01 華為海外招聘信息(華為的招聘都有什么要求)

華為海外招聘好進嗎

華為海外招聘不好進

根據查詢相關公開信息顯示，華為海外招聘要先經過簡歷的初選，初選完之后進行面試，面試節奏快，主要認定應聘人員的業務能力和語言能力，三分之一的淘汰率

華為海外招聘的主力軍基本上是客戶經理，就是高級銷售，主要工作就是維護客戶關系

而這項工作本身就是與人打交道，在面試時，就需要展示語言能力，交際能力，讓面試官記住

華為非洲外派年薪

50萬

根據查詢華為公司招聘信息可知，華為派駐非洲，年薪都是50多萬，因為非洲生活條件艱苦，社會治安不好，如果能在非洲呆三年，回來都是會升職的

華為創立于1987年，是全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商

華為的招聘都有什么要求?

華為的招聘要求如下：

1、首先我不確定你是想去華為的什么崗位，一般有研發崗位和銷服崗位，前者對技術的要求更高。基于你是通信學子以及我拿到的是研發崗位offer，下面我就淺談下關于軟件研發崗的看法。

2、華為是一個技術驅動型公司，這顯然需要你擁有扎實的技術能力。研發崗位進行機考時的編程語言有c，c++，java。如果你需要進入華為，首先得掌握這三門語言之一。像網頁設計之類的語言（如php，買粉絲）是沒有效果的，這些編程語言可能在其他公司有更大的發展空間。

問題1：在本科的專業成績方面有要求么？（會不會有專業排名前多少的限制？）答案總結：我想你如果想進入華為的話，你就要多練習編程。這個編程并不是瞎編，而是按照往年華為考試題目而來。說穿了，就是應試考試。這時候，有人可能說了，這種行為一點也不光明正大。

但是，樓主，我告訴你，這個世界任何事情，任何公司，任何國家都有其定制的游戲規則，你只有按照這個游戲規則走，你才會贏。否則，你會一直做無用功。與其說是帶有目的性，倒不如說有針對性。還有極其重要的一點，任何公司都喜歡腳踏實地的畢業生。

很多老員工被倒掛了，包括我，哭泣著，好歹哥當年也是拿的special offer。我畢業那年，在杭州，本科9k，研究生10k，兩年時間，應屆生工資就變了好幾千。……2017年2月13號再次更新如下再爆個料，華為目前所在員工，13級的每一個月加績效工資3000元，14級的每個月加績效工資4000元，15級及以上沒有加。

還有2天出工資單了，感覺扣稅要扣死了。以前的華為是淪為互聯網的備胎，現在的華為不是你想進就能進了。據說南京以后只招南大和東南了，其他學校一律免談。華為在搞什么鬼，搞不懂。

在華為工作有什么要求？

一、華為校園招聘的基本條件：

1）大家都擔心華為校園招聘門檻很高，有的直接不去投簡歷，這是很不正確的想法。畢業生從開始找工作的時候基本上都處于同一起跑線了，大家都是一張白紙，企業需要什么樣的人才自有企業去衡量，但是機會都是自己創造的。

2）華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然并不是說其他學校不考慮，我也有遇到一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的。但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

3）華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

二、華為喜歡什么專業的畢業生：

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要你覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。

三、進入華為后工作地在哪兒，怎么選擇：

1）華為的工作地遍布全球，但大致有個區分的方法：

2）國內or海外？一般情況下只有進入公司以后才知道會在國內還是海外工作，除非是定向招聘。當你知道自己的三級部門時，基本決定了你的去向。

3）海外基本上只有銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門才有機會，研發基本都留在國內了。這些部門中一般帶有“全球”字樣的都屬于海外部門，一般情況下會出國的，當然你也可以跟領導溝通選擇不出國，或者國內的跟領導溝通選擇出國，華為國內鼓勵員工出國的，特別是去艱苦地區，比如非洲，錢很多。以前都是三年一百萬，現在改革后應該三年一百多萬了吧。

4）研發崗位基本都在國內工作，主要集中在有華為研究所的城市。比如深圳總部、東莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、蘇州研究所、武漢研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研發人員會被分到這些研究所工作。

5）除了選擇國內國外，華為公司的工作地基本沒法選擇！

6）小語種來華為最大的優勢是你幾乎都會被分配出國，而且國家跟所學語言對口。

華為在英國的公司招聘留學人才嗎

如果你目前還是學生，可以考慮參加這三家公司的校園招聘，他們每年都會有校園招聘計劃的，具體招聘職位可以關注一下他們的官方網站會有公布

通過校園招聘的，基本上都是儲備干部，職位多數是技術型人才

所以，如果你的專業剛好是對口的，同時成績、表現各方面又是比較出眾的，是有這個機會的

如果你想通過社保招聘進這三家公司，可能至少需要有相關行業的資歷，才有機會

華為招聘條件

華為最低學歷是本科

華為每年都會在畢業季在很多學校舉辦宣講會，招收大量優秀本科生

華為需要篩選的資質，一般都是21 1，9 85年畢業的學生

現在門檻越來越高，研究生是一個起步要求

如果你英語說得好，可能會有一些例外

華為可能只招兩種人，一種是收集簡歷篩選，一種是聘請其定向挖掘專門請來的人

后一種人可能會突破學歷的限制，專注于自己的工作經驗、知識和視野

意思具有華為入學資格的新生，通常要求211以上學校專科對口

社會招聘(畢業三年以上)可放寬至普通二本，個別崗位可能有變動

華為的校園招聘分春秋兩季

一般來說，春季的招聘會要求比較高，招的人比較少，很難滿足

時間大概是3月到4月

華為的招聘力量主要集中在秋招，也就是大學生開始找實習工作之前

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