01 廈門嘉晟對外貿易有限公司大廈(廈門市嘉晟對外貿易有限公司電話是多少？)

廈門市嘉晟對外貿易有限公司電話是多少？

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公司介紹：

廈門市嘉晟對外貿易有限公司是2002-07-16在福建省廈門市思明區成立的責任有限公司，注冊地址位于廈門市思明區塔埔東路165號1803單元。

廈門市嘉晟對外貿易有限公司法定代表人吳亞強，注冊資本30,000萬(元)，目前處于開業狀態。

廈門市嘉晟對外貿易有限公司的未來發展

嘉晟不滿足現有的業績，而是更注重于未來的發展。在未來的五年里，公司將打造企業內部業務流程標準化、規范化，建立更為系統的、科學的管理制度，建立完善的培訓體系和人才輸送機制，培養出一批復合型人才。在不斷完善提升公司內部管理能力的同時，公司也將加快進出口貿易業務的發展步伐，預計到2013年公司的進出口將突破8億美元。未來的五年，公司將在原有的外貿業務基礎上，逐步推進物流業務和堆場碼頭業務，同時將以福建為基地，逐步向廣東省市場滲透，向江浙市場延伸，逐步將嘉晟建立成集外貿、物流和堆場碼頭一體化的集團公司。

廈門嘉晟集團怎么樣

廈門嘉晟集團很不錯。

廈門嘉晟集團是廈門市嘉晟對外貿易有限公司旗下子公司，創立于1997年。依托廈門優質的營商環境以及通暢的全球貿易窗口，嘉晟集團逐步成長為國際貿易、供應鏈服務、智慧物流、跨境電商、數字科技、產業基金等數字、金融、服務與實體深度廣泛融合的供應鏈生態格局。

嘉晟集團在廈門、泉州、深圳、宜賓、香港等地成立多家分支機構，業務版圖遍及全球近200個國家和地區，是中國服務業500強、中國對外貿易500強、全國供應鏈創新與運用試點企業、全國制造業與物流業聯動發展示范企業、國家AAAA級物流企業、福建省著名商標。

廈門嘉晟集團的企業文化

1、嘉晟集團重視員工的培訓和發展，為員工提供各種培訓機會，定期進行崗位培訓和綜合能力提升培訓，幫助員工不斷提高自己的專業水平和綜合素質。此外，嘉晟集團還鼓勵員工參加外部培訓和學習，為員工提供職業發展的機會。

2、嘉晟集團注重建立和諧的人際關系。企業鼓勵員工之間相互尊重、互幫互助，營造一個互助合作的團隊氛圍。嘉晟集團注重溝通與合作，每季度都會組織團隊活動和部門溝通會議，讓員工能夠分享經驗、交流想法，并加強團隊的凝聚力和協作能力。

3、嘉晟集團不僅關注員工的工作，也關注員工的生活。企業每年都會組織員工旅游活動、體育賽事和文化節慶等，提供員工休閑娛樂的機會，增強員工對企業的歸屬感和凝聚力。

4、嘉晟集團注重企業社會責任，積極參與社會公益事業。企業定期組織員工參與慈善活動，捐助貧困學生和災區災民，為社會做出積極貢獻。嘉晟集團也積極倡導員工節約資源、保護環境，推動綠色發展。

以上內容參考百度百科-廈門市嘉晟對外貿易有限公司

嘉晟集團吳亞強哪里人

嘉晟集團的吳亞強是福建省惠安縣人。

吳亞強，嘉晟集團總裁，擁有二十多年國際貿易、金融、物流、供應鏈行業經驗，敢于創新，在行業內率先推行供應鏈合作模式。1971年7月，吳亞強出生于福建省惠安縣，是土生土長的福建農村人。

1989年，吳亞強以優異的成績考入集美財經財政專業。畢業后，先后在裕景興業（廈門）有限公司、天安（廈門）地產投資有限公司從事財務工作，在中國福建國際經濟技術合作廈門公司任部門經理。2002年7月，經歷十年磨礪、已經極具財務管理、資金運作、業務經營經驗的吳亞強，牽頭成立了廈門市嘉晟對外貿易有限公司。

嘉晟集團簡介

1997年，嘉晟集團立足廈門思明，從一家外貿服務企業起步。21年后，集團已在深圳、香港、泉州等地擁有多家子公司，不僅是中國對外貿易民營企業500強、中國服務業500強，更是全國首批外貿綜合服務試點4家企業之一。

2007年，嘉晟集團首先在廈門引入供應鏈管理理念，轉型升級為供應鏈管理服務商。當供應鏈服務漸入市場，2012年，嘉晟集團已經開始運用互聯網，轉型升級為線上線下融合的外貿綜合服務商。2017年，嘉晟集團在孟加拉的辦事處通過平臺合作模式，以服務為鏈接，將越來越多的中國產品和技術帶到孟加拉國，并輻射東南亞及南亞國家。

嘉晟集團李冬敏逝世原因

病逝。

根據查詢鳳凰網得知，7月15日，廈門嘉晟集團發布訃告稱，嘉晟集團創始人之一、董事長李冬敏女士因病于2023年7月13日與世長辭，享年53歲。訃告稱，李冬敏女士深受嘉晟人的愛戴。她秉持“大愛創新”的企業發展理念，為公司發展傾注了畢生精力和心血，帶領公司成為行業的領先者。她熱心慈善公益事業，關愛他人，回饋社會。

嘉晟集團李冬敏逝世原因

嘉晟集團的李冬敏逝世的原因可能有很多種，但具體的原因需要根據官方發布的消息或相關報道來確認。

一般情況下，逝世的原因可能與疾病、意外等有關。然而，無論原因是什么，我們都應該尊重逝者，表達對逝者的哀思和慰問。

同時，我們也應該關注嘉晟集團在李冬敏逝世后的運營和發展情況。嘉晟集團應該盡快確定新的領導班子，穩定企業經營，確保員工和股東的利益得到最大化的保障。

此外，我們也應該思考如何加強企業的風險管理，避免類似事件再次發生。

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