01 國際經濟與貿易專業就業行業有哪些(國際經濟與貿易專業主要學什么 就業方向有哪些)

國際經濟與貿易專業主要學什么 就業方向有哪些

國際經濟與貿易專業所學課程有：外貿英語、國際貿易、國際金融、國際市場營銷、貨幣銀行學、外貿會計、電子商務概論、對外貿易政策法規、國際貿易規則與慣例等。

國際經濟與貿易專業就業方向

畢業生可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作；到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作；到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、科研單位從事教學及科研工作等。

國際經濟與貿易就業前景還是不錯的

隨著經濟全球化趨勢的加劇，中國與其他國家經貿往來日益頻繁，有一種人才必然會備受重視。這就是國際經濟與貿易專業人才，他們熟悉國際慣例，精通外語與國際貿易規則，并且掌握了貿易談判知識和技巧。

據統計，國貿專業近幾年的就業率都在87%以上，屬于就業率較高的專業。國貿專業前輩們的從業單位涉及外貿企業、外資企業、跨國公司、擁有外貿經營權的企業和其他涉外經貿部門等等。

國際經濟與貿易專業 就業方向是什么

國際經濟與貿易專業業畢業生主要就業方向：

就業方向1:

營銷人員

職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向2：

市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

就業方向3：

金融/保險/投資

職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向4：

行政/后勤

職業概況：行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

擴展資料：

國際經濟與貿易專業好不好？就業方向有哪些以及就業前景怎么樣？

2022全球性經濟與貿易專業就業方向及發展前途一般選擇進外貿公司或者外資企業，那也是絕大部分國 貿學生的理想工作，但是絕大部分情況下僧多粥少，因而并不是很容易就可得償所愿。每一年經濟類高校畢業生 很多，所以你要想找到好工作，就得比別人更優秀。

因為社會經濟發展經濟全球化發展的加劇，中國與其他國家國際經濟貿易往來日益常常，有一種杰出人才一定會備 受十分重視。這就是全球性經濟與貿易專業能力優秀人才，他們掌握國際慣例，嫻熟英文與國際貿易規 則，并且掌握了進出口貿易商談專業技能和方式。國際貿易專業近幾年來的就業崗位全是在87%以上，屬于就業崗位極強的專業。

國際貿易專業老一輩 們的從業公司牽涉到外貿企業、外資企業、跨國公司、擁有外貿經營權的企業和其他對外開放 國際經濟貿易企業這種。重要就業方向包括：在國內外金融企業與非銀金融公司從事經營管理工 作；在商事網從事國際貿易、理財投資、互聯網營銷、電子商務、國際物流等工作上。本專業營造的學生應專業化掌握經濟學的基本要素和世界經濟、國際經濟貿易的基本理論。

掌握全球性經濟與貿易的基礎知識與技能，把握當代國際經濟與貿易的發展現狀，靈活運用行車的國際經濟貿易規范和慣例，也有中國對外貿易的相關法律法規，把握主要國家與區域的社會經濟發展經濟狀況，具有牢靠的英語聽、說、讀、寫、譯專業能力，能在國際經濟貿易貿易政策管理部門和行政事業單位工作中的高品質實用性經濟全球化高檔專業性人才。

國際經濟與貿易專業好找工作嗎 就業方向有哪些

國際經濟與貿易專業培養具有國際視野、創新和開拓精神的應用型國際經貿人才。下文我給帶大家整理了國際經濟與貿易專業的就業前景及就業方向，供參考！

國際經濟與貿易專業好就業嗎

根據近兩年的行業發展當前急需的國際商務談判人才主要涉及的領域有信息通訊、生物工程與醫藥、環境保護、新材料與新能源、現代農業、地球空間信息技術等專業,以及與奧運、世博會相關的建設,與市場開發領域的招商引資、海外融資、上市與開拓海外市場等活動.國際貿易的成交金額動輒數百萬美元,對企業來說國際商務談判師是外貿企業中不可或缺的人物。

國際經濟與貿易專業的畢業生可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工商貿易公司或企業從事貿易經濟、市場營銷、經營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。

國際經濟與貿易專業的就業方向

就業方向一：市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、

就業方向二：營銷人員

職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向三：行政/后勤

職業概況：行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

就業方向四：金融/保險/投資

職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。

薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向五：對外貿易人員

職業概況：將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。

薪酬水平：新人做外貿，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿就業機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發能力后，貿易提成是一筆更大的收入來源。

國際經濟與貿易專業的就業方向有哪些

導語：國際經濟與貿易專業，本專業培養的學生應系統地掌握國際經濟、國際貿易的基本理論與基本技能，專業理論基礎知識扎實、具有良好的英語和計算機應用能力、有較強的從事外貿實際工作能力的高級應用型專門人才。那么就業前景怎么樣?

學習該專業能了解中國對外貿易和當代國際經濟貿易的發展現狀，熟悉通行的國際貿易慣例與WTO規則，以及中國對外貿易的政策法規，了解主要國家與地區的對外貿易狀況，能在涉外經濟貿易部門、外資企業及政府機構和科研院所從事國際經濟與貿易業務。

就業方向

就業方向一：市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

薪酬水平：3000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。

就業方向二：營銷人員

職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

專家建議：優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經驗的大學畢業生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業務員或促銷員)，去一些專業網站、論壇和那些高手交流。

就業方向三：行政/后勤

職業概況：行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政，當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務，起到上傳下達的作用。

薪酬水平：3000-5000元/月不等。

專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。

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