01 華為海外技術支持待遇怎么樣(華為14級15級待遇怎么樣？)

你好 華為海外技術支持 出差都干什么活啊? 是長駐么?

華為技術支持，也看你是哪塊啦，一般項目需要人可能下站點

出差不屬于常駐噢

技術支持的話，如果不常駐，補助不多，但是還比較辛苦

最好能常駐

華為中興海外技術支持技術服務工程師艱苦嗎

苦不苦是你自己選的，反正就是越苦錢越多。現在已經好多了，非洲啊，中東啊那些地方辦事處人都挺多的，不像以前幾個人什么都要自己做。

每天做什么是看你什么崗位了，這個基本也不是你說了算，招聘進來了就給你分好了。

吃什么。。。你可以自己做，也可以在當地買著吃，不過一般人比較多都是自己做，有的辦事處還有專門的廚師。

娛樂活動沒事的時候還是有的，外國人也要運動，也要消遣啊，都一樣的。

技術含量是不怎么高，但是你在外國拼搏多年，你的綜合素質是那些天天在實驗室搞研發的人所不能比的。就看你想要什么樣的生活了，去外面是苦，但不論是對自己的提高還是收入方面都是很不錯的選擇。

不知道這樣說你明不明白。

華為14級15級待遇怎么樣？

華為14級15級是華為公司的職位等級。

華為實行的是職級制度，一般本科剛進入華為職級是13級，2年升一級，海外升級速度略快，17、18、19級一般是基層和中層管理人，20、21、22級則到了副總裁級別。根據區域重要性級別也會略有不同。

從收入來看，13級收入約在9000-12000元，14級12000-15000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。

這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。如果算上股票的話，以17-18級員工為例，工齡超過10年的話，配股通常在小幾十萬，這樣粗略算來，年收入近百萬元。

華為部門職責：

1、負責主導新產品、新物料試產及ES、CS、PP、MP各階段導入工作。

2、負責量產產品生產過程中異常問題處理、失效分析、對策及改善。

3、負責生產排線及產前的培訓與指導。

4、負責現場改善，效率提升，不良率降低等。

5、負責產品作業指導書、BOM、產品加工工藝、ECN等相關工藝文件制作及管控。

6，負責公司設施設備管理、設備采購、驗收、校準、維護、定期維護等工作。

7，領導OEM產品進口和技術支持。

8，負責公司產品新材料的認定。

9，負責K3系統維護，新料號編碼控制及優化。

邁瑞和華為的offer，都是技術支持，選哪個好

美團、邁瑞收入不高，不適合長期發展

華為工資待遇高，但行業未來發展空間不大，大疆是做無人機設備的未來前景看好，就是現在收入不如華為，但有發展前途

要是我選擇的話，還是會選擇華為，畢竟起點收入比較高，未來就算要跳槽那么工資平臺要高，跳槽后拿到的待遇也會很好，而且比較穩定

如果大疆給我的OFFER工資起點和華為差不多的話，我會最終選擇去大疆的

未來很有可能會上市，分到股份的話可比拿幾年的獎金多多了

華為技術支持多久可以出國

華為公司在2年前就開始縮緊國外的中方員工數量，現在想出國外派沒有以前那么容易了。具體做多久才允許出國這個沒有具體的規定，主要看海外用人部門對你的個方面能力是否認可，能力是一方面，另一方面就是如果你從沒有海外工作經驗可能馬上出去的機會不大，但是如果海外急切要人，而你在技術上又是最符合要求的話，可能會先讓你出差一段時間作為考察，在這段時間內如果各方面表現讓當地領導滿意就會把你留下，否則的話結果不必多說。

華為領導不介意員工入職就申請出國，他們也會鼓勵出國，只是都會去艱苦地區。所以可以爭取一些出差機會先，有了海外出差經歷之后就離目標更進一步了。

西安華為慧通技術支持怎么樣

西安華為慧通技術支持好

根據查詢相關資料得知，慧通技術薪資待遇相較于同類型公司的同等崗位還是不錯的，華為子公司的福利待遇也不會差，外派有交補無住房補貼，正式入職后六險一金，工資構成：底薪+績效

很赞哦!（28354）