01 四川省海外高層次人才認定條件2023(2023年雅安“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類高層次人才和急需緊缺專業人員公告？)

深圳人才認定標準2023

作為中國改革開放的重要窗口城市之一，深圳市一直堅持以人才為核心，提出了一系列人才引進和培養的政策措施。其中，深圳市人才認定標準就是其中的一項重要舉措。據深圳官網公布的信息，深圳市人才認定標準2023主要是根據國家和地方的相關規定發布的，主要包括人才的類別、條件和待遇等方面。其中，人才類別包括高層次人才、緊缺人才、青年人才等；人才條件包括學歷、工作經驗、技能等要求；人才待遇包括人才獎勵、生活保障、子女教育等方面的政策支持。需要說明的是，深圳市人才認定標準是針對有意向在深圳工作和生活的人才而設立的，申請人需要符合一定的條件和標準。同時，認定標準也是一個動態的過程，可能會根據實際情況和相關部門的規定進行相應的調整和修改。

深圳市人才認定標準2023對于申請人有哪些具體要求？深圳市人才認定標準2023對于申請人具體要求包括但不限于以下方面：學歷、工作經驗、職稱、技能等。不同的人才類別和崗位要求可能會有所不同。同時，申請人需要提供相關的證明材料，如學位證書、工作證明、資格證書等。

【法律依據】：

《深圳市人才認定辦法》 第五條 已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定為我市相應層次的人才。第六條 申請認定的人才須具備人才認定標準規定的條件外，還應當具備下列條件：

(一)遵紀守法。

(二)有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

泉州高層次人才認定標準2023

2023年泉州高層人才認定標準如下：

1、A類人才是指國際國內頂尖人才；

2、B類人才主要以省333工程第一層次培養對象為參照；

3、C類人才主要以省有突出貢獻的中青年專家為參照；

4、D類人才主要以正高級專業技術資格為參照；

5、E類人才主要以高級專業技術資格為參照基準；

6、F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。

人才評定條件：

1、科研水平：包括實踐科研能力、科研成果、參與國際學術會議、擔任項目首席

科學家等。

2、專業技術水平：包括學術成就、專業水平、實際經歷等；

3、學術兼并成就：包括國家外事活動、國際學術活動、參與培養高層次人才等；

4、學術著作：包括自著、合著等有代表性的學術著作；

5、社會公益、感恩社會：包括獲得全國最高獎或者本行業最高獎，解決實際問題

的社會經驗等；

6、思想活動積極性：包括發表論文、講座、會議、交流等；

7、發展潛力：研究領域的發展空間及書寫的潛力；

8、個人品行：包括品行端正、社會和諧感、道德品質等。

人才認定所需材料如下：

1、身份證件原件及復印件；

2、《西安市社會保險參保證明單位專用》；

3、黨政機關或參照公務員法管理單位，提交公務員管理部門出具的公務員參公登記表復印件；企、事業單位的，提供勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供工商部門頒發的營業執照；

4、最高學歷證書具有本科及以上學歷的人員提供，畢業證和教育部學歷證明電子注冊備案表；

5、最高學位證書具有學位的人員提供，學位證書和教育部學位與研究生教育發展中心的認證報告；

6、職稱證書具有職稱的人員提供；

7、職業資格等級證書具有職業資格證書的人員提供。

綜上所述，F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。 人才認定標準包括實踐能力、創新能力和溝通能力三個方面，是衡量一個人能力的重要依據。實踐能力是把思想和理論轉化為實際行動，將知識和技能應用到實踐中的能力；創新能力是拓展新思維，提出新解決方案，實現創新的能力；溝通能力是把自己的想法準確，有效地表達出來，并能夠有效溝通，影響他人的能力。

【法律依據】：

《中華人民共和國就業促進法》第十四條

縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。

第十五條

國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。

廣州市高層次人才認定標準2023

為貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和省實施意見精神，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，建立科學規范的高層次人才評價體系，廣泛吸引高層次人才來穗創新創業，推動國家重要中心城市建設全面上水平，制定本方案。

一、總體要求

高層次人才認定工作堅持公開、公平、公正原則，突出品德、能力和業績評價，以“高精尖缺”為導向，遴選出在我市工作、創業的各領域高層次人才，并團結和集聚到我市各項建設事業中來。

二、認定范圍和條件

通過認定方式產生的我市高層次人才，依其業績與貢獻不同，劃分為“廣州市杰出專家”“廣州市優秀專家”“廣州市青年后備人才”三個層次。

（一）認定范圍。

高層次人才認定不受國籍、戶籍和身份限制，主要從以下三類人員中認定產生：

1．已在我市市屬單位（含非公有制單位，下同）工作、來穗自主創業或已與我市市屬單位達成工作意向的高層次人才，可申報“廣州市杰出專家”“廣州市優秀專家”“廣州市青年后備人才”。

2．我市市屬單位柔性引進人員（與該單位簽訂3年以上協議，每年在我市工作時間一般不少于6個月），可申報“廣州市杰出專家”“廣州市優秀專家”。

3．中央和省屬駐穗單位人員符合下列條件之一者，可申報“廣州市杰出專家”“

云南省人才引進政策2023？

2023年云南省人才引進政策主要包括落戶、創新創業、引智支持、服務保障等方面。其中，通過落戶政策吸引高端人才來云南發展，并提供各類優惠政策鼓勵創新創業，同時加強引智支持和服務保障。

除了政府的政策支持，云南還有哪些優勢吸引人才？云南作為我國西南地區的重要省份，具有得天獨厚的地理環境和自然資源條件，如云南的氣候宜人、山清水秀等。此外，云南在文化、旅游、生態環保、生物技術等領域也有很強的發展潛力，為人才提供了非常廣闊的發展空間。

【法律依據】：

《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十四條國家健全鄉村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，促進農業農村人才隊伍建設。

2023年雅安“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類高層次人才和急需緊缺專業人員公告？

為加強我市人才隊伍建設，深入實施人才強市戰略，為加快建設川藏鐵路第一城、綠色發展示范市提供堅強的人才支撐，經研究，擬開展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批衛生類高層次人才和急需緊缺專業人員到雅工作。

現將有關事項公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

需求名額184名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類人員崗位條件一覽表》。

符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

二、資格條件

1.基本條件：

具有中華人民共和國國籍，，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質;具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

2.具體條件：

(1)應聘人員除須具備第1條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

(2)2023年應屆高校畢業生應在2023年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

(3)在35周歲及以下(1987年3月10日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減)。

(4)海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

3.凡有下列情形之一者不得報考：

(1)雅安市在編機關事業單位工作人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

(3)受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;

(4)在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

(5)公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的;

(6)現役軍人;

(7)在讀的非2023年應屆畢業生;

(8)國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局、市衛生健康委員會共同組織，有關市級主管部門和用人單位負責具體實施。

1.報名及資格審查。

本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用。

宣講、報名等具體時間及地點安排將另行在雅安人事考試網公布，請報考人員隨時關注雅安人事考試網并做好相應安排。

(2)報名方式。

考生需填寫好附件2《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書(驗原件，交復印件)進行現場報名。

考生如系2023年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料;考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考材料。

(3)資格審查。

根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。

考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

2.面試考核

資格審查工作結束后，有關主管部門(用人單位)、縣(區)將根據情況組織考核，考核時間及地點另行通知。

考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協議或三方協議(僅限2023年應屆高校畢業生)。

3.體檢

體檢工作由各縣(區)人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門組織實施，體檢時間由各市級招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。

體檢的項目和標準按有關規定執行。

復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格者，不再進入后續程序。

4.考察

體檢結束后，由各縣(區)人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進

很赞哦!（3）