01 南通海外留學人才引進政策(南通人才引進政策)

南通研究生人才補貼政策2022

具有博士研究生學歷學位或正高職稱的，給予每人每月3000元的生活津貼，累計不超過36個月；購房自住的，給予30萬元一次性購房補貼。具有碩士學位或副高職稱、高級技師職業資格（技能等級）的，給予每人每月2000元的生活津貼，累計不超過36個月；購房自住的，給予15萬元一次性購房補貼。自2021年1月1日起，南通市區（崇川、通州、海門、開發區、蘇錫通、通州灣）企業（不含金融、供電、煙草等中央、省屬企業）從南通行政區域外全職新引進的高學歷以及專技人才、技能人才，可以申請生活津貼和購房補貼。

一、人才補貼申請流程為：

1、申請人登陸當地人力資源和社會保障局網站提交相應的電子材料;

2、受理區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過短信向申請人反饋審查結果;

3、審核區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料;

4、人力資源局在區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。( 公示期一般為5個工作日，不計入承諾辦理時限);

4、審議區人力資源局按照相關規定提請審議，撥付辦結審議通過后，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。

二、人才補貼申請材料包括：

1、《新引進人才補貼申請表》；

2、畢業證書;

3、學歷驗證認證報告，申請人戶口簿;

4、申請人身份證;申請人金融社保卡;

5、申請人社保清單1份。

法律依據：

《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》 第九條 新引進人才應當在引進審核文件簽發之日起一年內，通過市人力資源保障部門政府網站“新引進人才補貼信息系統”（以下簡稱信息系統）提出補貼申請。未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

南通人才引進政策

符合條件的各類人才向政府申請購房補助的，政府以購房優惠的方式給予購房補助，優惠標準為：

1、1－3類人才140萬元以內；

2、正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元以內；

3、副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格（職業技能等級一級）人員50萬元以內；

4、全日制碩士學歷學位人員40萬元以內；

5、全日制普通高校本科畢業生或具有中級專業技術職務任職資格人員30萬元以內；

6、全日制普通高校專科畢業生或浙江省核發的技師職業資格（職業技能等級二級）人員20萬元以內。實際購房優惠額在優惠標準限額內不超過購房總價的50%。個人符合多項條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優、不重復的原則享受。

一、人才引進需要滿足以下條件：

1、正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。

2、人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，

3、就業時間達到一定年限，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。

二、人才引進的程序：

1、專業技術人才引進流程

2、與企業對接,確定專業技術人才需求。

3、用人企業提交 需求報告 制定用人計劃 發布用人信息 審查各企業人才需求報告,確定人才引 進計劃,并通過網絡、報紙、廣播、電 視等多種形式發布用人信息。

法律依據：

《北京市引進人才管理辦法》 第一條 為進一步優化本市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發展的人才保障，根據《關于率先行動改革優化營商環境實施方案》（京發〔2017〕20 號）、《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》（京政發〔2017〕38 號）及國家和本市引進人才相關政策精神，結合本市實際，制定本辦法。

南通高層次人才認定標準

南通高層次人才認定標準主要包括人才引進、人才培養和人才激勵三個方面，旨在加大對高層次人才的吸引、留用和使用力度。符合相關條件的個人可以申請認定，并享受相應的優惠政策和支持措施。

南通市高層次人才認定標準是南通市對于高層次人才的認定標準，其包括人才引進、人才培養和人才激勵三個方面。首先，人才引進方面，南通市高層次人才認定標準要求引進的人才必須在所從事的領域內具有明顯的學術、技術或管理創新成果；另外，還要求申請者年齡不超過45周歲，具備不低于碩士學位（博士學位無此限制），并滿足其他相關條件。其次，人才培養方面，南通市高層次人才認定標準要求申請者在所從事的領域內取得過突出的科研或業務成果，或者具有重要的管理經驗，在所在單位擔任重要職務，并作出重要貢獻等。最后，人才激勵方面，南通市高層次人才認定標準要求申請者曾獲得過國家、省部級科技獎項或領域內權威獎項，或者在南通市重點企業和高新技術企業中任職滿兩年以上、并取得明顯業績。符合相關條件的人才可以向南通市人力資源和社會保障局遞交申請表格，由南通市人力資源和社會保障局進行審核并認定。被認定為高層次人才的個人可以獲得相應的優惠政策和支持措施，例如住房補貼、科研經費、子女教育補貼等。

南通高層次人才引進是否只限于在南通市內工作的人才？不完全是。南通市鼓勵引進全球優秀人才，如海外留學人員、境外優秀人才等，而且南通市對海外人才的人才計劃實行"綠色通道"，各個環節都要優惠、加快，為引進人才提供一系列便利服務和優惠政策。

【法律依據】：

《南通市人才引進支持和服務條例》第四十八條 經認定為南通市高層次人才的，將給予住房補貼、科研經費、子女教育補貼、聘任崗位獎勵等支持和激勵措施。

蘇州人才落戶政策2023？

蘇州人才落戶政策2023主要針對高層次人才、緊缺人才和優秀畢業生。除基本條件外，對不同類別人才有不同的補貼和優惠措施，例如住房補貼、子女入學等。

根據蘇州市政府的文件，蘇州人才落戶政策2023主要面向高層次人才、緊缺人才和優秀畢業生。具體條件包括年齡、學歷、工作年限、技術和管理職稱等。符合條件的人才可以享受不同程度的住房補貼、子女入學等優惠政策。高層次人才包括：在國家科學技術獎勵中獲得一等獎、二等獎及以上獎勵的獲獎人員；在國家級高等教育機構、科研院所工作的碩士研究生及以上學歷人員等。符合條件的高層次人才可以在蘇州市行政區域范圍內購買首套非普通商品房，并獲得200萬元購房補貼。優秀畢業生指在國內外知名高校和科研院所獲得研究生、博士、博士后等學位、職稱人員，可在蘇州市行政區域范圍內租賃首套住房，并獲得租房補貼。此外，蘇州市還將對符合條件的緊缺人才提供最高30萬元的創業擔保貸款。緊缺人才的定義包括10大類，如材料、能源、環境、信息、醫藥、機器人等行業的高級研發人員、技能型人才以及具備海外留學經歷的人才。

蘇州人才落戶政策中，高層次人才的學歷要求是什么？蘇州人才落戶政策中，高層次人才的學歷要求與不同類別有所不同。例如在國家科學技術獎勵中獲得一等獎、二等獎及以上獎勵的獲獎人員需要具有碩士以上學歷，而在國家級高等教育機構、科研院所工作的碩士研究生及以上學歷人員則需要擁有博士學位或者相當于博士學位的專業技術職務。

蘇州人才落戶政策為吸引高層次人才和優秀畢業生到蘇州工作和生活提供了良好的政策支持。與此同時，政策也對緊缺人才給予了很多優惠和扶持措施。符合條件的人才應該及時了解政策并提出申請。

【法律依據】：

《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》 第一條 第二項 領軍人才來通創業，經人才部門審核后，由項目落戶所在地政府（園區）提供租住精裝修人才公寓一套，三年內免租金；在通購房自住的，按《南通市江海英才計劃實施辦法》確定的人才層級，給予40～150萬元的一次性購房補貼。第九項 市區企業全職新引進的高水平創新型人才，經人才部門審核后，由企業所在地政府提供統建類、精裝修人才公寓一套，三年內免租金；購房自住的，具有博士學位或正高級職稱的，給予30萬元一次性購房補貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的給予15萬元的一次性購房補貼。

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