01 華為海外收入比例(華為外派與國內的收入差距)

華為手機主要出口那些國家,向各個國家出口的占比是多少?

1、年，華為手機經過香港轉口出口的手機銷售額為25億美元，在出口總額中所占比例為77%。

2、現在華為在全世界范圍內已經有11個主要國家手機市場所占比例突破5%。

3、華為出口主要國家如下：歐洲國家，亞洲國家，非洲國家，拉丁美洲國家，中東國家。歐洲國家，如英國、德國、意大利、西班牙等。亞洲國家，如日本、韓國、印度、新加坡、馬來西亞等。非洲國家，如南非、埃及、尼日利亞等。

4、華為出口份額最高的國家是哥斯達黎加。哥斯達黎加《共和國報》8月5日報道，目前，中國信息通信設備供應商華為已經成為哥斯達黎加境內頭號手機品牌。

5、年上半年，華為銷售收入達到創紀錄的1759億，逆向增長30%，其中海外業務收入占比2/3。

華為外派與國內的收入差距

稅后收入從一萬二左右到了六萬

根據華為簡介可知，國外的外派要比國內高出稅后收入從一萬二左右到了六萬

外派是指由雇傭單位派遣到其他城市或者國家的單位進行工作

華為員工的薪資水平如何，工作壓力有多大？

以前在華為工作四年，大概談談華為的收入情況：

1.職級高 薪資高

（1）13級是個分水嶺

華為內部都分崗位級別的，13級以下是操作族員工，從13級開始是研發市場等員工，剛畢業的本科生是13級，剛畢業的研究生是14級！待遇也是差很多的！而且操作族也很難升到13級！

（2）每級收入差15萬

差不多是每個職級相差15萬收入（稅前），也就是13級年薪在20萬左右，14級在年薪35萬左右，15級年薪在50萬左右！

現在職級升起來也快，剛畢業本科生工作四年，優秀的可以升到16級了！

2.績效好 收入高

（1）績效決定年終獎

華為績效分為五個等級，A是優秀，B+是杰出貢獻者，B是一般貢獻者，C是被淘汰者，D是貢獻低下！

績效A的年終獎是績效B+的1.5倍，是績效B的2倍！

所以必須好好干，績效好一點年終獎好很多！

（2）績效決定加薪配股

績效也決定來年是否給予加薪，一般加薪幅度在2000以上！

績效也決定來年是否配給TUP，虛擬受限股票好像只有管理崗位才配給！

所以說，普遍壓力都很大，混日子也比較難，因為華為講究量化和晾曬！

華為是國內最成功的企業之一，也是很多求職者向往的地方。人都是趨利的，越多人向往的地方，肯定是有利可圖，比如錢，比如名，比如權。但同樣的，老板給予你的越多，你要付出的肯定也是越多。

認識一位研究生畢業的朋友，他于2003年加入了華為，一直在華為工作到現在。他有兩個小孩，太太是全職媽媽，在深圳買了三套房子。他在國內的工作時間很短，一直都是被外派到不同的國家，印度、泰國、英國、美國等地方。現在是被外派到英國，他把太太和孩子都接到了英國，小孩在英國讀書，據說公司有一定的補貼。每年的工資加上股票分紅，活得很滋潤，可以算得上是人生贏家之一。

前幾年，流傳著一個故事，華為某高管因為家庭的原因提出離職，任總勸說他離婚，全力專注工作。這事情可以從側面反映出華為的文化的某些點。狼性，是華為很早之前就提出來的，也一直奉行。對自己狠，對自己兇；對敵人要更加的狠，更加的兇。加班是華為工作的必要組成部分，壓力是華為工作的必要元素。

認識了很多的校友，加入華為沒多久就離開了。因為熬不住，感覺沒有了生活。華為常年都在招聘，不斷的招聘。一是因為業務一直在高速發展，另外一方面也是人員流轉率真的高。

員工需要拿到高薪，但老板每支付的一分錢都是需要回報的。有能者，吃得苦的人，或者更適合華為的工作。

先從華為的校招定級說起。

校招應屆生一般13級起步，對應最普通的本科生。14級一般對應普通的碩士生，優秀的碩士生或者說名校的碩士生(比如清華、北大)能給到15級。普通的博士生定級16，優秀的博士生則能拿到17級。而天才少年也是年薪100萬起，最高有200萬。

再說下校招應屆生工資。

13級大概總包接近20萬，14級20萬+，15級30萬+，16級40萬左右，17級能到45萬。

最后，我們來看下華為老員工們的工資。

這個浮動范圍就很大了，主要是因為股票、tup、年終獎的不確定性。這么說吧，一個常年績效拿A(比例10%)的16級老員工，也就是所謂的“火車頭”，所有收入加起來能接近100萬。16級、17級差別不是很大，而18級往上，年薪就有質的飛躍了，具體多少，不得而知，但這些人應該屬于中高管了吧。

最后說下工作壓力。

華為不同部門，工作壓力是不同的，一個人的能力大小決定能不能勝任？華為的等級，還有技術等級，除了工資，還有股票分紅和獎金，所以就算同一等級收入也可能差別很大，股票是每年有配額的，華為土著和社招，華為的就算同等級的收入差別都是很大的。

曾經在華為工作五年多時間，那個時候工作壓力較大，收入還可以，也確實學到很多有用的東西，認識了不少朋友；現在的工作環境比我們當時好很多了，待遇在國內以及外企都是不錯的，謝謝。

華為是任正非一手創建的，但他占的股份只有1.01%，其余98.99的股份都屬于華為的員工，每年還有分紅，那么華為2017年財報顯示，2017年華為銷售收入為6036億元，支付員工工資福利，及獎金1402.85億元。

華為有18萬員工，平均到每個人頭上是77.94四萬元，2016年華為在南京高校招聘的合同顯示，一名應屆畢業生的年薪達到28.8萬。華為高級副總裁，陳黎芳說：我們從14萬到17萬起薪，最高到35萬每年，那么更霸氣的是華為年薪超100萬的有1萬人。年薪超500萬的有超過1000人！

工資只是一個公司的一部分。以前電視里不是經常說“又要馬兒跑得快,又要馬兒不吃草”，那怎么可能呢！毛主席說過“身體是革命的本錢”，所以“要想馬兒跑得快，就得馬兒狂吃草，不僅要吃得飽更要吃得好”

做為中國企業500強的華為通信技術一直領先國內，華為員工在這樣的狼性文化發展的企業中斗爭激烈。華為這幾年發展越來越壯大，世界各地都有華為的產品而且特別受亞洲當地人的喜愛，華為這么快速的發展是離不開員工在背后的辛苦付出的。華為員工需要加班是人盡皆知，但是華為的福利高呀，華為不僅工資高，食堂的伙食特別好，不然員工怎么頂得住每天的激烈的斗爭呢。

做為一個上班族，每天的煩惱就是今天吃什么？但是在華為工作，你絕對不會為了今天吃什么而發愁！華為的食堂擁有全國各地當地的 美食 ，每個小窗口都有不同的菜系，湖南菜、粵菜、川菜、重慶菜等等，不僅好吃價錢也很公道。

走進華為的餐廳的內部，你感覺到的不是到了一個公司的食堂而是到了酒吧。華為的餐廳裝飾很現代，整體看起來干凈優雅，員工的就餐環境好了，才有好的胃口吃飯嘛。

看這椅子和吧臺式的桌子，只要每天上班一到吃飯點就想沖到餐廳吃飯的沖動。

這大蝦上面布滿了各種蘿卜、菠蘿、菜椒等，不僅顏色多彩，口味酸甜，讓人看了就直流口水啊。見過這么多公司食堂，但也沒有公司的食堂能用心做這種大蝦的，而且價錢肯定比外面餐館便宜。簡直羨慕華為員工了，天天能吃大蝦！

北京烤鴨是全國聞名的，在華為的餐廳也能吃到！這外脆里嫩的北京烤鴨，香味四溢，簡直能讓你吃下一整只！

還有各類燜菜，燴菜，干鍋，這些菜，在外面的餐飯價錢不僅貴而且肉特別少，但在華為餐廳，口味地道，價錢還便宜。

還有碗碗香的家常菜，吃上這些家常菜，讓你感受家里的味道。

這是一外華為員工點的餐，有葷有素，還主食糯米飯，看得人都餓了。看到華為伙食這么好，福利這么好，是不是想去華為應聘就業了呢。

月底拿得多，三餐吃得好。

壓力是個啥？至今不知道！

就算有壓力，減肥挺費力。

華為有了你，定會出奇跡！

看到華為的餐廳和工作餐是不是也想去華為工作了呢？歡迎在下方評論區評論！

華為是我的前東家，雖然因為一時沖動而離開，一直對前東家心存感激。沒有在其他TOP級公司呆過就沒有特別貼身的比較，華為的待遇包括工資+獎金+分紅，N年前老板說工資是零花錢，錢多得在陽臺上曬，他確實也實現了這個諾言的前半部分，華為員工每年的獎金和分紅大概和工資相當，工作到一定年限是一筆不菲的收入。反正在華為呆了以后，出來想找到同等待遇的公司是一個比較困難的事情，當然特別出眾特別厲害的除外。如果你能夠到海外艱苦地區做銷售或者服務待遇又高一截。華為這幾年很有錢，員工消費奢侈品的也越來越多，不像我們那幾年土大帽。

至于辛苦的問題，想離家近，事兒少，下班早，錢多的工作是大家的想象而已，誰都想找到，但是那是不可能的。華為默認加班，很難聽說剛進去幾年的員工按時下班的，新員工啥都不會當然要學習了，其他老員工晚上當然會有很多會議啦，沒有完成的工作呀，不投入怎么可能有收成。

壓力，所有人都有，除了業務上的壓力，你可能還會有很多各種壓力與壓抑，考評，人事關系等等。

但是，人總有付出才有收獲 不可能什么都占到。華為作為家境一般的年輕人的首站積累是一個非常推薦的選擇。

華為21年。。。這個問題沒標準答案

雖然沒有在華為待過，聽說華為薪水很高，只能說現在這個時代已經沒有事少錢多的工作了，薪水跟壓力永遠是成正比的，如果你的作用或者壓力不值這個價，公司憑什么給你這個薪水，個人愚見。

累、壓力大，是肯定的。薪水高，也是肯定的。

華為收入來源

該公司收入來源有運營商業務、企業業務、終端業務。

1、運營商業務：這是華為的主要收入來源之一，涵蓋了通信設備、網絡解決方案等技術產品，為全球各大運營商提供服務，2023年度收入為2840億元，同比增長0.9%。

2、企業業務：華為的企業業務主要提供云計算、大數據、人工智能等解決方案，幫助企業實現數字化轉型。2023度收入為1332億元，同比增長30%。

3、終端業務：華為的終端業務包括智能手機、平板電腦、智能穿戴等產品，2023年度收入為2145億元，同比減少12%。

華為手機盈利占華為收入多少

華為手機盈利占華為收入多少？在華為收入中,手機業務已經達到了2372億元,占據了將近40%的份額,這樣的份額確實不能說是小了,但是還是沒有過半,其實能夠一個副業做到這樣的收入也是一件非常了不起事情

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