01 華為海外員工家屬補貼(華為外派海外家屬政策)

華為外派海外家屬政策

常駐人員指公司駐外機構的外派常駐人員，不含市場拓展、項目調研、項目工程實施等短期出差人員。可攜帶家屬的常駐人員限于獨資企業及合資企業的主管以及特批的業務骨干;駐外地區部、代表處的主管及特批的業務骨干。帶子女先允許代表、副代表，以及合資企業主管。取得經驗后，再推廣。醫療費用及保險 駐外人員及家屬在工作所在國的醫療及保險，由公司代理購買。其本人在公司的醫療基金個人帳戶不足部分，由公司支付。

一、外派崗位到底好不好

1、答案為不好。

2、因為前端外派的工作都是要受制于人的，是要受到甲方的約束的，這個時候還不能提出任何的反對條件，只能無條件的服從。

3、也基本上沒有任何商量的可能在遇到問題不能解決的時候，而且外派的人員在福利待遇上和甲方也是有天壤之別的。

二、勞務派遣和外派一樣嗎？

1、不一樣

2、勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

3、外派只是勞務派遣中的一種形式而已

法律依據：《華為外派人員管理制度》 第五條 有資格攜帶家屬的人員，如其家屬愿前往陪同長駐，家屬的首次出國及歸國機票由公司承擔;如不愿陪同前往，在派遣人員在境外工作滿一年后，家屬可前去探親。每年一次;其往返國際機票由公司承擔。除此之外，海外員工的家屬前往探親或常駐的所有其他費用，由員工本人自理。

華為常駐海外家屬可以長期居住嗎

華為的海外常駐員工家屬可以**長期**居住。根據公開資料，華為每年都會撥出專款購買電視機、乒乓球臺、健身器材、書籍、影碟等配備給海外員工，同時也會為已婚員工家屬提供一年三次的往返探親機票。華為的全球行政管理體系也保證了海外員工的生活條件。

但需要注意的是，這些信息可能會隨著時間和公司政策的變化而變化，建議買粉絲華為的人力資源部門以獲取最新和最準確的信息。

華為家屬生病有補助嗎

如果你去外國駐地，只要級別足夠是可以向華為總部申請隨行攜帶家屬的。華為也會給隨行的家屬提供一定的生活福利，比如安家補貼、醫療及保險等等。

（1）外駐人員安家費

對于需要海外工作三年以上的員工，出國前一次性發放15萬元，作為你的安家費。在駐地，華為會向員工提供獨立的住所。

（2）醫療及保險費

華為不僅會支付隨行家屬在駐地國社保和保險費用，還會支付家屬醫療基金賬戶中不足的部分。

（3）家屬探親

在國外駐地工作滿一年之后，你的家屬可以公費去當地探望，每年允許一次，往返機票均由華為支付。

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