01 北京直播帶貨招聘(求問下廣州帶貨主播資薪待遇怎么樣？)

北京某企業招聘殘疾人主播帶貨，你對這波操作怎么看？

當然了，肯定有人罵，說什么用殘疾人博同情心，罵公司無恥下流，為了賺錢不擇手段，但這僅僅是問題的一方面罷了。

雖然是在用殘疾人賺錢，但是確確實實也給殘疾人提供了工作的機會，讓殘疾人在社會上有了用武之地，總不能在家里混吃等死吧！那對于殘疾人來講是不是更可怕呢？

一，所有的事并不是是非黑白對立的。

有的人就是如此，第一時間腦子里想的就是這個機構的做法是錯的，然后像個圣人一樣，說一些雜七雜八的話，但是這有沒有幫到殘疾人呢？也確實幫到了啊，所以在我看來，這件事兒就是雙贏，企業帶貨賺到了，而殘疾人也拿到了屬于自己的工資，還有什么事比兩全其美更讓人歡喜的呢？

你們揚言這是一種賣慘，那你為什么不給殘疾人提供一個工作的機會呢？你有能力如此嗎？你沒有，可是現在有人有這種能力，你們為什么還罵人家呢？為什么？

二，不管公司的出發點是什么，我覺得確實幫到了殘疾人。

我們看問題的方式，永遠是帶著偏見的，那就是你做生意賠了多少錢我不關心，但你如果賺的比我多，那我就不開心了。就像現在這樣，人家雙贏，公司可以賺錢，殘疾人可以有工資，網友們就不干了，認為必須無償為殘疾人服務才可以，怎么能用別人的不幸來博同情以謀私利呢？

可是這種看法是錯的，如果你是殘疾人，你受別人無功之祿，你會怎么想，你會覺得自己真沒用，竟然還需要別人的無償幫助，可現在不同了，你幫到了公司，公司也給你提供了機會，難道這樣不好嗎？

那你們想怎么樣呢？讓殘疾人在家待著，永遠沒有工作就好了嗎？

快手直播招聘是真的嗎？

你好，解答如下：

第一種：那種招聘信息發布都是發16-60周歲，長白班，月收入6000-8000 長白班，活還輕松那種，當你點開主頁后，全都是這種內容，實話和你說了吧，這種類型工作基本上都是沒有的，就算是有，工資也不可能這么高的。大概率就是騙子。第二種：招聘信息就是什么饅頭廠，啤酒廠，要啥廠就有啥廠，而且工資都不低。你要是打電話過去了，他這邊說都跟你說都是短期工，沒有長期的。你要是問他廠名，他就避而不談了。第三種：你點開來主頁后都是車間視頻，再配上待遇特別好的那種文字，什么月入八九千，工作輕松。你心動了吧？我就這么說吧，在工廠上班，很多都雙班倒，站著穿無塵服，這樣工作哪門子輕松啊，其實像這種視頻大部分都是在網上找的素材。等你心動了和他聯系，最后你去了你會發現上當了。

第四種：打著工廠直招的名義，在抖音大勢宣傳，目前來說，工廠直招在抖音上非常非常少，很多工廠都給勞務中介了。干嘛自己還費一波事呢！

求問下廣州帶貨主播資薪待遇怎么樣？

新快報訊 記者鄭志輝報道 2020 年，由于疫情對線下商業造成較大影響，直播帶貨順勢爆發，從明星到縣長集體坐進直播間帶貨。同時，各地紛紛開發 " 帶貨經濟 " 產業園，出臺人才激勵政策。行業在短時間內的迅猛擴張直接反映在人才市場上，6 月 22 日，招聘平臺 BOSS 直聘發布《2020 上半年直播帶貨人才報告》（以下簡稱《報告》"，報告數據顯示，2020 年上半年，" 直播經濟 " 業態主要崗位的人才需求量達到 2019 年同期的 3.6 倍，涌入行業的求職者規模也達到去年同期的 2.4 倍。

"618" 期間帶貨主播需求量同比增長超 10 倍，運營崗位人才緊缺

在剛剛過去的 "618" 購物狂歡中，僅京東和天貓兩家電商平臺的總下單金額便達到 9682 億元，抖音、快手等短視頻平臺也借助 " 直播帶貨 " 入局。在直播帶貨產業鏈中，主播、運營和選品對于一場直播的完整呈現十分重要，也是目前行業中人才需求量最大的三個關鍵崗位。

5 月份人社部發布的公告中，" 互聯網營銷師 " 位列 10 個擬新增新職業名單中，帶貨主播即將迎來 " 官方認證 "。" 成為薇婭、李佳琦和辛有志 " 是許多帶貨主播的夢想，但直播行業人才需求的大爆發讓競爭變得更加激烈。

BOSS 直聘研究院數據顯示，電商購物節的時間點對短期內的人才需求量有顯著影響，"618" 期間，帶貨主播和直播運營兩大崗位的需求量高達去年同期的 11.6 倍，其中，直播運營崗位人才更為緊缺。

帶貨主播收入分化明顯，七成從業者月薪不過萬

BOSS 直聘研究院數據顯示，2020 年上半年，帶貨主播的平均月薪為 11220 元，盡管同比下降了近 2000 元，在全行業所有崗位中，這個平均薪資仍然處于高位水平。并且，這個領域中收入兩極分化現象嚴重，大型 MCN 機構主播的收入顯著拉高了平均值，71% 的主播月薪收入在 1 萬元以下，每天工作 10-12 個小時是生活常態。

2020 年以來，大批求職者涌入 " 帶貨經濟 " 領域，上半年的人才規模增速達到 2019 年同期的 2.4 倍。BOSS 直聘研究院數據顯示，2020 年上半年希望進入直播帶貨領域的求職者平均工作經驗有明顯提高，擁有三年以上工作經驗的人才比例為 56.5%，同比增長了 11.5 個百分點。而從學歷水平來看，2020 年直播帶貨領域從業者的學歷水平略低于 2019 年同期，中專及以下學歷求職者的比例由 2019 年的 11.3% 增長到 14.6%。

杭州、廣州、深圳直播帶貨崗位最多，北京平均薪資最高

2020 年上半年，杭州、廣州和深圳三城領跑 " 帶貨經濟 " 發展，無論是崗位需求量還是求職者最向往的目的地，這三個城市均位居三甲。BOSS 直聘研究院數據顯示，在企業招聘需求量最大和求職者最向往的前十個城市中，有七個重合，分別為：杭州、廣州、深圳、北京、上海、成都和長沙，基本構成了目前 " 帶貨經濟 " 的優勢集團，電商平臺、MCN 機構、短視頻平臺、供應鏈等各方面資源均有較好基礎。

北京以微弱的優勢超過上海，成為 2020 年上半年直播帶貨領域平均招聘薪資最高的城市。同時，只有北京的求職者期望薪資高于企業招聘薪資，平均期望薪資高達 13304 元。

七成帶貨主播是轉行選手，年輕女性成為絕對主體

直播帶貨領域中最吸引眼球的主播崗位從業者以年輕女性為絕對主體，比例高達 78.2%。同時，有 48.1% 的主播年齡在 25 歲以下，31.3% 學歷在中專及以下。帶貨主播從業者的背景高度多元化，電子商務、市場營銷和會計學是希望從事帶貨主播崗位的人群中占比最高的三個專業。

由于帶貨主播的準入門檻相對較低，薪資待遇相對豐厚，刺激了大量生活服務業和視頻直播領域的年輕人以全職或兼職的形式涌入。BOSS 直聘研究院數據顯示，72% 的帶貨主播是轉行而來，在轉行做主播之前，超過一半的從業者從事運營類工作。

【來源：新快報·ZAKER廣州】

版權歸原作者所有，向原創致敬

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網絡上招聘主播的工作有真有假，如果說是屬于娛樂主播的話，在家里面也是可以直播的，如果說是帶貨主播，一般都是要到公司去進行直播的，建議你可以先問清楚看一下這家公司的資質

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