01 南京海外留學人才引進要求(南京博士人才引進政策)

南京人才引進落戶政策有哪些

南京人才落戶條件：

1、具有研究生及以上學歷或45周歲以下本科學歷畢業生（含同等學歷的留學歸國人員、非全日制研究生）；

2、正在繳納本市城鎮職工社會保險，且已連續繳納6個月以上的40周歲以下大專學歷畢業生；

3、具有中級及以上專業技術資格人員；

4、具有三級及以上國家職業資格（技能類）人員。

具有以上情形之一的，可申請戶口遷入南京市城鎮地區。另外，夫妻雙方均按第1、3、4項條件申請戶口遷入的，或一方戶口已在本市（不含戶口登記在本市學生集體戶及鼓樓區上海路203號），另一方按本辦法第二條第1、3、4項條件申請戶口遷入的，可以同時申請隨遷未成年子女。

持有國家職業資格一級（高級技師）證書、高級專業技術資格（職稱）證書和具有碩士研究生以上學歷人員，可隨遷未婚子女和配偶。

隨遷應按照先家庭戶后單位集體戶再人才集體戶的順序落戶，落戶家庭戶和單位集體戶的，需家庭戶戶主或單位集體戶管理單位出具同意書。

參考內容：2022年留學生海歸落戶各市政策要求

2022年南京人才引進政策

2022年南京人才引進政策如下：

1、具有高級專業技術職務任職資格、職業技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員，可以引進；

2、具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲以下的專業技術和管理人員，可以引進；

3、具有職業技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲以下，被市區單位合法聘用，連續工作滿2年以上，可以引進。

法律依據：《中華人民共和國戶口管理條例》第十條

公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。

公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。

公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

戶籍遷移具體有哪些類型

1、居住證轉戶口政策，在該市居住滿一定時間者，在滿足相關規定的情況下，可以申請轉為常住人口，遷入戶籍；

2、人才引進政策，在滿足相關政策要求的情況下，可以直接申請戶籍遷入；

3、投靠類遷戶，該類方法適用于與該市常住居民結婚的外省居民，或者與該市常住居民有父母子女等親緣關系的外省居民；

4、普通高校應屆畢業生及留學生政策，在符合相關政策規定的情況下，可以申請戶籍遷入。

南京人才引進政策2022碩士

一是研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書;技術、技能型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續后，即可申請享受相應的住房政策。二是對于人才安居辦法覆蓋范圍以外的高校畢業生，以個人名義申請租賃補貼由兩年延長至三年，標準不變，博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學士和技師每人每月600元。符合條件的可申購共有產權房。三是在人才安居辦法認定的企業中新就業的高校畢業生，可申領每月600至1000元租賃補貼，期限5年。也可申請租賃30平方米公共租賃住房。 一、急需緊缺外國專家須符合下列條件：

1、遵守中國的法律法規；

2、外國國籍，并取得博士學位；

3、原則上不超過65周歲，年齡以申報截止期為計算依據，特別優秀的，如身體健康能勝任其所從事的崗位，年齡上可適當放寬；

4、申報前在我市工作不超過1年；引進后能在用人單位連續工作3年，每年累計不少于6個月，且所從事的工作應與用人單位主營業務基本相符。

5、同時還應具備以下條件之一: 符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中C類人才的認定標準。在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，或在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才。擁有自主知識產權，技術處于國際先進或國內領先，目標產品具有較好的市場發展前景，優先支持引進符合我市“4+4+1”主導產業領域的外國專家。創業類外國專家應具有國（境）外海外創業經驗，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力。其他我市急需緊缺的高層次創新創業人才。 二、市專項辦會同市相關部門共同組織實施申報和評審工作，按以下程序進行：

1、發布公告。市專項辦負責制定“345計劃”年度申報公告，明確申報具體要求，向社會公布。

2、江北新區、各區（園區）及部門初審。江北新區、各區（園區）及各行業主管部門，按照申報要求組織用人單位進行申報，并對申報材料進行初審，提出擇優推薦的名單并上報市專項辦。

3、資格認定。市專項辦會同市發改委、市經信委、市科委、市工商局、市公安局、市環保局、市國稅局、市地稅局、市信息中心、市社保中心等部門和單位，具體審核用人單位注冊信息、法人資格、股權機構、社保及納稅情況、行業資質、遵紀守法情況等，以及海外高層次人才個人資質、背景信息、出入境記錄、知識產權情況、社保及個稅情況等。

4、專家評審。市專項辦委托第三方評估機構，組織專家對申報的人才、團隊及項目開展評審，根據評審結果，提出進入實地考察的用人單位名單。

5、實地考察。第三方評估機構組織專家進行實地考察。

6、審定公示。市專項辦根據專家評審和實地考察結果，擬定推薦入選“345計劃”的名單，報經市人才隊伍建設辦公室審定并報市人才工作領導小組同意后，向社會公示。公示無異議的，確定入選；公示有異議的，由市專項辦負責調查核實，并提出處理意見，報市人才隊伍建設辦公室審定。入選名單確定后，由市專項辦正式發布入選通知。

7、“4計劃”入選企業及創新團隊，應結合項目實際開展情況，在入選后1—3年中，向市專項辦提請中期評估，在入選后的1—5年中，向市專項辦提請結題驗收，市專項辦根據企業申請，委托第三方評估機構，組織專家進行中期評估和結題驗收，評估驗收結果報經市人才隊伍建設辦公室審定并報市人才工作領導小組同意。 法律依據：《南京碩士人才引進政策》第十三條 住房保障。將入選“345計劃”的外國專家和創新團隊，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受D類以上人才安居政策。“5計劃”柔性引進的外國人才，符合條件的，也可享受相應人才安居政策。上述海外高層次人才在住房政策獲得期前，用人單位應結合項目開展實際，為其提供必要的辦公住房和人才公寓保障。

南京博士人才引進政策

一、高校畢業生租房補貼

補貼標準和期限

      博士每人每月2000元、碩士每人每月800元、學士(含高級工及以上)每人每月600元(實際租金低于補貼標準的,按實際租金補貼)。補貼期限累計不超過36個月。博士最高可領補貼72000元。

申請條件

需同時具備以下基本條件:

      1、普通高校及高等職業院校畢業并取得學士及以上學位或大專學歷具有高級工及以上職業資格證書的全日制畢業生。研究生可擴大至非全日制,需首次就業參保(即就讀非全日制研究生前和就讀非全日制研究生期間均從未有過就業經歷)。

      2、畢業兩年內在我市各類企業或在江蘇省社會保險基金管理中心參加企業職工養老保險、在我市參加失業保險。

      3、在寧無自有住房(或與父母共有家庭唯一一套住房)且租房居住。依合同尚未交付的房屋也認定為申請家庭的住房。

二、應屆生面試補貼

補貼標準與發放

      一次性每人1000元。審核通過后由各區人社部門發放至申請人“我的南京”APP開通的電子錢包中。

申請條件

      1、非在寧全日制普通高校(含海外高校)的應屆畢業生,或尚未拿到畢業證書但已領取高校《雙向選擇就業推薦表》的應屆大學生(含高級工和港澳臺畢業生)來南京市參加就業面試。

      2、申請人面試單位為在我市注冊的已按規定辦理職工社保參保登記手續的各類企業、民辦非企業單位和社會團體(機關事業單位不在申報范圍內)。

      3、申請人來寧發生真實有效的面試行為時,在南京社保系統中應顯示為初次未就業狀態。申請人應在來寧面試行為結束后盡快提出面試補貼申請(請注意應屆畢業生和應屆大學生的申報時限)。

三、高層次人才安居政策

申請條件(同時滿足):

      (1)在《南京市人才安居辦法適用企業范圍》中在崗在職人員;

      (2)符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中的A、B、C、D、E、F類人才的認定條件;

      (3)a.本市戶籍,且住房未達本辦法確定的安居標準;b.非本市戶籍、在寧無自有住房,且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄。

      根據《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》

      人才可認定為

      A、B、C、D、E、F 五個等級

補貼標準:

      (1)A類人才和在本市承擔國家(國際)重大戰略項目的特殊人才(團隊),實行“一人一策、一事一議”;

      (2)B類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。申請共有產權房的,面積為150平方米左右,與公有產權人分別持房屋所有權50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價購買房屋產權份額的10%;申請購房補貼的,補貼標準為實際購房金額50%,最高200萬元;申請人才公寓的,面積為150平方米左右;申請租賃補貼

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