01 華為海外員工招聘條件(華為的招聘都有什么要求)

華為海外外派人員有什么要求？

學歷高，轉業相關，外語水平較高的。

首先應屆畢業生被派去海外的可能性很大，只要你足夠優秀。因為華為的拉美場是持續缺人的狀態。主要因為國內專精西語的人還是比較少的，其次并沒有很多人愿意往拉美跑（比較危險）。

招聘會的時候HR說無論學歷，無論專業（但是整個招聘會下來研究生居多，大家都是西班牙高校的，專業他們比較傾向于工程類）。

華為外派是三年。外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關系都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什么太多益處。

英語等級：

只要西語夠好，英語是不需要達到什么標準的，但是有英語證書會加分。

最后，可能因為你是國內校招，我們是海外校招，很多硬性條件是不一樣的，我有一個朋友去年剛進的華為給你看一下她的條件你參考一下吧。

很明確的告訴你，不會。如果你想去拉美，西語是一項必須技能，并且沒有大半個nativo的水平他們是根本不會考慮的。

而且整個面試過程都是用的西班牙語。我不了解中級是什么水平，但如果面試的水平都沒達到的話那就很難了。

在華為工作有什么要求？

一、華為校園招聘的基本條件：

1）大家都擔心華為校園招聘門檻很高，有的直接不去投簡歷，這是很不正確的想法。畢業生從開始找工作的時候基本上都處于同一起跑線了，大家都是一張白紙，企業需要什么樣的人才自有企業去衡量，但是機會都是自己創造的。

2）華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然并不是說其他學校不考慮，我也有遇到一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的。但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

3）華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

二、華為喜歡什么專業的畢業生：

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要你覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。

三、進入華為后工作地在哪兒，怎么選擇：

1）華為的工作地遍布全球，但大致有個區分的方法：

2）國內or海外？一般情況下只有進入公司以后才知道會在國內還是海外工作，除非是定向招聘。當你知道自己的三級部門時，基本決定了你的去向。

3）海外基本上只有銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門才有機會，研發基本都留在國內了。這些部門中一般帶有“全球”字樣的都屬于海外部門，一般情況下會出國的，當然你也可以跟領導溝通選擇不出國，或者國內的跟領導溝通選擇出國，華為國內鼓勵員工出國的，特別是去艱苦地區，比如非洲，錢很多。以前都是三年一百萬，現在改革后應該三年一百多萬了吧。

4）研發崗位基本都在國內工作，主要集中在有華為研究所的城市。比如深圳總部、東莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、蘇州研究所、武漢研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研發人員會被分到這些研究所工作。

5）除了選擇國內國外，華為公司的工作地基本沒法選擇！

6）小語種來華為最大的優勢是你幾乎都會被分配出國，而且國家跟所學語言對口。

華為的招聘都有什么要求?

華為的招聘要求如下：

1、首先我不確定你是想去華為的什么崗位，一般有研發崗位和銷服崗位，前者對技術的要求更高。基于你是通信學子以及我拿到的是研發崗位offer，下面我就淺談下關于軟件研發崗的看法。

2、華為是一個技術驅動型公司，這顯然需要你擁有扎實的技術能力。研發崗位進行機考時的編程語言有c，c++，java。如果你需要進入華為，首先得掌握這三門語言之一。像網頁設計之類的語言（如php，買粉絲）是沒有效果的，這些編程語言可能在其他公司有更大的發展空間。

問題1：在本科的專業成績方面有要求么？（會不會有專業排名前多少的限制？）答案總結：我想你如果想進入華為的話，你就要多練習編程。這個編程并不是瞎編，而是按照往年華為考試題目而來。說穿了，就是應試考試。這時候，有人可能說了，這種行為一點也不光明正大。

但是，樓主，我告訴你，這個世界任何事情，任何公司，任何國家都有其定制的游戲規則，你只有按照這個游戲規則走，你才會贏。否則，你會一直做無用功。與其說是帶有目的性，倒不如說有針對性。還有極其重要的一點，任何公司都喜歡腳踏實地的畢業生。

很多老員工被倒掛了，包括我，哭泣著，好歹哥當年也是拿的special offer。我畢業那年，在杭州，本科9k，研究生10k，兩年時間，應屆生工資就變了好幾千。……2017年2月13號再次更新如下再爆個料，華為目前所在員工，13級的每一個月加績效工資3000元，14級的每個月加績效工資4000元，15級及以上沒有加。

還有2天出工資單了，感覺扣稅要扣死了。以前的華為是淪為互聯網的備胎，現在的華為不是你想進就能進了。據說南京以后只招南大和東南了，其他學校一律免談。華為在搞什么鬼，搞不懂。

華為招聘條件

華為最低學歷是本科

華為每年都會在畢業季在很多學校舉辦宣講會，招收大量優秀本科生

華為需要篩選的資質，一般都是21 1，9 85年畢業的學生

現在門檻越來越高，研究生是一個起步要求

如果你英語說得好，可能會有一些例外

華為可能只招兩種人，一種是收集簡歷篩選，一種是聘請其定向挖掘專門請來的人

后一種人可能會突破學歷的限制，專注于自己的工作經驗、知識和視野

意思具有華為入學資格的新生，通常要求211以上學校專科對口

社會招聘(畢業三年以上)可放寬至普通二本，個別崗位可能有變動

華為的校園招聘分春秋兩季

一般來說，春季的招聘會要求比較高，招的人比較少，很難滿足

時間大概是3月到4月

華為的招聘力量主要集中在秋招，也就是大學生開始找實習工作之前

華為今年計劃招聘超1萬名應屆生，想要在華為工作需要符合哪些條件？

想要在華為工作，必須要符合以下三個方面的條件：專業必須要符合華為的要求、研究生學歷是最基礎的條件以及擁有創新能力。

我相信很多人都已經關注到了，華為在2022年度將會招聘超過1萬名應屆畢業生，這對華為公司未來的發展來說將會起到推動的作用的。華為公司對于人才的重視程度是比較高的，正是因為華為公司能夠給出比較高的工資收入，所以華為公司對于學歷的要求也是比較高的。

專業必須要符合華為公司的要求。 研究生學歷是最基本的。

華為公司作為世界500強企業，擁有著非常強的盈利能力，而且華為公司的利潤率已經超過了10%，對于這家公司來說在招聘畢業生的時候，對于學歷的要求比較高，研究生學歷是最基本的一個要求，目的也是為了能夠讓華為公司的員工獲得更高的工作效率。

必須要有非常強的創新能力。

創新能力對于華為公司的發展來說其實也是非常重要的，這家公司在發展的過程當中一直在不斷的創新，也正是因為產品的創新才能夠在市場當中獲得大量的銷售量的。

華為工廠普工招聘條件是什么？

華為工廠普工的招聘條件是：

1、大專及以上學歷。

2、25歲以上。

3、有工作經驗者優先。

4、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，有責任心，干活勤快。

5、有良好的溝通過能力，性格積極開朗。

華為工廠普工的工作內容：

1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化。

2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作。

3、負責工作期間生產任務的完成情況，并及時匯報。

華為普工種類待遇：

普工一般分兩種，一種是正式工。

正式工一般要求是，男女不限，18-38歲，中專學歷或者高中以上學歷。

薪資：5天8小時底薪2300-2650，加班按勞動平時加班23.8元／小時，周六日加班31.8元／小時，法定假日加班47.6元／小時，長白班二班倒都有，夜班津貼10元／晚，長白班崗位不享受夜班補貼。

績效工資一般是400到1200，轉正后正常工資達7500左右。

入職后全部購買五險一金。入職簽到勞動合同。

一種是小時工。

男女不限，18~45歲，小時工21元／時包住．吃飯自由選擇。（根據各個地方請客而定）。

綜合工資5500到6500左右。

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