01 南寧見賢貿易有限公司內部(關于人類破壞環境的事例的建議文)

遠辰國際投資集團的概況

遠辰國際投資集團旗下企業有遠辰（北京）國際投資集團有限公司、廣西遠辰投資集團有限公司、廣西遠辰地產集團有限公司、遠辰（北京）房地產有限公司、北方遠辰（北京）置業有限公司、北京北方興宏經貿有限公司、北海遠辰陽光海岸投資有限公司、桂林市冠信遠辰地產有限公司、欽州遠辰地產開發有限公司、廣西遠辰錳業有限公司、廣西遠辰裝飾設計工程有限公司、廣西遠辰物業服務有限公司、南寧遠辰房地產策劃有限公司、南寧安胤貿易有限責任公司等十四家公司，參股企業有陽光保險集團、桂林銀行、桂林集琦制藥集團、洛陽伊眾清真食品有限公司等，總資產50億元。

遠辰國際投資集團確立了控股發展與實業投資的道路，堅持“不求最大，但求最好”的發展觀，實現了企業的持續快速發展。

董事長致辭

滄桑十數年，風雨鑄輝煌。遠辰集團成立十多年來，秉承“誠信、規范、和諧”的企業宗旨，始終堅持“不求最大，但求最好”的經營理念，經過十數載的磨礪，在各級政府和各界朋友的關心幫助下，實現了公司的健康、快速、可持續發展，贏得了廣大客戶和社會各界的信任與支持。在此，我謹代表遠辰集團，對一直以來關心和支持公司發展的社會各界人士、公司各位同仁表示衷心的感謝和深深的祝福！

真誠合作，創造共贏是我們得以發展的基礎；努力服務社會，真情回報社會是我們永遠的追求。自確立走控股發展與實業投資的道路以來，遠辰集團迅速發展成為一家涉及金融與保險業、基礎設施建設、土地及房產開發、礦產開發及深加工、文化旅游項目開發、工程裝飾設計以及其他股權投資等多個領域的大型多元化實業投資與管理集團。

遠辰以賢德匯聚英才，以真誠培養人才，以關懷留住人才。人才是企業發展的根本，適用就是人才，歡迎八方才俊加入遠辰團隊。

沐中華民族復興之春風，乘中國經濟騰飛之大勢，我相信，在各級政府和各界朋友的大力支持下，通過我們全體員工的共同努力，遠辰集團一定能夠開創更加輝煌的未來！ 遠辰國際投資集團與保利南方集團進行緊密合作，共同出資組建廣西保利房地產開發有限責任公司，投資開發的地產項目有：“保利·鳳翔花園”、“ 保利·龍騰上園”、“ 保利·21世家”、“保利·東盟國際第一街”、“保利·山水怡城”、“保利·龍湖藍灣”等，建設總面積200多萬平方米。遠辰國際投資集團獨資開發的地產項目有：“遠辰·金龍理想1號”、“遠辰·山水1號”、“遠辰·國際文化新城”、“遠辰·金灣藍岸”等，總建筑面積200多萬平方米。目前正在廣西北部灣地區開發的“遠辰·東盟歡樂城”項目，占地面積4150多畝；在北京市昌平區開發的文化風情小鎮項目占地3909畝，項目建設已經全面啟動。集團旗下的廣西遠辰地產集團有限公司，推出“遠辰地產”品牌，進一步做大做強地產主業。

遠辰國際投資集團旗下的廣西遠辰錳業有限公司在中國最大的松軟錳基地廣西桂平擁有8.6平方公里的礦山和920萬噸儲藏量的錳礦資源以及多項松軟錳礦深加工的新型專利技術，公司將建成亞洲最大的化工錳生產基地，2009年7月已正式投產。

遠辰國際投資集團旗下的廣西遠辰裝飾設計工程有限公司，已經成為廣西最具影響力的品牌裝飾公司，整體實力進入行業前三強。 企業愿景：國內行業百強民營企業

發展戰略：

地產是遠辰的核心業務、戰略投資是集團資本累積的重要手段，礦產化工是集團實業投資的重要部分。 以人為本 和諧發展

遠辰視員工為企業的第一資源，視人才為企業的核心競爭力，主張“適用就是人才”，通過構建“留得住、用得好”的人才管理體系，創造和諧環境，打造精干、高效的團隊。

用人

遠辰國際投資集團建立內部競聘機制，用人少而精，一人多管，做到人盡其才，才盡其用。

育人

遠辰秉持“培訓是員工最高的福利”的理念，實施總經理培訓工程，主管培訓工程，人才儲備機制等，幫助員工進行合理的職業生涯設計，為員工構建可持續發展的平臺，最大限度促進員工發展潛能。

留人

公司利用權責利相濟的薪酬體系和價值觀進行激勵，輔以“遠辰寶馬獎”“遠辰伯樂獎”“卓越管理者獎”“優秀員工獎”等，以共同的價值觀、事業平臺和具有競爭力的薪酬留人。 遠辰國際投資集團，在集團領導“以賢德匯聚英才，以真誠培養人才，以關懷留住人才”的指導下，樹立人力是企業發展的根本，推行“適用就是人才”的用人理念，致力于為每一位遠辰員工提供最大的發展空間。集團把人事管理創新、機制創新作為提升集團核心競爭力的一項重要手段，按照建立現代企業制度的要求和適應市場競爭的需要，逐步建立了各項人事制度，集團公司各企業進行了以優化組織結構設置、明晰主要工作流程和建立科學人才選聘機制為主要內容的組織和業務流程再造，成功營造了一種尊重知識，尊重人才，有利于優秀人才脫穎而出的優良環境。

1、舒適的工作環境

遠辰一直努力為員工提供舒適的辦公環境，干凈、整潔、明亮的現代化辦公環境為員工的高效工作提供了有力的支持。遠辰人每天按照規范化要求管理自己的辦公環境和行為，體現出良好的職業風范。

2、規范的入職培訓

為幫助新員工更好的熟悉公司和工作崗位，更快進入工作狀態，遠辰為所有新員工進行規范的入職培訓。內容包括：公司發展歷史、現狀、前景；公司經營業務范圍；公司短、中、長期發展戰略；公司組織結構和規章制度；公司經營理念和企業文化；安全知識、溝通渠道；崗位職責及流程培訓等，培訓結束后還會進行相關考試，以求員工深刻了解公司情況。

3、科學的崗位管理制度

集團明確不同崗位的責任、權利和任職條件，對員工按職責要求實行嚴格的崗位管理。通過建立科學的用人機制，把人才放在最適合發揮自身能力的位置，使其在企業和項目中充分發揮聰明才智，為企業的發展創造基本條件。對領導崗位，建立健全任期目標責任制，加強對任期目標完成情況的考核；對一般員工按崗位任職要求，著重對管理水平、業務能力、工作業績和效率進行考核。把考核結果作為調整工作人員崗位和待遇的主要依據。各崗位普遍實施競爭上崗和雙向選擇，逐步建立了公開公平、競爭擇優、能上能下的選拔任用機制。

4、健全的分配激勵機制

遠辰努力建立科學、系統、公正的薪酬管理體系，兼顧企業效益與員工利益，在客觀評價職位價值的基礎上，基于員工技能和工作績效確定員工的薪酬。公司按照薪酬管理規定，為員工確定適合其本人工作價值的薪酬，采用基本工資、績效工資、特殊津貼其其他補貼等方式，，尊重那個員工的利益，充分體現工作價值。

我們致力于幫助遠辰的每一位員工獲得最大的發展空間，優化員工職業生涯規劃，通過科學、公正的考核管理體系，全面客觀的評價員工的工作績效，使薪酬更加公平化、客觀化，同時進一步提高員工的職業能力和改進工作績效。公司每年定期組織員工進行績效考核，并與年終獎金掛鉤。按照《績效考核制度》，員工考核結果是員工職位晉升決策、淘汰決策的重要依據，優秀的員工將會根據公司工作需要，安排職位晉升。

公司對積極維護公司利益，保障公司經營管理，在具體工作中表現突出，為公司發展做出突出貢獻的員工，實行精神和物質方面的表彰獎勵。

5、良好的溝通政策

公司鼓勵員工充分利用公司的溝通政策，使用正確的溝通渠道，采用恰當的溝通方式，確保工作順利有序開展。遠辰溝通的主要渠道有日常溝通、公告欄通知、入職培訓、定期的意見調查、工作建議或意見提交、述職、各類會議等形式保證我大家暢通無阻的溝通，使我們的工作更加高效有序。

6、豐富的福利待遇

遠辰國際投資集團關心每一位員工的工作和生活，公司員工均享有免費參加培訓和進修學校的機會，享受國家規定的保險和多種帶薪休假，享受公司提供的職位福、員工內部福利、節日利是和賀儀，公司為保證員工健康的身體和豐富的業余生活，定期開展體檢、健身、比賽和旅游活動。

關于人類破壞環境的事例的建議文

▲▲▲▲▲▲▲全球十大環境污染事件- -

1、馬斯河谷煙霧事件 1930年

比利時馬斯河谷工業區。在這個狹窄的河谷里有煉油廠、金屬廠、玻璃廠等許多工廠。12月1日到5日的幾天里，河谷上空出現了很強的逆溫層，致使13個大煙囪排出的煙塵無法擴散，大量有害氣體積累在近地大氣層，對人體造成嚴重傷害。一周內有60多人喪生，其中心臟病、肺病患者死亡率最高，許多牲畜死亡。這是本世紀最早記錄的公害事件。

2、洛杉磯光化學煙霧事件 1943年

夏季，美 國西海岸的洛杉磯市。該市250萬輛汽車每天燃燒掉1100噸汽油。汽油燃燒后產生的碳氫化合物等在太陽紫外光線照射下引起化學反應，形成淺藍色煙霧，使該市大多市民患了眼紅、頭疼病。后來人們稱這種污染為光化學煙霧。1955年和1970年洛杉磯又兩度發生光化學煙霧事件，前者有400多人因五官中毒、呼吸衰竭而死，后者使全市四分之三的人患病。

3、多諾拉煙霧事件 1948年

美國的賓夕法尼亞州多諾拉城有許多大型煉鐵廠、煉鋅廠和硫酸廠。1948年10月26日清晨，大霧彌漫，受反氣旋和逆溫控制，工廠排出的有害氣體擴散不出去，全城14000人中有6000人眼痛、喉嚨痛、頭痛胸悶、嘔吐、腹瀉。17人死亡。

4、倫敦煙霧事件 1952年

自1952年以來，倫敦發生過12次大的煙霧事件，禍首是燃煤排放的粉塵和二氧化硫。 煙霧逼迫所有飛機停飛，汽車白天開燈行駛，行人走路都困難，煙霧事件使呼吸疾病患者猛增。1952年12月那一次，5天內有4000多人死亡，兩個月內又有8000多人死去。

5、水俁病事件 1953 1956年

日本熊本縣水俁鎮一家氮肥公司排放的廢水中含有汞，這些廢水排入海灣后經過某些生物的轉化，形成甲基汞。這些汞在海水、底泥和魚類中富集，又經過食物鏈使人中毒。 當時，最先發病的是愛吃魚的貓。中毒后的貓發瘋痙攣，紛紛跳海自殺。沒有幾年，水俁地區連貓的蹤影都不見了。1956年，出現了與貓的癥狀相似的病人。因為開始病因不清，所以用當地地名命名。1991年，日本環境廳公布的中毒病人仍有2248人，其中1004人死亡。

6、骨痛病事件 1955 1972年

鎘是人體不需要的元素。日本富山縣的一些鉛鋅礦在采礦和冶煉中排放廢水，廢水在河流中積累了重金屬“鎘”。人長期飲用這樣的河水，食用澆灌含鎘河水生產的稻谷，就會得“骨痛病”。病人骨骼嚴重畸形、劇痛，身長縮短，骨脆易折。

7、日本米糠油事件 1968年

先是幾十萬只雞吃了有毒飼料后死亡。人們沒深究毒的來源，繼而在北九州一帶有13000多人受害。這些雞和人都是吃了含有多氯聯苯的米糠油而遭難的。病人開始眼皮發腫，手掌出汗，全身起紅疙瘩，接著肝功能下降，全身肌肉疼痛，咳嗽不止。這次事件曾使整個西日本陷入恐慌中。

9、切爾諾貝利核泄漏事件 1986年

4月26日，位于烏克蘭基輔市郊的切爾諾貝利核電站，由于管理不善和操作失誤，4號反應堆爆炸起火，致使大量放射性物質泄漏。 西歐各國及世界大部分地區都測到了核電站泄漏出的放射性物質。31人死亡，237人受到嚴重放射性傷害。而且在20年內，還將有3萬人可能因此患上癌癥。基輔市和基輔州的中小學生全被疏散到海濱，核電站周圍的莊稼全被掩埋，少收2000萬噸糧食，距電站7公里內的樹木全部死亡，此后半個世紀內，10公里內不能耕作放牧，100公里內不能生產牛奶…… 這次核污染飄塵給鄰國也帶來嚴重災難。這是世界上

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