01 單位為職工訂閱報刊(單位訂購的雜志、報刊可以記到職工教育經費科目嗎？)

單位強制要求職工訂閱報刊雜志是否違法？

你這種情況現在很普遍，包括在行政機關、事業單位等，似乎已經成了每年的一種習慣，但我個人意見還是認為以自愿為主，不能強求，是一種嚴重的攤派行為

你的這種情況可以向上級有關部門或者當地的紀檢監察部門反映

發放職工工資,扣回上月為職工墊付的報刊雜志費(個人自理)12000元？

1、 這是需要有你墊付的文字說明憑證，不然不容易操作，不好報銷。

2、 勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法支付勞動者的工資，不存在墊付一說，如果用人單位墊付其他用人單位的工資的，其他用人單位沒有按約定歸還墊付款，用人單位可以到當地的人民提起民事訴訟，維護合法權益

3、 購買完用品后需要開正規發票，然后憑借采購清單和發票報銷，記賬的話財務那邊會有，自己也可以建立一個采購用品清單的OFFICE軟件文檔，方便查看。

4、 正常的話，每個公司有自己的采購及報銷制度，按照制度走就可以了。

5、 如果數額大的話，可以預支貨款，或者申請公司付款，報告上傳墊付的依據等。

拓展資料：

什么是會計分錄（公司常用記賬方法）

1、 會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環節。會計核算中，不論發生什么樣的經濟業務，都需要在登記賬戶以前。

2、 按照記賬規則，通過填制記賬憑證來確定經濟業務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。

3、 會計分錄不同于記賬憑證：記賬憑證要求要素齊全，并有嚴格的審核與編制程序，而會計分錄則只是表明記賬憑證中應借應貸的科目與金額，是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現在書本之中，在會計實務中是很少出現會計分錄的。

4、 事實上，提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提。 按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去；但在實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發放（PS：工資計算和發放的滯后性就是這么造成的）

5、 所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。

單位訂購的雜志、報刊可以記到職工教育經費科目嗎？

不應該，教育經費科目一般記載為使職工提高知識和技能所進行的培訓和其他教育支出，比如教材之類的。

至于單位訂購的雜志報刊，不是有書報費科目嗎？

訂閱報刊費可以進入應付職工薪酬\教育經費嗎

1、工資分配時：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

2、發放工資時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款---社保（養老，醫療.失業自己負擔部分）

其他應付款---住房公積金（個人負擔部分）

應交稅金---個人所得稅

銀行存款/現金（實際發放給員工的）

為滿足員工什么需要訂購報紙

最近去政府機關辦事，看到好幾家政府機關都有很多份嶄新的人民日報、新華每日電訊等報刊堆積，除了國家的黨報外，還有各個省市的政府報紙，紀檢、監察等專業報紙，南風窗、半月談等雜志。這些政府機關里的報紙雜志，基本上都是嶄新的，沒人翻閱過的樣子。除了上傳下達的辦公室報刊比較多外，基本上各個處室也都有一些嶄新的報紙。看著這些消耗很多紙張，很多人努力編輯、刊印、運送的報紙雜志，基本上沒人翻閱，最后的結局都是被當做垃圾扔掉或回收，心里覺得很不是滋味。

近些年來，移動互聯網快速發展，很多人習慣用手機客戶端、買粉絲、微博獲取新聞資料，導致看報紙雜志的人少了很多。同時隨著轉變政府職能工作的推進，政府機關轉變工作方式，從監管型變成服務型政府，工作量比以前要大的多，從前的一杯茶一張報過一整天的工作方式不再可能，很多政府機關工作人員沒時間看報紙。在監督日趨嚴格的今天，就算有時間，也不敢看報紙雜志了。

政府推行無紙化辦公已經好幾年了，電子化辦公出發點是為了方便人民群眾，也是為了減少紙張的浪費。既然為了減少紙張的浪費，而推行了無紙化辦公，為什么還要看著大量訂閱的報紙雜志浪費。

既然這些政府機關訂閱的這些報紙雜志，人們沒時間、不能看，也沒人有興趣看，還浪費了紙張，為什么還要繼續訂閱這些報刊呢？

有些人說是政府訂閱報紙雜志為了維持小的機關報刊雜志的運營，在社會越來越少人看報刊后，很多機關辦的報刊，只有依靠行政企事業單位的訂閱才能維持運營。

很多小的機關辦的報刊雜志，內容和黨報大同小異，觀點卻不如大的黨報獨到精辟。因此就算免費發給人們也沒人愿意看。本身就沒有競爭力。市場化經濟推行了多年，為什么還要靠行政強制訂閱，來維持這些并沒有什么內容和讀者的報刊雜志的持續運營？需知政府機關訂閱這些報刊雜志，所花的也都是納稅人的錢。

政府機關完全可以把這筆訂閱報刊的費用，提供給單位職工，讓他們根據自己的興趣和工作需要去選擇想要訂購的報刊和專業書籍來自我提升。這樣可以更有效的利用資源的提升員工業務水平，也避免了訂閱沒人看的報紙雜志，造成資源的浪費。

政府在推行行政體制改革的過程中，需要逐漸消除一些不合理的問題。浪費資源，訂閱大量沒人看的報刊就是一個小的不合理的問題。希望政府機關從小事做起，積極改正。

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