01 四川定向選調海外高校本科雙一流(2021年吉林省面向國內部分雙一流建設高校定向招錄選調生公告)

定向選調生的雙一流是啥意思？

定向選調雙一流是指報名的考生所在學校是國家的雙一流學校才可以，以貴州2022年定向選調為例，只有圖片上的學校才有資格報名，具體要求可以關注當地相關的考試網站。

哪些省的定向選調生政策適用于海外高校?

四川、重慶、河南、廣東、黑龍江、河北、北京、山東省的定向選調生政策適用于海外高校。

從現在各省的選調公告來看，未來幾年的選調政策趨勢可能會是這樣的：

一是選調規模上有進一步擴大的趨勢，這個從各個省份的招考規模上可以看出來；

二是對于選調條件的要求也會更高更明確。比如對于黨員身份、學生干部身份或獲獎經歷、參軍入伍經歷以及年齡的限制等今后也將更加明確，部分省份還著重強調了在校期間無違紀記錄、無學術不端等行為，所以今后的報考要求有可能會進一步提高；

三是考試難度上進一步增加。未來隨著選調規模的擴大，會有越來越多的人參加考試，競爭激烈程度也將進一步增強。

四是選調范圍上進一步拓寬。最初的定向選調主要面向清北等部分名校進行選調，但是近幾年很多省份的選調范圍拓寬了，面向“雙一流”建設高校及建設學科高校、省屬重點大學以及國外知名高校等，從而選拔人才更加多元化。五是后期培養管理或將進一步明確。

隨著越來越多的省份加入到定向選調的隊伍中來，可以說搶人模式也正式開啟，都想從各大高校中搶奪優秀人才來建設本省，所以勢必會拿出來更明確的培養方案以及更好的福利待遇來吸引人才，讓我們拭目以待。

選調生和公務員的區別：

1、報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬。

2、培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3、選拔程序不同

選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

4、培養管理的措施不同

選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

5、管理使用有所差別

選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

6、發展前景有所差別

選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”。

2021選調生考試選調的高校范圍有哪些？

浙江省各級黨政機關共計劃選調應屆優秀大學畢業生1369名。

1、省市機關計劃選調458名。

選調高校為：清華大學、北京大學、中國人民大學、南開大學、天津大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、南京大學、東南大學、中國科學技術大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、廈門大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、西安交通大學、浙江大學等24所“雙一流”A類高校以及中國科學院大學、中國社會科學院大學。

2、縣鄉機關計劃選調911名。

選調高校為：清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交通大學、西北工業大學、蘭州大學、國防科技大學等36所“雙一流”A類高校和中國美術學院、浙江工業大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫藥大學、浙江農林大學、溫州醫科大學、浙江財經大學、杭州師范大學等12所省內重點建設本科院校。

其中，省紀委省監委和省市縣三級法院、檢察院、公安系統要求法律專業背景的職位計劃選調125名，在面向相應層級對應選調高校的基礎上，同時面向中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學等5所政法大學開展選調。

注意：選調高校定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的應屆畢業生，以及按全日制教育方式培養、但學歷證書明確為“非全日制”的應屆畢業生，不列入選調范圍。

浙江選調生公告發布之際，博學教育推出選調生專項筆試、面試課程，有意向報考浙江選調生的優秀考生可以提前了解相關信息，選調生的任何疑問可買粉絲我們

本科二本學歷學生會干部黨員研究生雙一流不當學生會干部可以考定向選調生嗎？

可以的，你不當學生會干部，也可以定向選調的，畢竟學生會干部的知識還是非常高的

2021年吉林省面向國內部分雙一流建設高校定向招錄選調生公告

【 #選調生# 導語】2021年吉林省面向國內部分雙一流建設高校定向招錄選調生公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面 為您實時做出的更新。

為進一步優化領導班子結構，建設一支適應吉林全面振興全方位振興的高素質專業化干部隊伍，吉林省決定面向國內部分“雙一流”建設高校開展定向招錄選調生工作。現將有關事宜公告如下：

一、選調范圍

選調對象為2021年全日制應屆畢業生，選調范圍主要面向與吉林省簽訂《省校人才合作框架協議》高校或用人單位指定高校，具體為(按學校代碼排序)：北京大學、中國人民大學、清華大學、中國農業大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、武漢大學、北京外國語大學、中國人民公安大學、中國政法大學、延邊大學、東北師范大學、河海大學、中南財經政法大學、中國科學院大學。

定向培養、委托培養的畢業生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業生不列入選調范圍。

二、選調職位

詳見各選調高校官方網站。

三、選調條件

選調生除具備公務員報考資格條件外，還應具備以下條件：

1.政治素質好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有家國情懷，有服務基層的信念，對人民群眾有深厚感情，有扎根吉林、建設吉林、服務吉林的堅定信心。

2.品學兼優，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養潛質。

3.博士研究生一般為35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生一般為30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，本科生一般為25周歲以下(1995年1月1日以后出生)。

4.選調生的本科第一學歷應為“雙一流”建設高校。

5.博士、碩士研究生應符合以下條件之一，本科生一般應同時符合下列前3項條件：①中共黨員(含預備黨員);②在選調高校擔任學生干部(含學校承認的學生社團干部);③學習成績優異，在選調高校獲得院系及以上優秀學生等榮譽;④具有參軍入伍經歷。

在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的，或法律法規規定不得錄用為公務員的，不得參加選調;與選調部門在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應予回避。

四、選調政策

1.選調生通過考試、考察、公示等選調程序后，根據招錄職位錄用為國家公務員或參照公務員管理事業單位人員。

2.選調生報到后先進行崗前培訓，培訓結束后辦理錄用手續，在選調單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，本科畢業生任職定級為一級科員，碩士研究生任職定級為四級主任科員，博士研究生任職定級為二級主任科員。入職前有黨政機關、事業單位、國有企業工作經歷的，可比照選調機關同等條件人員，確定相應職級。

3.選調生在選調單位試用期滿后，安排到基層鍛煉2年，博士、碩士選調生到鄉鎮(街道)或者選調單位對口的縣級部門擔任副職，期間到村工作時間不少于1年。本科選調生直接安排到村任職2年，任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調生在村工作期間，履行大學生村官職責。

4.選調生經錄用后，省委組織部跟蹤管理培養，選調單位和掛職單位分別安排專人“傳、幫、帶”。基層鍛煉期內被評為優秀、期滿后符合任職條件的，可擇優選派到市(州)、縣(市、區)擔任相應領導職務。

5.選調生給予安家補助和償還助學貸款，安家補助標準為博士20萬元、碩士15萬元、本科5萬元，分五年平均發放，免征個人所得稅。

6.免除選調生報名、體檢、培訓等費用。

7.對擬錄用人選保留其錄用資格至2021年12月31日。不能如期取得畢業證和學位證的(以學歷、學位證書印發時間為準)，選調關系自動解除。

在上述選調政策基礎上，吉林市、遼源市和全省擴權強縣試點市梅河口市招錄的選調生同時享受市、縣優惠政策：

吉林市：①簽訂5年服務協議，納入優秀年輕干部隊伍統一管理。②學歷為碩士研究生及以上的，給予5萬元生活補貼，服務期內逐年發放，與吉林省簽訂省校合作框架協議高校的博士研究生，簽訂10年服務協議的，生活補貼標準提高至20萬元。③碩士及以上研究生，本人及共同生活的家庭成員在吉林市城區內無住房的，入職3年內提供人才公寓。

遼源市：①在5年服務期內，年度考核為優秀的。博士、碩士研究生當年分別按照每月1000元、500元標準發放津貼，津貼下一年統一發放;同時可被授予“五一”勞動獎章，享受相應的體檢、療養、域外培訓及勞模榮譽津貼等待遇。②在5年服務期內可入住遼源市人才公寓。③“雙一流”建設高校博士、碩士研究生(本科畢業高校應為“雙一流”建設高校)，在遼源工作滿5年落戶遼源并在遼源以本人名義購房，且居住滿五年的，按博士8萬元、碩士5萬元標準一次性發放住房補貼。④選調生年度考核評為優秀的在遼源工作5年內，每年統一組織到三級甲等以上醫院體檢1次。⑤選調生憑工作成果和業績，參與遼源市各種評比、表彰活動，在參評條

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