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01 國企招聘海外留學生(留學生不能進國企嗎)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-08 14:32:27【】8人已围观
简介國企不招留學生嗎是的,2022年陸續有幾家國企公開表示:不再招聘國外留學的碩士,甚至連民營BYD,都有底氣拒絕海歸博士。其實在幾年前,留學生回國,憑借著“海歸”身份,加上國外的碩士學歷,以及自己比國內
國企不招留學生嗎
是的,2022年陸續有幾家國企公開表示:不再招聘國外留學的碩士,甚至連民營BYD,都有底氣拒絕海歸博士。
其實在幾年前,留學生回國,憑借著“海歸”身份,加上國外的碩士學歷,以及自己比國內學生好上一些的英語水平,也確實給國內畢業生造成了不小的沖擊。那個時候,普通家庭的家長和學生,對于這種花錢“鍍金邊兒”的行為,是很嗤之以鼻的。
波士頓大學、牛津大學的博士都去應聘中學教師了,可想而知,留學的碩博在國內的含金量早就大不如前。而企業招聘也學“精”了,先看你留學的專業,是不是很明顯的“水碩”;再看你的本科學歷,如果你在國內連本科都考不上,就算走捷徑去國外讀了碩士,也證明不了什么。
這些企業多半是十年內踩過高學歷留學生的坑,知道這些學生無論學歷多好看,內在都是一塌糊涂的。其實在國外,碩士是最不被看重的一個階段,他只是學習的一個過渡階段而已,歐美國家只看重本科和博士,碩士學歷沒有比本科高貴到哪去。
對于這類沒有真才實學的碩士,國企和央企無法精準鑒別,因此拒之門外,但公務員卻沒有對他們緊閉大門。畢竟成為公務員要經過嚴格的國考,每一環節都需要付出很多的努力,這能充分考驗學生的各方面能力,做不了假。
一年制碩士與水碩的區別
1、首先,并不是所有的外國一年制碩士都是水碩士,分為大學和國家。以英國為例,英國的碩士學位是一年制的,也是中國取笑水碩士學位的關鍵國家。
2、英國的教育體系與中國不同。自古以來,碩士學位就是一年制的。課程計劃比較緊湊。總共有三個學年,假期很短,所以知識也得到了保證。
3、英國高校排名很高,教育質量也很高。與國內研究生相比,中國每年有兩個學年,其他時間都在度假。雖然時間是2-3年,但通常只有一年的課程,剩下的時間是實習或寫論文。
4、一年制碩士課程不能說是水碩,長時間學的知識不一定多;相對而言,短時間學的不一定少。
5、國外一年制碩士優勢:學制短,留學性價比高。課程設置緊湊實用。就業機會把握快。
國家電網招聘海外留學生要求
1.綜合素質:品行端正,吃苦耐勞,誠實守信,具有良好的團隊意識,身體健康,能勝任電網企業工作,認同國家電網的企業文化,錄用后服從公司工作安排。
2.學歷學位:專科及以上學歷應屆畢業生。招聘留學生主要考慮碩士和博士研究生。畢業證、學位證、就業報到證原則上應于2023年7月前取得。境外院校留學生原則上應于2023年10月31日前取得國家教育部留學服務中心認證。
3.專業:主要招聘電工類、其他工學類、管理類、其他類專業。應聘專業為所學第一學位專業。
4.年齡:專科生一般不超過23周歲,本科生一般不超過25周歲,碩士研究生一般不超過28周歲,博士研究生般不超過33周歲。畢業生年齡計算截止日期為2023年6月30日。
5.外語:本科生取得全國大學英語考試四級證書或成績425分及以上,研究生取得六級合格證書或成績425分及以上。
6.計算機: 取得全國計算機等級考試二級及以上證書。
7.同等條件下,退役軍人優先錄用。
留學生不能進國企嗎
留學生可以進國企,但需要滿足一定條件和規定。不同國家和不同的國企在對留學生的招聘政策上可能存在差異,以下將從不同角度來解答這個問題。
國企對留學生的招聘政策
國企對留學生的招聘政策多樣,并不是所有國企都禁止留學生就業。有些國企鼓勵留學生回國發展,認為他們具備良好的國際化背景和專業知識。但也有些國企對留學生的招聘相對較少,主要原因是可能需要留學生順利取得相關工作許可或滿足特定條件。
留學生進入國企需要滿足一定的條件,比如擁有相關專業背景、學歷認證、語言能力和工作經驗等。此外,留學生還需要了解并遵守國企的招聘規定和程序。國企對于人才的要求通常比較嚴格,因此留學生需要通過自身的努力和準備,提升自己的競爭力。
留學生進入國企有一些優勢,首先是留學生通常具備較好的國際視野和跨文化溝通能力,這對于國企與國際市場的交流合作是非常重要的。其次,留學生在海外學習期間可能積累了豐富的專業知識和實踐經驗,能夠為國企帶來新的思路和創新能力。另外,留學生還可能有多語言能力,能夠勝任涉外崗位或與外商合作的工作。
1.國企對于留學生的政策:在中國,國企對留學生的政策較為靈活,有一些國企鼓勵留學生回國就業,并提供相應的支持。而在其他國家,比如德國、日本等,國企也存在吸引留學生就業的政策。
3.留學生進入國企的專業領域:留學生進入國企的專業領域多樣,包括但不限于工程、金融、科技、國際貿易等。留學生可以根據自身的專業背景和興趣選擇適合的國企崗位,并通過提升相關技能和經驗來增加就業機會。
總結:留學生可以進入國企,但需要滿足一定的條件和規定。國企對留學生的招聘政策因國家和企業而異,部分國企鼓勵留學生回國就業。
留學生進入國企需要具備相關專業背景、學歷認證、語言能力和工作經驗等條件,并了解并遵守國企的招聘規定和程序。留學生進入國企有一些優勢,如國際視野、跨文化溝通能力和專業知識等。留學生可以通過參加招聘活動、申請實習、與職業顧問建立聯系等方式增加進入國企的機會。
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