01 國企年貨發什么(馬上春節到了，要給員工發福利和年貨，發什么最好？)

國企單位春節員工福利品一般送什么？

春節員工福利比較常見的有海鮮水產、雞鴨牛羊等傳統年貨，海產品以魚類為主，年年有“魚”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的財富及食糧。雞鴨牛羊也是大多數老百姓日常餐桌的常客，傳統的也是經典的也是流行的。

【點擊買粉絲春節禮卡/禮盒最新價格】春節員工福利推薦狀元年，蟹狀元旗下年貨品牌狀元年作為美食傳遞者，走訪了很多地方。以"嚴格選品，嚴選產地，嚴控品質"的三嚴標準，最終甄選出，舟山海鮮，深海海鮮，鹽池灘羊，延邊牛肉，特色臘味，一席家宴預制菜等多類特色食材、特色農產品：

1、“舟山海鮮”源頭天然海域直供，鮮活捕撈，即捕即凍，采用-60℃船凍，鎖住新鮮營養成分。在分裝前進行人工篩選，甄選每一份產品質量，保證優質。專業冷鏈運輸，極速到家呈現其本來風味。

2、深海海鮮，踏遍全球，網羅原生態食材，源自多個國家、地區的生態海域應季而捕。甄選世界不同海域的特色海鮮，不斷為消費者呈現品類豐富、品質優越的“海鮮盛宴”。

3、一席家宴，注重食材品質，護航舌尖安全。蟹狀元從源頭管控產品質量，啟用智能工廠模式，全面投入全自動低溫真空滾揉機、自動炒菜機、真空旋轉給袋式包裝機、自動打包機等智能化設備。從食材加工到成品包裝，依靠人工主審核、智能主勞力相結合的生產機制，每一位生產員時刻按規著裝，全程采用云監控和大數據管理技術，大幅度降低人工接觸，全力護航消費者的舌尖安全。

4、延邊黃牛肉，長白山純天然牧場，養育優質生態黃牛，挑選濕潤的長白山延邊原生態牧場，空氣純凈，優質的水源，草地資源豐富，包含蒲公英等多種天然中草藥，1100公頃的廣袤牧區，得天獨厚的自然條與優越氣候，造就了延邊黃牛的穩定品質。

5、“鹽池灘羊”吃中草藥，喝溝泉水，生長在國內罕見的獨特鹽漬化土壤地帶，形成了它不腥不膻的特點。蟹狀元優選6-8個月的優質灘羊，經由無菌加工車間清洗、排酸、分割、冷凍，全程冷鏈運輸送上消費者的餐桌。

6、臘味東方”兼顧天南地北不同地域的熏臘制品風味，原料采集于湖北、四川、浙江，三個臘味大省，優選“二八配比”的豬肉，20%的肥肉和80%的精瘦肉是臘味的黃金配比，各色臘味皆是手工抹料腌制，再經由無菌無塵的廠房自然風干或柴火慢炕形成風味。

很多的國企，為什么在過年的時候都會發一些東西？

發米和油算是福利，家里的人都看到.享受得到。米和油不但使工人享受到了福利。而且有增值稅發票.抵稅收。關鍵是發錢人家看不到，發米和油，人人都看到，路人皆知。何樂不為。現在不少單位都是購物卡。有的單位說如果發錢有的部門會來查。所以不能隨便發現金。這幾天我們院里換水表。原來自已買的水費要退給我們。每家最多幾十塊錢。結果又交銀行卡賬號，統一退到銀行卡上。還要開戶行。太麻煩了。理由是不能動現金。

所以“大部分正常經營的企業每到過年的時候，不僅會給員工發錢，還會給員工發米和油等年貨”這種現象從邏輯上來推導就顯得更加清晰了，因為這樣做對企業、農產品銷售方（或超市）、員工三方都有好處，典型的“三贏”嘛！

每年給公司員工采購福利也是一筆不小的費用，誰要是管理這一部分的話，還是挺實惠，大家都知道，不用多說。我個人感覺還是發錢實惠，想買啥就買啥，不買也可以，家離得遠的話，也不用發愁福利怎么往家帶，帶上錢就可以了！

例如，單位組織職工趣味運動會，每位參與者獎勵四包洗衣皂粉，雖然價值只有幾十元錢，但職工拿回家中，每當洗衣服就想起這是單位發的福利，心里暖融融的。假如將這2%發了現金，則會使職工福利、工會組織的各項活動失去了送溫暖凝聚人心的作用。

馬上春節到了，要給員工發福利和年貨，發什么最好？

首先，你需要確認公司的預算，再根據經費預算買東西。

一般發放的物品有：方法，酒，油，米，臘腸，牛奶，絲綿被，廚房用具等，理應發放一些生活起居務必的物件。也許，發放福利的方式可以不一樣，不一定也要所有人是一樣的，你可以選用抽獎的方式。

新手禮包：這一大家理應不易太熟悉吧，一個新手禮包里面種類很多，而且也分為很多種多樣類型的新手禮包，有堅果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙兒鐘愛啥了。

四件套：這一全是很好的選擇額，而且很功能強大，看到也很好，比較那么大一袋嘛，呵呵呵。

禮品卡：這一全是很的確的，倘若不清晰給大家用什么，那么還要他們本身去買吧。

土特產品：這一比較十分，也比較讓人接受，土特產品假如本地以外的，本地的土特產品大家都比較掌握了，因而還是要好好選一下。

現金：這一是比較簡單的，但是全是最容易讓人忘記的，可是呢，大家也比較鐘愛。

先調查統計，在選擇：倘若本身不清晰發什么，那么還要員工本身想吧，先把握他們的規定，接著選擇最能夠考慮的物件作為福利，那般你也便捷，而且滿意率也比較高。

現在越來越多企業傾向于選擇彈性福利，可以準備福利兌換套餐，讓員工自行兌換，提升員工滿意度。

企業選擇新年禮品套餐的理由：

品類多，自由選

提供不同檔位的標準套餐，可為企業定制任何檔位的套餐，亦支持實物團購；每檔套餐提供40-100款禮品，員工自由選擇。

價格優，品質好

兌換的實物價格低于主流電商價；優質商品匯聚，正品保障，性價比超高。

可拆分，可定制

采購易，便捷送

簡化福利采購和發放，省事增效；實物商品全國包郵，售后先行賠付。

希望以上的建議可以給我們受春節福利發放困擾的HR們一些思路。

端午節，怎么發員工福利才不會違紀

首先明確什么是員工福利？

員工福利指各類補貼以及實物或購物卡。

按照國稅總局《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》等規范性文件，現有的福利費通常指為職工衛生保健、生活、住房、交通等發放的各項補貼和非貨幣性福利。這就涵蓋了國有及民營各類企業的發實物及購物卡、消費券行為。一些事業單位也參照上述做法。

國企及事業單位什么樣的福利不能發？

根據相關規定應由個人承擔的支出，不得作為職工福利費開支：

一是娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等。

二是購買商業保險、證券、股權、收藏品等。

三是個人行為導致的罰款、賠償等。

四是購買住房、支付物業管理費等。

五是應由個人承擔的其他支出。

此外，“超額”的福利費還須按規定納稅。按規定，福利費不超出工資薪酬總額14%的部分可稅前列支，超出部分應納稅。

民企發放福利是否正當？

民企的福利發放是市場化行為，且在明處，爭議不大，主要的爭議是針對公職人員的“隱性福利”。由于福利費屬于職工薪酬這一會計科目，非國有企業也需向股東負責，受到會計準則約束。有些民企將應包含在薪酬以內的福利，另計入成本開支，既減少了計算所得稅的利潤額，又讓員工高興，結果卻導致稅收流失，涉嫌構成變相逃稅行為，一直是稅務部門打擊的重點。

員工福利如何發才不會違紀？ 

·有合法合規的開支渠道；

·不把福利“隱身”在其他費用中；

·不使用財政性資金、工會資金購買各種商業預付卡、購物卡和電子禮品卡。

端午節怎么發員工福利才叫福利？

員工福利發放的出發點還是要從成本、操作、需求三個方面來考慮，既不需要花費太多的精力，也可以達到福利發放本來希望達到的目的，讓員工滿意，才能叫福利。

簡單一點的辦法是交給目前市面上比較成熟的彈性福利第三方機構來做，不少機構已經推出了2017年端午節福利解決方案，好處是成本低、效率高、省時省力、選擇多樣化，可以去了解比對一下。

不打算找合作機構只是自己策劃的話，需要避開的是：

現金福利是個誰也說不好發多少才算夠的惡性循環無底洞，單一固定的實體產品不能滿足所有員工的個性化需求（不是每個人都想要五谷雜糧或者洗漱套裝）

如果一定要選擇單一的實體產品，基于兌換數據，比較受歡迎的品類是：

·床上用品

·小家電

·年貨/堅果禮包

以上，希望對你有幫助。

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