01 四川省海外高層次人才認定標準(四川省高層次人才認定條件)

四川高層次人才認定標準2022

四川省高層次人才認定條件：

1、獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計劃稱號。

2、獲得國家級獎項（排名前五）、省部級獎項（排名前三）。獲得四川省海外高層次留學人才認定。博士后期滿出站。

四川省高層次人才認定條件

獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計劃稱號

高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才，或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才

認定條件是獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計劃稱號

在個人素質上表現為具有創新意識、創新能力、合作能力、敬業精神的新型人才

四川省高層次人才認定條件

符合《成都市高層次人才購買商品住房實施細則》的高層次人才包括符合《成都市人才安居資格認定辦法》條件的A、B、C類等人才。

符合《成都市高層次人才購買商品住房實施細則》的高層次人才支持對象為:

      (一)符合《成都市人才安居資格認定辦法》條件的A、B、C類人才。

      (二)天府英才卡A卡與蓉城人才綠卡(市級卡)聯名卡的持卡人。

      (三)成都市產業建圈強鏈人才計劃入選者。

      (四)龍頭企業等重點企業副總級及以上高級管理人才。

      (五)重大招商引資項目和機關、企事業單位引進的高層次人才。

      (六)經市級相關部門認定,符合其他人才支持政策的高層次人才。

根據《成都市人才安居資格認定辦法》,A、B、C類人才具體為:

A類:國內外頂尖人才。主要包括:諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎獲得者;國家最高科學技術獎獲得者;中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;相當于上述層次的頂尖人才。

B類:國家級領軍人才。主要包括:國家有突出貢獻的中青年專家;中國青年科技獎獲得者;享受國務院政府特殊津貼的專家;“長江學者獎勵計劃”教授;國家杰出青年基金項目完成人;國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人;中國工藝美術大師;國家級非物質文化遺產傳承人;中華技能大獎獲得者;省科學技術杰出貢獻獎獲得者;相當于上述層次的領軍人才。

C類:地方級領軍人才。主要包括:省青年科技獎獲得者;省有突出貢獻的中青年專家;“成都人才計劃”人選;享受四川省或成都市政府特殊津貼人員;國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人,省自然科學獎、社會科學優秀成果獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人;四川省學術與技術帶頭人;省級工藝美術大師;全國技術能手;國家級技能大師工作室領銜人;省級非物質文化遺產傳承人;“成都發展卓越人才獎”獲得者;相當于上述層次的領軍人才。

D類:其他高級人才。

      主要包括:

      1、具有正高級(若相關行業領域不設正高級層次的須為其高級)專業技術職務任職資格的專業技術人才;

      2、取得研究生學歷且獲得博士學位的國內外高校畢業生(國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過);省或市級技能大師工作室領銜人;

      3、市級工藝美術大師;

      4、具有高級技師職業資格證書;

      5、具有高級社會工作師職業資格證書;

      6、其它按相關規定享受高層次人才政策的人才。

      (《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》根據人才供求情況適時更新)

四川省高層次人才子女就學管理辦法

可享受高層次人才子女入學優待的分為省級高層次人才和市級高層次人才兩類。省級高層次人才主要包括來蓉工作的“兩院”院士，中央和省委掌握聯系高層次人才，國家和省“千人計劃”、國家“萬人計劃”和“天府萬人計劃”、“長江學者”獎勵計劃入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，“四川杰出人才獎”“天府友誼獎”獲得者，省學術和技術帶頭人，省有突出貢獻的優秀專家，“天府學者”特聘專家、在站博士后等。

引進人才可擔任高等院校、科研院所、國有企業、國有商業金融機構中級以上的領導職務或者高級專業技術職務，以及國家和省重大科技專項、重大工程和建設項目的負責人;引進人才可作為各類政府獎勵候選人，對愛黨愛國、代表性強、貢獻突出的海外高層次人才，可在政治上作適當安排。引進人才可申請國家和省各類科技計劃、科研基金項目、科技資金及產業發展扶持資金;對全省經濟、科技發展具有戰略意義的重點項目，可以特別項目形式給予支持。

成都市高層次人才認定標準

1、入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類且在成都高新區創新創業的人才。（其中在高新區創辦企業的申報人持股比例不低于5%；在高新區就業的申報人連續繳納社保滿3個月）

2、曾在世界500強或同等級別企業擔任副總以上高管、首席技術官（技術帶頭人）、首席運營官或同等級別，且在成都高新區創辦企業的人才。（申報人在該企業的持股比例不低于5%）

3、成都高新區認定的平臺生態型龍頭企業、獨角獸企業主要創始人（董事長、總經理、CEO）。（申報人在該企業的持股比例不低于5%）

法律依據：

《中華人民共和國教育法》

第三十七條受教育者在入學、升學、就業等方面依法享有平等權利。

學校和有關行政部門應當按照國家有關規定，保障女子在入學、升學、就業、授予學位、派出留學等方面享有同男子平等的權利。

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