。由于招聘會也多，這樣的現象我在教學樓里面也時常看到，當時是一個企業一個教室，好一點的企業“門庭若市”，次一點的企業卻“門可羅雀”。

然后我對這個問題就開始有些看法了。我現在認為那些好企業、名牌企業只要985、211或雙一流高校的學生，而對這些普通本科畢業生“置之不理”是可以理解的，這不是我們天天口中喊的不公平。我們（“四非”院校畢業生）在參加招聘會時都知道要削尖腦袋去好企業，它們福利好，工資高，我們為它工作，它能給我們的報酬比那些小企業高得多，所以就出現了上面的現象，這個時候，那些次一點的企業招不到合適的員工的時候，可沒有天天向政府、向媒體哭爹喊娘說這些本科生只去參加好企業的面試，對我們這些小企業不公平。那么，那些好企業只招重點大學的畢業生的時候，我們就要去網上喊不公平了？我們都知道去挑好企業投簡歷，人家好企業挑重點大學的學生就不公平了？好企業沒給我們機會，我們不是也沒給小企業機會嗎？

還有說法是，普通本科畢業生能力不一定比那些重點大學畢業生的差，我們照樣可以為企業創造出巨大

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