01 華為海外公司薪酬(華為公司職級工資對照表？)

華為公司職級工資對照表？

華為職級工資對照表如下：

華為工資等級對照表2021:在華為工作了10年的平均員工約為16-17級，工資約60 - 70萬。華為的員工分為13-22個級別。 23級及以上是高層領導。 他們的級別不會在華為的內部網上顯示。 每個級別分為三個級別a / B / C(技術員額不分為子級別)。 

華為工資等級比較表2021年新招的大學生一般為13C，一般每年2個級。 這個資格與你的技術水平有關(但有時不在內部)。 技術水平為7級，只有一個級別，其余為6A > 6B > 6C > 5A > 5B > 5C > 4A > 4B > 4C > .? 1c)。 

技術水平是職稱，資格是待遇水平享受。 華為的資質與技術水平掛鉤，技術水平+ 13 =資質。 例如，如果技術水平是3a，資格是3a + 13 = 16A。 規則是這樣的，也有不匹配的。華為的大多數員工都在18級。 18級是一個重要的分水嶺。

如果你上升，你需要重新評估和回復。 在那之后，你將成為一個領導者/專家。 通常情況下，華為員工每年可以晉升到一個小水平，他們的工資每年都在上漲，但工資高于15級的增長緩慢。 

當然，表現出色的員工每年也可以提高一個水平，甚至可以提高兩到三個水平。 第19級及以上屬于領導職位和專家職位。 22級的員工可以在公司的內部網上找到，以上23級的員工屬于非常高級的老板。

華為公司的薪酬待遇如何？它們的發展前途如何？

華為的待遇，可能都不用說的了，在中國，如果說整體上能超過華為的，估計沒幾個。這里說的整體，是指的人均收入分配的總額，包括分紅獎金之類的，不是單指工資而言。

華為的收入主要由三部分組成。首先是工資，單工資這塊其實就是已經超越絕大部分的企業了。而能給應屆生開出年薪兩百萬的，也就華為有這個魄力了。國內很多的公司號稱學習華為文化，這種華為的狼性文化倒是學會了，薪資卻跟不上。所以國內也就華為這一家。

其次是獎金部分，一些員工的獎金加起來可能會超過薪資部分。特別是海外出差的話，獎金和補助是非常高的。

最后是分紅部分，華為全員持股，一般入職較早或者級別較高的員工都會有股份。這也是非常大的這部分，很多人每年的分紅都不少。

談談我個人經歷，我曾經在華為兩次進出，不過都是做的基層，質量技術員崗位。13年入職崗位底薪2500，三個月后2800，平時加班1.5倍，2800/21.75/8*15=24.14，周末加班32.18。15年離職，17年再次應聘質量技術員，崗位底薪5300，三個月后5800，平時加班50/小時，周末加班67/小時，外加績效獎640—1280，平均一個月扣除五險一金能輕松過萬，目前，東莞平均底薪也才2200，而華為最底層底薪已經開到了4900，相對來說，華為工資真的很高了。

華為的薪酬很高，不過在華為工作的壓力非常大，是狼性團隊，不努力，圖舒服，圖高薪的人就是進入了也呆不長，華為確實是一個憑本事吃飯的高薪企業。總之，進入華為薪資待遇絕對好，當然壓力也是很大的。因為能者多勞，多勞多得。

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