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這些地方為就地過年人員發放春節“大禮包”

這些地方為就地過年人員發放春節“大禮包”

這些地方為就地過年人員發放春節“大禮包”，多地在提倡“非必要不返鄉”的同時，還通過發放補貼、消費券等方式，讓民眾安心過年，這些地方為就地過年人員發放春節“大禮包”。

這些地方為就地過年人員發放春節“大禮包”1

為了能讓大家在當地安心過年，近期不少城市送出了春節福利，為大家提供就地過年補貼。對于春節期間留在當地過年的外地員工，安徽合肥、浙江多地都將根據實際情況對大家進行對應的補貼，不少網友表示給力！而廣東佛山的1000萬元大紅包更是吸引大家的眼球。

廣東佛山

廣東省佛山市、區相關部門經過專題研究，形成“五大禮包”，其中，“樂購”禮包中包含派發1000萬元紅包，推動超6000家商戶參與促銷活動等。

安徽

8日，安徽合肥發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

10日，安徽蕪湖發布《蕪湖市“百分之一工作法”2022年春節期間穩生產穩就業專項行動措施》。對春節期間連續生產工業企業給予補貼，根據相關要求，按照100元/天每人的標準給予補貼；對非蕪湖市戶籍留蕪過春節的員工，按照200元/人的標準給予過節補貼；支持重點項目春節期間不停工，若符合相關條件，2022年1月31日至2月6日不停工的項目，將按照實際施工情況給予100元/天每人補貼。

浙江

浙江寧波提出，對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市部分企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。同時，鼓勵返鄉員工盡早返崗。2022年2月1日至2月28日，對符合條件的返崗就業的市外員工給予返崗交通補貼，補貼標準為市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東地區以外500元/人。

浙江紹興上虞區支持員工留虞過年。對區內規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）、農業龍頭企業、規上建筑業企業中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工（以社保繳納為準）給予每人1000元補貼。

浙江溫州提出支持企業采取適當發放留崗補貼等方式，吸引外地員工留溫過年，對于企業留溫過年員工人數50人以上的、100人以上的，分別給予企業5萬元、10萬元留崗補助。

貴州畢節

對在畢未返鄉就近就地過年人員給予適當補貼或慰問。

免費停車、免費流量……

春節還有這些“大禮包”

除了發放留崗紅包，還有一些城市將發放消費券，除此之外，免費公交、免費流量、電影票及熱門景點門票……這些春節“大禮包”也將為大家送上溫暖！

廣東佛山

為大家提供就地過年“五大禮包”，包括“樂購”禮包（派發1000萬元紅包等）；“暢游”禮包（派發10萬張熱門景點門票等）；“歡娛”禮包（發放10000張電影套票等）；“慰問”禮包（派發超10000份年貨慰問包等）；“服務”禮包（免費提供線上培訓資源、發放技能提升補貼等）。

浙江

杭州市發展和改革委員會會同相關部門，研究制定了《杭州市關于春節外省務工人員留杭補助實施方案》，向社會公開征求意見建議，方案提出，決定對春節期間留杭的非浙江戶籍務工人員，按每人600元標準，發放電子消費券。一是每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用；二是按人均100元標準設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用并允許疊加使用。

紹興也明確將發放5億元消費券，進一步提振消費。

義烏則明確，春節期間，全市所有停車場免收停車費、市內公交車免費乘坐、A級景區免門票開放。非金華戶籍留義人員可申領每人300元普惠消費券，在義繳納職工基本養老保險的非金華戶籍留義人員可再申領每人500元定向消費券。消費券可在春節期間核銷使用。此外，當地移動公司、電信公司、聯通公司將為在義人員提供每人20G的免費流量包；1月26日至2月15日，義烏廣電臺有線數字電視節目免費收看等其他福利。

安徽蕪湖

10日，安徽蕪湖發布《蕪湖市“百分之一工作法”2022年春節期間穩生產穩就業專項行動措施》。其中提到，在2022年1月31日至2月6日期間，向市民提供免費乘坐公共交通（含公交、輕軌）服務。

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目前

全國已有多地明確部署疫情防控措施

在提倡“非必要不返鄉”的同時

還通過發放補貼、消費券等方式

讓民眾安心過年

根據國務院辦公廳通知精神，2022年春節放假安排通知如下：

1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

·安徽合肥

符合條件的外來務工人員就地過年可領紅包，輸送“共享用工”的企業可獲補助。記者日前從安徽省合肥市人社局了解到，當地發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，利用就業專項資金開展“留肥紅包”派送行動和“共享用工”余缺調劑行動，倡導和保障外來務工人員在合肥過春節，統籌做好疫情防控和開年復工復產工作。

根據“行動計劃”，合肥市鼓勵企業外來務工人員留肥過春節。對2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在該市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。對于留肥過春節的其他企業員工、未在合肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在合肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

當地同時鼓勵企業開展“共享用工”余缺調劑。積極引導外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯系其他有崗位余缺的企業，進行員工輸送。對春節期間開展“共享用工”7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。

·安徽蕪湖

2022年1月10日，蕪湖市發布《蕪湖市“百分之一工作法”2022年春節期間穩生產穩就業專項行動措施》，將開展“政策大禮包”發放行動，倡導和保障外來務工人員在蕪過春節、重點項目過年不停工，提供免費乘坐公共交通（含公交、輕軌）服務等。

其中，蕪湖市對全部“一套表”單位（規模以上工業企業、有資質的建筑業企業、限額以上商貿企業、房地產開發企業、規模以上服務業企業）中非蕪湖市戶籍留蕪過春節的員工，按照200元/人的標準給予過節補貼，每戶企業補貼最高不超過20萬元。

·廣東佛山

為鼓勵異地務工人員留在佛山過年，佛山形成“五大禮包”：

【“樂購”禮包】 派發1000萬元現金紅包，提供10000人次新春義剪服務，推動超6000家商戶參與促銷活動。

【“暢游”禮包】 派發10萬張熱門景點門票，舉辦過大年文旅惠民活動，推出90多項新春文旅惠民產品。

【“歡娛”禮包】 發放10000張電影套票，組織電影放映隊送電影進園區、企業、工地，舉辦“我在佛山過大年”新春年俗體驗活動、家庭親子活動、“幸運脫單”活動，免費開放各類文娛康樂場地。

【慰問”禮包】 派發超10000份年貨慰問包，為堅守崗位的廣大員工送上1000盆盆菜，開展“工會送福進萬家”揮春活動。

【“服務”禮包】 通過免費提供線上培訓資源、發放技能提升補貼、加強就業用工服務對接、持續提供金融服務、政務服務中心“不打烊”等方式，提供暖心服務。

·浙江杭州

1月12日，杭州市政府新聞辦聯合市發改委等單位召開春節期間留杭省外員工“送溫暖”活動新聞發布會，發布了2022年春節期間留杭優惠政策，包括電子消費券、留杭大禮包、文旅惠民、通訊優惠等，旨在鞏固疫情防控成果、關心關愛留杭員工。

針對春節期間（2022年1月31日至2月6日）留杭，并滿足申領條件的非浙江戶籍務工人員，按兩種形式發放電子消費券：

（一）抵扣券。按每人500元一次性發放。每人發放20張，每張面額25元，消費每滿50元抵用一張。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有資格參加抽獎活動。

（二）現金券。以領紅包形式發放，面額為5元至500元不等。春節期間連續發放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可領一次。

杭州臨平區發布《臨平區鼓勵重點企業（重點項目）省外員工春節期間留臨過年的實施意見》，提出向符合條件的非浙江戶籍員工發放1000元/人的現金補助。

發放對象為：1.非浙江戶籍且在臨平繳納社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期間留在臨平過年的規模工業企業員工、重點保供商貿企業員工；2.非浙江戶籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期間留在臨平過年的重大項目施工企業員工。不含國有企業、國有控股企業、國有實際控制企業（包括政府性質建設主體）。

·浙江寧波

鼓勵春節期間生產的企業采取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。對2022年1月26日至2月10日期間在我市規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非我市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。員工專項補貼由企業代為申報，屬地鄉鎮（街道）審核，經“甬易辦”平臺發放。

鼓勵企業和行業協會為春節期間堅守崗位的留甬員工發放一定數量的住宿餐飲折扣券、電影景點免費券等，關心關愛留甬員工。春節期間，職工可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動；各地工會場館、國有投資的'體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類國有博物館、美術館等，向留甬員工和家屬免費開放。鼓勵各大電信運營商提供“留甬過年流量大禮包”等優惠服務，引導留甬員工以網上拜年方式向親友傳遞祝福。

·浙江紹興

上虞區發布《關于支持企業留工穩增促生產的若干意見》。意見中指出，對區內規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）、農業龍頭企業、規上建筑業企業中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工（以社保繳納為準）給予每人1000元補貼。

在落實疫情防控要求基礎上，對春節期間不停工、不停產的重點項

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