01 北京海外外籍人才招聘(國外的獵頭網站有哪些。)

國外的獵頭網站有哪些。

說到中國企業怎么在海外招聘，看下以下五種常用的招聘方式：

一、各國家的招聘網站（需買粉絲）

就像我們常用的boss、智聯、前程無憂、獵聘等招聘軟件，在國外每個國家也有自己本土的招聘軟件用來為本國企業招攬人才。比如日本，常見的有マイナビ、リクナビ等；美國常見的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英國則是除了以上，還有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。這些招聘軟件的優點就是：本國內認可度高。

當我們想要在海外招聘時，第一時間想到的自然是海外招聘軟件。但是在海外國家的軟件發布招聘需求，除了必備的語言、招聘技能，還需要對當地雇傭政策、薪資福利等有足夠的了解。

操作難度：★★★☆

二、各國家的本土獵頭公司

和我國類似，各國也有自己本土的獵頭公司來為企業提供中高端人才服務，像我們常說的“五大”均發源于歐美國家。但接觸到海外的獵頭公司同樣會面臨語言壁壘，尤其是在招聘一些高端人才時，海外獵頭能否將那些必要的專業術語理解清楚都是難事。更不要說，想依靠他們找到海外的高端人才了。

操作難度：★★★★☆

三、海外人脈轉介紹

現在很多國內中大型企業都引進過海外人才或者華裔、華人、留學生等。那么轉介紹就是我們必須要重視的一個招聘海外人才的方法（也可以理解成讓已經在職的海外員工進行內推，來完成招聘目標）。

操作難度：★★

四、全球性招聘網站（需買粉絲）

這類是一提到海外招聘，我們國內的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他們都是全球性的海外求職招聘網站，服務于世界上絕大多數的國家。但對于我們來說，這些網站的收費是以發達國家為基準，對我們來說招聘成本是偏高的。而如果通過這些網站招到合適的海外人選，同樣需要招聘人員掌握外語交流能力、對海外人才市場的了解等。

操作難度：★★★

五、海外招聘渠道

這里包括海內外的獵頭渠道，獵頭平臺。像我們智樂聘這樣整合全球獵頭來幫助企業解決招聘問題的網站，也是解決海外招聘的方式，而且有越來越多的企業選擇我們來進行海外招聘。

HR在海外招聘時，面臨的三個痛點，我們都能幫助HR來解決。我們在海外的招聘過程中，也曾有過這樣的慘痛經歷：在為某國內企業招聘一名base美國的【技術專家】時，候選人因為對我們出海的國內企業不了解，認可度較低，發offer后一直猶豫不決，遲遲未回復。了解后這個情況后，我們的海外負責人多次和候選人溝通，并展示企業在國內本行業的知名度。北京時間凌晨3點（美國時間下午4點），我們的負責人和企業高管，借用企業在海外的發展規劃，最終用誠意打動了候選。

現在這位候選人已經在我們合作企業的美國分部任職2年有余，但這也告訴我們即使候選人與崗位非常契合，我們給出的薪資條件很可觀，也會因為候選的對企業缺乏認識而拒絕入職，選擇其他本地知名企業。當然，現在我們的海外業務已經歷了10余年的探索與增長，面對HR們的海外招聘問題游刃有余。

2022清華大學法學院招聘啟事（北京）

崗位1：研究生教務崗1人。

投遞簡歷截止日期：2022年4月7日

招聘要求：

1、我校職工應堅持正確政治方向，擁護中國共產黨領導，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度，積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度。

2、中共黨員。

3、熟練使用英語（CET-6級及以上）。

4、本科及以上學歷。

5、嚴格遵守法律規定，保護人事檔案的安全，不泄露人事檔案內容。

主要崗位職責：

1、協助主管院長和項目負責人制定全英文國際生中國法法律碩士項目教學工作方案和規章制度。聯系學校研究生院、學生學者中心辦公室等教學管理部門，了解并貫徹落實學校政策和改革舉措，做好國際化項目運營管理工作。

2、全面負責全英文國際生中國法法律碩士項目研究生招生錄取（含招生宣傳、修訂更新招生文件、報考、申請-審核制招生錄取、新生報到等）、學籍（含注冊、請假延期、休復學、退學、學習相關違紀等）、培養（含培養方案、培養計劃、課程教學、考試考核、成績、論文工作、指導教師、學業成果等）、畢業和學位授予（資格審查、學術規范審查、論文評閱、答辯、評優、畢業學位檔案、已授學位論文抽檢等）全過程教學管理。

3、參與制定中國法項目培養方案、課程設置、課程建設、教學方案審定、教學計劃安排和調整、師資組織協調、參與項目相關教育教學類獎項申報等。

4、全英文國際生中國法法律碩士項目校友工作，負責項目開辦以來的歷屆校友聯絡、不定期舉辦校友活動、通過校友開展中國法項目海外宣傳、項目海外合作院校交流、拓展項目的海外實踐基地等。

5、全面負責法學院國際夏令營冬令營項目（涉外）申報立項、項目方案設計、項目運營；負責項目組織（含教學組織、活動方案實施）、學員入學注冊手續、項目落地接待；參與項目財務管理（預算結算）和項目數據統計和總結。

6、全面負責法律碩士專業學位教務管理。負責法學院法律碩士專業學位研究生學籍、培養、畢業和授學位全過程教學管理；參與法律碩士課程設置、課程建設、教學計劃、教學方案制定和調整，及負責實施；參與專業學位研究生教育教學改革課題；參與研究生教育教學相關獎項申報；參與跨院系、跨學科的專業學位研究生培養。

7、研究生人事檔案的收集、審核、移交工作：1.認真做好新進校學生來校前人事檔案的收集、審核及轉遞歸檔工作，及時向主管領導及上級管理部門匯報人事檔案有關問題，并配合做好相關工作；2.做好學生在校期間形成的相關人事檔案材料的收集、整理和歸檔工作，負責向校檔案館移交本單位學生人事檔案（材料）；3.協助辦理離校學生的人事檔案轉移手續；4.參加學校組織的人事檔案管理相關培訓活動，嚴格按照工作要求辦理人事檔案的查閱和使用。

8、領導交辦的其他任務等。

崗位2：外事工作崗（含涉外籌款）1人。

投遞簡歷截止日期：2022年4月7日

招聘要求：

1、我校職工應堅持正確政治方向，擁護中國共產黨領導，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度，積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度。

2、英語或者涉外專業本科及以上學歷。

3、英語專業八級或相應外語水平，能熟練運用英語進行書面表達與日常溝通。

4、熟悉涉外機構且具有項目管理、客戶關系維護等相關經驗，有較強的口頭、書面推介能力。

5、工作認真、細致，有較強的服務意識，有良好的人際溝通能力和團隊協作能力。

主要崗位職責：

1、外專工作：落實學校對外籍和港澳臺專家、學者的管理要求，根據學院國際化發展戰略需求，做好外籍和港澳臺專家、學者的聘請及外事管理服務工作，保障學院國際交流與合作事務的有序開展。主要工作職責：完成長期、短期外籍和港澳臺專家、學者的外事報批手續，具體包括：聘請或邀請外籍和港澳臺專家、學者；履行學校申報、備案手續；辦理入境手續；入校后安置工作；外事接待工作等。

2、派出工作：促進學院師生對外交流，落實學院國際化人才培養目標，加強學院派出管理，協助學院師生及時、規范地辦理出國（境）相關外事手續，為教師出訪做好服務工作，監督學生遵守派出紀律。主要工作職責：完成教師因公派出任務、學生派出任務，具體包括：申報年度、季度因公出國（境）計劃，提交派出情況總結；教師派出全套手續一條 龍辦理；學生派出手續審核和辦理；管理清華信息門戶網站“因公出國（境）申報系統”等。

3、國際會議籌備和會務：努力提升學院國際形象，通過與國內、外知名院校和法律機構合作舉辦年度國際會議，加強國際交流與合作，提高學院國際化教學水平。主要工作職責：按時申報和總結學院主辦的國際會議；協助會議組委會完成會議籌備、會務組織等工作；辦理國際會議海外代表入境手續，進行外事接待等。

4、涉外籌款：根據學院外事戰略發展需要制定涉外籌款計劃，與涉外機構有效溝通，完成項目推介及對外關系維護工作，保障本院學術活動及項目的可持續性。主要工作職責：制定涉外籌款計劃；維護學院涉外籌款渠道，與海外捐款單位保持良好關系；準備籌款資料；提交籌款使用調查和工作總結。

5、涉外行政：配合外事工作保證外事工作順利完成。主要工作職責：協助主管報銷；外事宣傳；數據統計等。

6、領導交辦的其他任務等。

崗位3：財務工作崗（公共財務+教師科研項目報銷）1人。

投遞簡歷截止日期：2022年4月13日

招聘要求：

1、我校職工應堅持正確政治方向，擁護中國共產黨領導，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度，積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統，積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度。

2、經濟學專業、本科學歷。

3、有會計資格證書。

4、能熟練使用Excel軟件。

5、善于溝通、工作認真踏實。

6、機關事業單位從事會計工作三年以上。

主要崗位職責：

1、負責法學院日常經費管理和報銷工作，做好聯系財務處、審計室的工作。

2、協助主管院領導做好院財務管理工作、年終預決算工作。

3、協助主管院領導做好財務工作的制度化、規范化工作。

4、負責法學院所有院統籌項目經費的日常管理、報銷工作，確保經費使用合理，發揮效益。

5、每月按時發放院行政人員及院中心所有合同制工資、酬金；院教師薪酬；院助教、助管勤工儉學和校外勞務等。

6、協助全院教師對橫向、縱向課題研究經費進行日常管理，負責項目經費日常報銷和財務買粉絲、協助老師做好項目的預決算、調賬，以及項目結項報告蓋章工作；為教師做好教學科研中心工作，不為財務事項分散精力。

7、負責院中心的日常報銷及財務買粉絲等工作。

8、完成學院領導、教師交付的其他工作。

9、完成財務處交付的工作，為學院的教學、科研等服務。

薪資待遇:

上述崗位均按照清華大學合同制人員聘用，享受清華大學非事業編制人員待遇，薪酬面議。

法學院人事辦

2022年3月30日

簡歷模版.doc

要招幾個外籍員工，

作為行政主管， 前一段時間我招聘了幾個美國人，2個荷蘭人。在這里說一下心得

拿到這個招聘任務，心里也是著急的很，普通的渠道只能招到中國人， 大的獵頭公司收費又太高，通過網絡搜索，我最后將視線鎖定在了三家公司。

MICHAEL PAGE ：英國的頂級獵頭公司 ，北京有辦事處，有幾十年的歷史，但收費太高， 年薪的25% ，而且低于年薪50萬的不做。我公司招聘的都是年薪在20左右的外

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