01 華為海外招聘好進嗎(華為最新招聘，大家來說說在華為的面試復試經過，來評論這個大公司啊)

華為海外招聘好進嗎

華為海外招聘不好進

根據查詢相關公開信息顯示，華為海外招聘要先經過簡歷的初選，初選完之后進行面試，面試節奏快，主要認定應聘人員的業務能力和語言能力，三分之一的淘汰率

華為海外招聘的主力軍基本上是客戶經理，就是高級銷售，主要工作就是維護客戶關系

而這項工作本身就是與人打交道，在面試時，就需要展示語言能力，交際能力，讓面試官記住

留學生華為招聘容易過嗎

容易。

1、招聘流程方面。留學生華為招聘的流程和審批目前真的都很快，筆試過了之后面試還算簡單，面試官也不會為難。

2、學歷方面。留學生華為招聘最低學歷為本科，只要是本科就可以通過。

華為招聘普工是勞務派遣么 可靠么 以后會成為正式員工么

說說去華為面試派遣工的辛酸無奈的經歷：

說具體的辛酸無奈點吧：2016年8月份我去面試華為派遣高級工——維修技術員，我多年的維修相關工作經驗使我很有信心去應聘，我抱著希望從深圳大老遠坐著大巴大熱天的趕去東莞松山湖，去那里找那個4號門，因為門口沒有貼任何標志指明是4號門，我就問了一個保安，保安態度很僵硬，沒有任何笑容的斜著眼對我歪一下頭示意了一下說了一句：下個門，那邊。在4號門等了半天，之后兩個中介的人員領著一群應聘中級工的人過來了，我見到后，就問其中一個："你們是不是中南的？"他很不禮貌的說：是是是。然后以命令的語氣對我說把身份證拿出來，我聽到他這種語氣和姿態當時很不爽，而且這人年齡看上去比我還小，但我沒有很當一回事，心想我來應聘不能被你的態度給影響，于是手腳麻利的從錢包里拿出身份證很客氣的交給他。這就是見面禮，堂堂華為招聘，即時是派遣性質的，也不能這樣的態度對待求職者吧！我不是小孩，我是快30的一個社會求職者，還被你們這些人像呵斥小孩的！想想心里就窩火！

再說面試過程，整個面試持續了近5個小時，很多人都在一起在一個食堂里面輪流面試，只有5-6名面試官，要面試200多人，我經過了3輪面試，下午13:30進去，3輪過后到了18:30左右，整個面試就是刪選，第一輪下來淘汰了一大片，第二輪后又是一大片，被淘汰的會被點名，大家都很緊張，生怕自己被點到！可惜華為就是這樣淘汰率相當高，很多人抱著失望的眼神離開了，第三輪后我也走了，此時只剩下20多人。更令人不爽的是面試官問的問題盡完全不跟專業技術相關的，似乎就只對你的誠懇的謙虛的裝逼態度感興趣，還有對你的業余生活感興趣，他們會問你結婚沒，有沒女朋友之類的，說實話，我就是未婚，他問我這個問題，我真想說實話，實話就是沒錢沒好的待遇哪里敢結婚，但是你要真這么直可能馬上淘汰你，我還是跟他們裝逼周旋得比較久的，還過了2輪面試。3輪面試都是同一個套路，3個面試官問的問題都差不多，所以，面試問題和內容基本相同，其中有一個面試官覺得你不行就會被淘汰。這就是華為變態的刪選規則，對專業技術實力沒有任何的提問，只跟你聊天，你要裝逼迎合每一個面試官，因為此刻他能決定你的面試成敗，只要跟其中一個聊不來或他看你不順心都會被淘汰。

200多人淘汰近180人，什么概念啊，這可能是中國大陸淘汰率最高的面試了！就因為他華為工資高，高大上，不缺沒人來，所以那些中介的人趾高氣昂，那些面試官也都高高在上，把大量求職者拿來嚴格篩選排除當成了樂趣，真覺得夠變態的，我就不信我跟你一個人聊不來我就做不了華為的派遣工，干不了華為的維修員，你華為做的產品難道還是外星科技了，我們大部分人的智力水平還達不到做不了！！！只可惜我們這些求職者都被華為的高薪吸引著，都前赴后繼的來面試，又大批量的被淘汰！說實話，這整個事物其實是很丑陋的，它否定了我們大部分人，就以它華為的高大上，它任正非的尖嘴猴腮的刁鉆，以他的多得數不清的鈔票，吸引著大量的人來被淘汰，這是很變態的，浪費了多少人力物力啊，那么多人跑來跑去，絕大部分都是白跑白忙活，而且使常年如此，對社會來說根本就是浪費大量資源。沒辦法，中國廣東東莞的任正非的華為就喜歡這樣浪費國家社會的資源，他就喜歡這樣浪費社會資源，不顧及他人感受，就為了自己公司的盈利，去玩他的萬里挑一的，刁鉆的，完美的審美觀的淘汰游戲，這種事物從頭到尾就是丑陋的，任正非的這種思想是很可怕的，對社會資源的浪費真的不小，對廣大求職的傷害和其它損失更是不小，希望廣大求職者思想都能明智，我不是阻止大家去追求高薪，只是想讓大家看清這個事物的可怕的丑陋的本質！

華為最新招聘，大家來說說在華為的面試復試經過，來評論這個大公司啊

進去之后，里面貼拉一排各個公司招聘廣告。我急忙著去找華為招聘的地方。找到最后一間檔口都沒有找到。自己當時就急拉。沒有可能啊。怎么會沒有勒。（應為我當時腦海里面想的是交拉錢后去里面面試，里面會有華為派來的人過來這邊直接面招上崗的。不就是一個普工嘛）我緩過神來，再回顧一下四周。這什么專場招聘會啊。只有一兩個公司的HR在現場招聘。這時候我發現還有如門口處有排著一條長龍。（我也湊拉過去。二話不說先排隊。當時也不知道為拉什么。想什么。沒有目的的排隊。呵呵真是可笑。）排著 排著。我從后邊這么的往前一看。剛好看到拉長龍的前面有這么的一副招聘廣告。（不是圖片的，是文字的，上面寫著好多公司的名字）我定睛一看 華為果不其然的也名列在位。我就等著，排著。終于到我拉。她問我去哪里。我說華為。（我這趟只為華為來的）然后她就我給他簡歷。她在我簡歷上面寫拉個華為。跟我說明早11點到中才大廳集合。我當時就傻眼拉。想這是什么專場招聘會啊。這是騙人來的。騙錢騙時間來的吧。（我是跟公司請一天假來的，原以為一天肯定會搞定的。不管面上否都有結果的。我也好下決定去不去辭職的。現在的話又要跟公司請假一天咯。）這時候我反過來想反正來也來拉 錢也交拉 她說明早華為就來人面試。我就走拉。在外面開拉間房120.住下拉。等待第二天的到臨。

等到第二天終于到來拉，也就是正月初九。早上六點就起床拉。收拾下東西就退房拉。去外邊吃拉個早點。想想這時候還早就隨便在公園里面做拉下。隨便走走 逛拉下。到拉八點后。我怕錯過時候。怕遲到。所以就過去中才拉。八點半到拉中才（中南人才市場簡稱）。到拉那里后擱老遠就能聽到那廣播音響大喇叭在喊話。（這時候我想起拉那些大市場的推銷，賣狗皮膏藥的。沒有兩樣）這時候，我啥都不管拉。就進去大廳拉。一進去就感覺到這人啊，是比昨天又來拉不少。簡直人山人海。到處都是人來著。我找拉個立足之地站著。等著11點鐘的到來。等著華為的人來招聘。到拉十點半的時候。我觀察到拉那邊的辦公臺也就是音響喊話的地方總是圍著一圈人。那喊話的人反正從我來到現在就一直不停的喊話，說的是介紹一些名場，哪些福利待遇啊。都是一些好的 并且非常的誘人的工作來著。什么國企啊，外企啊。銀行啊等等。好誘惑，好誘人哦。我這時候看到的她們這不是人才市場，好像是在賣商品。推銷一樣。在一步一步的誘惑那些在等著工作，等著吃飯。等著住宿缺錢的人去他們那里交錢辦她們所謂的VIP會員。通過拉那個喊話的胖子，終于有些人禁不住誘惑去把他們的那些吃飯省下的錢去交拉辦拉張會員卡。但是還是有一些人在圍觀。（可能是他們有足夠的社會經驗、以前被騙過很多次、又或者他們根本就交不起這150塊錢。對于他們這些沒有工作的。這錢就是他們的救命錢來著。）聽著那胖子的喊話聲眾人都在觀望。我也是。根據那胖子的喊話意思。我把會員卡交到拉他手上。他說等下面試。終于熬到拉十一點！！！我發現根本就沒有華為的人過來，根本就沒有這回事一樣。我的心好急。那胖子繼續不停的喊著。我待不住拉。就湊過去聽他的喊話內容。但是很失望。根本就沒有聽到有關內容。過啦一會，用麥喊話的人換拉一位。（可能那胖子喊累拉）通過這位喊話人我了解到拉，他說華為的人要三點來。我當時就傻拉。汗。。。三點就三點吧。為拉能找到一份更好的工作。我能夠等。況且兩天都等拉 還差這么幾個鐘嗎？好不容易一找拉一個立足之地站著。等吧等吧。。。（這期間那兩人依舊不挺的喊著剛才重復的話，現在覺得那喊話的聲音相當的惡心）伴著著惡心的聲音，我終于熬到了三點。這時候來拉一位中才的職工。叫我們排著隊跟他走。（我心里面想著 終于熬到頭拉 終于可以去面試拉）就緊貼著那人跟著他走。走拉十分鐘左右到拉他所謂的目擊地。他叫我們一群人排隊。都是去華為的 有30人左右吧。排著隊伍我在想（這華為招聘的人在哪里啊？）這里這么又是一個人才市場。通過觀察了解得知這是他們的新場館。在門口站拉好一會兒。終于里面有人叫去華為的請進來。進去大廳后我們又排著隊。那個中才的職工跟我們又一次的介紹華為的待遇啊什么什么的。這是什么招聘啊。介紹完后那中才的職工跟我們說拉一句“應為明天是周六周日，你們下周星期一到這里集合去面試。”我當時被氣的啊。汗無語言表啊。只有身在當事人才能體會的。可是這一切遠還沒有結束。。。那中才職工又叫我們排著一縱隊。說又檢查一下文憑。看看有沒有面試資格。那中才職工簡略的看拉下。“行，”然后又要我們交60塊錢。我當時就問那職工。“我不是昨天交拉150塊辦的會員卡。你憑什么又要收我們錢，”（我當時想的是我不僅請假兩天。還花拉這么多錢。花費那么多精力。連華為的人都沒有見著。現在還要交錢。想著就來拉脾氣)我就問他“你跟我說說 你們為什么要收這錢，錢不是問題，買商品還有個東西。去消費的話總有個服務。你總的給個理由吧。）他說（這錢是公司規定的，去那里面試必須要交的。而且沒有面試上的有退的）然后我就說“你既然有退干嘛多此一舉勒，又不給開發票，對于這錢又沒有一個合理的說法”他就我等等在說。。應為后邊還排著隊。等到最后他來拉一句“你去老場吧，你去那邊退錢吧 。看看他們怎么說，看看他們給不給你退，這是公司規定的，華為好場來著，去那里的話你就必須要交錢。否則你就別去拉。別人都交 拉”（后面的話我忍拉。不知道為拉什么花拉六十塊，而且還不給開發票‘這是我這輩子唯一一次碰到不靠譜的事情。）之后他問我應聘什么職位。他寫拉一張表給我叫我先不要填寫。下周星期一過來這里。這就是所謂的華為專場招聘會。

以上就是我去中南人才的親身經歷。令我深思啊。我看到的是那些渴望得到工作的無辜的眼神。那臉上一個個那無奈的表情。那些生活在社會的最底層的人想要找個普工被這些可怕的黑中介折磨的遍體鱗傷、體無完膚。通過這次，我個人認為中南人才是個黑中介。相關政府部門應當采取措施取締它。

華為的招聘都有什么要求?

華為的招聘要求如下：

1、首先我不確定你是想去華為的什么崗位，一般有研發崗位和銷服崗位，前者對技術的要求更高。基于你是通信學子以及我拿到的是研發崗位offer，下面我就淺談下關于軟件研發崗的看法。

2、華為是一個技術驅動型公司，這顯然需要你擁有扎實的技術能力。研發崗位進行機考時的編程語言有c，c++，java。如果你需要進入華為，首先得掌握這三門語言之一。像網頁設計之類的語言（如php，買粉絲）是沒有效果的，這些編程語言可能在其他公司有更大的發展空間。

問題1：在本科的專業成績方面有要求么？（會不會有專業排名前多少的限制？）答案總結：我想你如果想進入華為的話，你就要多練習編程。這個編程并不是瞎編，而是按照往年華為考試題目而來。說穿了，就是應試考試。這時候，有人可能說了，這種行為一點也不光明正大。

但是，樓主，我告訴你，這個世界任何事情，任何公司，任何國家都有其定制的游戲規則，你只有按照這個游戲規則走，你才會贏。否則，你會一直做無用功。與其說是帶有目的性，倒不如說有針對性。還有極其重要的一點，任何公司都喜歡腳踏實地的畢業生。