01 國企海外招聘院校排名(為什么一些國企招聘要求必須是985，211院弦)

國內招聘海外留學生要求

國內招聘海外留學生要求：具備良好的學習成績、具備一定的語言能力、具備良好的專業技能。

1、留學生需要具備良好的學習成績。

國企招聘留學生時，會首先考慮學生的學習成績，以及在校期間的表現。因此，想要被國企錄用的留學生，要有一定的學習能力，并且在校期間要有良好的表現。

2、留學生需要具備一定的語言能力。

國企招聘留學生時，會考察學生的語言能力，尤其是中文能力。因此，想要被國企錄用的留學生，需要具備一定的漢語水平，以及良好的溝通能力。

3、留學生需要具備良好的專業技能。

國企招聘留學生時，會考察學生的專業技能，以及在校期間的實踐經驗。因此，想要被國企錄用的留學生，需要具備一定的專業技能，并且在校期間要有良好的實踐經驗。

留學生入職需要考慮的因素

1、職業定位：需要考慮自身的能力，以及自身的技能和經歷，定位出自己最適合的職位。

2、職業機會：需要考慮自身有什么樣的機會可以獲得，在哪里可以更好的發揮自己的才能。

3、適應能力：需要考慮自身的適應能力，是否能夠適應所在公司的文化、管理體系和工作內容。

4、職業和個人發展：需要考慮該職位會給自己帶來什么樣的個人發展機會，能夠更好的發揮自身的能力。

5、工作環境：需要考慮工作環境是否良好，能夠提供足夠的支持條件和工作空間，以及良好的發展前景。

畢業想進入國企、央企，都有哪些招聘渠道？

如果想在畢業之后進入國企或者央企，就可以參加校園招聘會。因為大型企業需要承擔相應的責任感，每年都要招一定數額的應屆畢業生。校招的競爭壓力也是比較小的，只會與同齡的學生在一起競爭，沒有社會人士。如果錯過了校招，就只能等待國企發布公開的招聘信息，然后再去進行面試，這個時候競爭壓力就很大，會有多年工作經驗的社會人員與你競爭。

國企或者央企會參加校園招聘。

相信很多人都是知道校園招聘的，一些比較出名的大學的校園招聘是非常好的，會有很多知名的企業參加。并且校園招聘是比較輕松的，因為都知道學生并沒有相應的工作經驗，所以對學生的要求也是比較少的，不會那么的嚴格。在參加校園招聘的時候，學生可以打扮的得體一點，然后準備好自己的簡歷，就有很大可能通過測試進入實習，最終在國旗后的央企中扎根。

參加社會招聘。

社會招聘是比較殘酷的，如果應聘者的經驗不足，或者沒有打出人力資源的問題，就有可能被pass掉。不過國企或者央企會公開發布招聘考試，需要經過筆試和面試，最終成為一個編制內的人。但是編制是比較少的，大部分的國企或者央企，在校園招聘的時候走的是勞務派遣途徑，待遇不怎么好。但如果在企業中表現的很優秀，也是有轉正的機會的，最終成為正式的員工。

總結

國企和央企的福利待遇很好，但在現在的社會中，并不存在鐵飯碗這一說法。如果工作能力真的很差勁，也有可能被裁掉，然后要繼續尋找工作。即使你進入了國企或央企要努力的工作，要讓領導認為你是一個有用的人。

國企招聘對專業排名有要求嗎

國企央企招聘時專業有要求嗎

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國企央企招聘時專業有要求嗎

親您好，國企央企招聘時專業有要求。央企、國企的招聘一般會對求職者的年齡、畢業時間、學歷和專業都所要求，部分國企會有限考慮本省的求職者。央企、國企基本上分為校園招聘、社會招聘。校園招聘分為春招和秋招，一般是針對高校應屆畢業生開展的招聘活動，所以對于畢業時間有要求;社會招聘更看重的是求職者的工作經歷，所以有相關工作經驗的求職者，央企、國企的招聘要求會適當調整，從而實現人崗匹配。



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招聘不限專業國企央企有哪些



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您好，招聘不限專業國企央企有：國藥集團、中核集團、中國一汽集團、中國航天、國家電網電力科學研究院、廣州市屬國企廣州酒家集團都有招聘過不限專業的崗位。

留學生回國如何找工作 有哪些找工作的渠道

留學生回國找工作需要積極主動地去尋找適合自己的機會，并靈活運用各種渠道。留學生回國找工作的渠道有很多，以下是一些常見的找工作渠道：

1、校園招聘

許多大學和學院都有校園招聘活動，這是許多企業招聘畢業生的重要渠道。留學生可以參加自己所在院校或母校的校園招聘活動，與招聘企業面對面交流，了解企業的招聘需求和職位信息。

2、網絡招聘

在網絡上搜索招聘網站和社交媒體平臺，留學生可以看到各種招聘信息和公司發布的招聘信息。有些企業的招聘信息可能只發布在網絡上，留學生可以通過互聯網獲取這些信息，進行投遞簡歷。

3、求職機構

一些求職機構提供留學生回國就業的服務。留學生可以聯系這些機構，獲得有關招聘信息、市場動態和職業買粉絲等服務。

4、人際網絡

留學生可以利用自己在海外的人際網絡，尋求親朋好友的幫助和支持。他們可以幫助留學生介紹企業、引薦朋友或者提供職業買粉絲。

5、企業官網

許多企業都在自己的官網上發布招聘信息。留學生可以通過搜索企業官網，了解企業的招聘政策、招聘流程和職位信息。

6、參加招聘會

每年都有許多招聘會在全國各地舉行。留學生可以參加這些招聘會，與招聘企業面對面交流，了解企業的招聘需求和職位信息。

以上是一些留學生回國找工作的渠道，希望對留學生回國找工作有所幫助。

為什么一些國企招聘要求必須是985，211院弦

聽到國家電網這種高大上的企業名稱，很多人可能會覺得非985,211不能錄取吧，中公電網招聘網今天給大家分析一下，你就會發現，國家電網招聘錄取的情況完全不是大家想象的那樣。

1.海龜干不過本土高校

在所統計的27家省市電網公司中只有12個省市公司招收了國外、港澳臺高校的學生，這些省市分別為遼寧、山西、湖北、福建、冀北、天津、重慶、陜西、寧夏、黑龍江、北京、上海。且對于該類學生，大部分省市招收人數不到10人。其中，該類學生在北京和天津的優勢相對明顯。

2.高校錄取人數排名中專科學校擠進前三

國網第一批招聘的確是更青睞985,211等名校，但是從第二批招收數量來看，南京工程學院359人位列第一、接下來的高校分別是鄭州電力高等專科學校、華北電力大學(211)、東北電力大學、三峽大學(含科技學院)、蘭州理工大學、河海大學(211)、三峽大學、上海電力學院、遼寧工程學院。在此10所高校中，有2所211高校，甚至在前20所高校中，也只有3所211學校。

3.省份國網公司愛招本省院校考生

省市招聘最多的學校均來自本省內的學校。比如河南省總招生834人，其中位列前三的學校分別為鄭州電力高等專科學校(357人)、河南理工大學(62人)、鄭州大學(57人)，均為河南本省院校。

4.名校考生比想象中少，平均分配后，還是普通院校招聘人數多

工科名校包括西安交通大學、清華大學、浙江大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學等，由于報考人數比想象中少，平均分配到全國，實際上的錄取人數并不多。清華大學第一批37人，第二批2人，分布的省市均為京、滬、蘇等;浙江大學第一批83人，第二批20人，均分布浙、滬兩地;上海交通大學第一批44人，第二批2人，只簽約上海電力公司。所以總體來看，普通院校畢業的考生競爭力遠比你們自己想象中大。

春招有哪些國企招聘

春招的國企有很多，基本上每年都會有春招，常見的大型春招國企有：1、中國石油化工股份有限公司；2、三大運營商，移動、聯通、電信；三、中國鐵路總公司；四、中國國際航空公司；五、國家電網公司等等。

春招常見的大型國企：

一、中國石油化工股份有限公司

中國石化作為國內最大的石油和化工企業之一，在春季招聘中通常會提供大量的職位空缺。這些職位涵蓋了從生產、研發到銷售等多個領域。同時，該公司還為新員工提供了一系列的培訓和發展機會，幫助他們快速成長。

二、三大運營商

三大運營商作為大型國企，移動、聯通、電信在春季招聘中通常會提供大量的技術類和管理類職位。這些職位包括網絡工程師、軟件開發工程師、市場營銷經理等。

三、中國鐵路總公司

中國鐵路總公司作為國內最大的鐵路運輸企業之一，在春季招聘中通常會提供大量的列車司機、信號工、機車檢修工等職位。這些職位需要具備一定的專業技能和經驗，但同時也提供了良好的薪資待遇和職業發展機會。

四、中國國際航空公司

中國國際航空作為全球最大的航空公司之一，在春季招聘中通常會提供大量的空乘人員、地勤人員等職位。這些職位需要具備良好的英語溝通能力和服務意識，但同時也提供了豐厚的薪資待遇和良好的職業發展機會。

五、國家電網公司

國家電網是中國最大的電力企業之一，也是世界500強企業之一。該公司每年春季都會開展招聘活動，主要招聘崗位包括電氣工程、自動化控制、信息技術等。此外，國家電網還注重員工的職業發展和培訓，為員工提供廣闊的發展空間和良好的福利待遇。

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