01 醫藥外貿都做什么工作(醫藥行業外貿好做嗎)

醫藥行業外貿好做嗎

現在外貿不好做。

1.

2.

做這一行的人越來越多,尤其是公司法的修改后,以前好多有經驗的外貿員工都自己單干了。所以競爭相當激烈。

醫藥國貿專員都做什么工作？

1 公司某車間的人員本來齊備，想要招聘幾個后備人員做人才梯隊建設，車間主任是新入職的，和他反復溝通過各個崗位所需人員，相當于定崗定編。陸續給他招了四個人，突然在某一天，該車間嚴重運轉缺員，導致一車非常緊急的貨裝不了車，原來是那個星期有1個人的腳被劃傷，有1個人被車間主任私開叉車刮蹭受傷，而那天正好班組長正常輪休，車間主任還給了一個和他相處要好的員工的私假！而新入職的人車間主任根本就不培訓，盡管我反復強調要培訓，新人還干不了活。這下麻煩了，老板直接吧車間主任叫去一頓痛批，而車間主任竟然說我早就和人力部說了要招聘要招聘，缺人缺人，可他們就是不招人，老板一聽就火大了，當場斥責我工作不到位，要我打包走人！我當時直視車間主任的眼睛，他避開了我的目光！雖然后來老板和我道歉，但這件事給我教訓很深。

2 市場部要招聘一個市場督導，要求英語專業八級，國貿專業，重點本科以上，有過三年以上專職外貿工作經驗，并且工資只給2K塊！行政部要招聘一個法務專員，要求法律專業，有律師從業資格證，公司法或大公司工業工作經驗2年以上，能長期出差，工資只給2.5K！而且其工作內容只有1/3和法律沾邊，其他時間是在執照和跑腿！當時傻乎乎的就去招了，搜索了好多，結果面試了好多，一直沒有招到，被責招聘不力。

3 高爐要在一個月內招聘到10多個崗位29個專業技術人才，都是要5年以上工作經驗的成手而工資給的一般。在新疆這種地方，這簡直是天方夜譚，除非啟動中介和獵頭，而公司不給這預算。關鍵是，當我費勁九牛二虎之力篩選搜索溝通電話面試商談薪資福利，結果到了分公司哪里，具體什么時候開爐還不確定，要我先暫停，等開爐再說，老天，人才是超市里的商品會一直等你嗎？再說臨時抓人已有的資源庫已經用過了，上哪里再另行獲取呢？到時候開爐沒有人，只要把責任一推到人力資源部就可以了，可以預見，人力資源部死定了，每天幾萬的損失！不開爐罰款1500萬！

保護措施：

1 凡是招聘計劃的提交，一定要和部門一把手進行溝通核定，并且把溝通結果記錄下來，同時要動態掌握需人單位的生產和運轉情況，以防被動。

2招聘工作一定一定要落實到紙面上來，包括招聘計劃的提交審核核編，招聘人員的具體要求，發布信息的渠道使用（渠道分析，渠道選擇方案，費用，第三方數據作證的渠道效用分析--支持你選擇該渠道的強有力的理由。），接受搜索候選人請跨記錄，溝通備忘，筆試面試綜合結論，關鍵的是遞交上述報表的公共記錄，比如OA。這樣就能牢牢掌握主動，特別是應對第三個案例。

3 及時記錄應聘人員的反饋和需人部門的否定意見，以及市場薪酬報告和區域分析，這些是作為招聘工作的度量，也是保護自己的重要證據，這樣，沒有招到合適的人員就減小了你的責任了。

醫藥外貿

醫藥公司的外貿在中國不太好做，需要的人才比較少

因為中國醫藥的研發能力不及外國，中國很多藥都是仿制外國的，出口就可想而知

有能力做出口的醫藥企業就那么幾間，很多其他小公司是做藥材出口，或者是中藥的加工品出口

外貿行業哪個職位吃香

問題一：外貿行業應該從什么職位開始入手？ 這個行業門檻并不高，只要英語口語還好，過四級或六級就可以。這只是一般廠家或外貿公司的入門，有些要求高的外貿公司或廠家就要求本英語專業或行業相關的專業，像醫藥類，還要有一定的外貿經驗才可以。如果基本的要求達到的話，你可以去一般公司或者比較小的廠家試試，比較鍛煉自己。入門職位的話，我個人比較建議外貿業務助理，幫忙負責處理郵件翻譯等等，可以邊學習產品知識邊學習外貿流程，等到一定時間后申請做業務員，那時候會比較得心應手，如果一開始就做業務員，壓力大不說而且很沒條理，如果沒有人帶你的話，就差不多等于自生自滅了，除非很有資質，學習能力很快的人。這是本人的一點經驗，其他也沒啥了。

問題二：外貿行業哪個職位吃香 您指職位嗎?

外貿主要考嘴,當然是跑營銷最鍛煉人.

您要是說項目,

個人認為資源類最有發展.石油,煤礦,天然氣.

問題三：從事外貿工作如何入手,怎樣做好該行業的職業規劃 樓上講的是另一個階段，前提是這個人已經羽翼豐滿，準備自主創業了。而樓主問的是更早期的計劃和職涯規劃，我看樓主思路挺清晰，需要注意的是，每個階段的計劃都不會是短期內可以一帆風順完成的，如果是0起步，就算你有天賦又很努力，至少也需要3－5年。希望樓主打好基礎，做足思想準備。

問題四：外貿公司的職業有哪些 要給自己一個清楚的定位，就要結合自身的實力，自己的興趣愛好，還有你期望的薪資待遇來決定了。舉個例子，假如你個人英語口語比較好，然后外貿知識比較扎實，愿意接受有挑戰的工作，那就選擇外貿業務員，因為做業務，工資待遇肯定比做跟單和單證要高些的。但是如果你比較想要簡單點壓力小點的工作，那就選擇跟單或者單證好了。

問題五：外貿行業中哪個職位的發展前景最好 當然是外貿業務，外貿業務做久了，有錢有人脈，有資源，有客戶。有一句話說的很恰當： 老板是開著寶馬的大業務員。

其他崗位都是服務于業務，沒有業務，公司隨時倒閉。

問題六：外貿行業哪些崗位英語水平要求高？ 比較好的公司應該要求比較高，一般的公司應該沒什么很大的要求

問題七：國際貿易專業應該找什么職位的工作好啊？ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

快過年了，找臨時工要考慮是不是能收到錢，盡量找那個大的東西

要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作

如果要找，建議你到網上去搜下你那個你的那個行業的招工情況和多了解前景

有的行業還是不錯的，不管什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的

我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你

沒找到工作之前花銷很大，如果是過年之后找工作的話，要提前準備

以后盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，這個可以關注下央視經濟頻道

由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比――根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析――對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。

3、簡歷――個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如――善于搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單――（發表作品的稿費單復印件）簡歷

6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦――準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信――不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表――個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄――準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備――準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為――自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么

7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

9、對該――職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時――在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對話――交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路

5、焦點――盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受――面試之后，不管結果如......>>

問題八：外貿單位都有哪些職務，想在外貿公司工作需要什么證書 畢業證，6級證

問題九：畢業后想從事外貿行業該選擇什么類型的公司比較有前景 公司不重要，大平臺有大平臺的好處，小平臺有小平臺的好處。我覺得看老板人品吧，還有工作氛圍。

問題十：外貿公司都有哪些職位 看公司的規模了。有的公司職責劃分比較細，包括外貿跟單，單證，船務（貨運），外貿專員（負責銷售）等。有的公司規模比較小，可能一個專員把所有的工作都負責了

醫藥如何接外貿訂單

1、首先打開手機，搜索B2B平臺。

2、其次在B2B平臺右上方關鍵字那里搜索醫藥外貿。

3、最后有顧客購買手機會有提示，即可完成醫藥外貿接單。

很赞哦!（9）