01 國家安全海外利益安全知識百問(邁普通信技術有限公司的業績與榮譽)

邁普通信技術有限公司的業績與榮譽

1999年，中國質量認證中心授予邁普ISO9001：2000版質量認證 。

2000年，邁普成功研制出擁有自主知識產權的路由器，被國家經貿委列入“2000年國家重大技術創新項目計劃”，安全路由器被列入國家“863”

計劃項目。

2000年，邁普被國務院批準成為第一個國家級的數據通信中間試驗基地。

2001年，國家科技部批準，邁普興建中國西部唯一的國家信息安全成果產業化基地起步工程。

2002年，國家發展計劃委員會、信產部、外經部、國家稅務總局授予邁普“國家規劃布局內重點軟件企業證書”。

2003年，中國通信標準化協會授予邁普“中國通信標準化協會會員證書”。

2003年，科技部經授予邁普“重點高新技術企業證書”。

2003年，科技部認定評定邁普為“火炬計劃15周年火炬計劃優秀高新技術企業”。

2003年，商務部授予邁普“商務部中國外貿企業信用體系指定示范單位”稱號。

2003年，國家信息化中心評選邁普為“中國企業信息化500強”。

2004年，國家密碼管理委員會辦公室評選邁普為“商用密碼產品生產定點單位”。

2004年，全國工商聯、中國民營科技實業家協會評選邁普為“中國優秀民營科技企業”。

2005年，國家發展計劃委員會、信產部、外經部、國家稅務總局授予邁普“國家規劃布局內重點軟件企業證書”。

2006年，四川省省委、四川省工商業聯合會、四川省總工會授予邁普“四川省民營企業文化建設先進單位”。

2007年，國家發展改革委員會、信息產業部、商務部、國家稅務總局共同授予邁普“國家規劃布局內重點軟件企業證書”。 邁普通信技術股份有限公司董事長花欣獲2008年金融科技企業年度人物獎

邁普銀行二級網絡升級改造及集中式ACBS系統改造產品榮獲技術類優秀解決方案獎

邁普通信技術有限公司獲得2008中國IT用戶滿意度調查網絡設備(國內品牌)服務滿意度第一的稱號

MP7200匯聚路由器榮獲《計算機世界》“2004年度產品獎”

MP7200匯聚路由器在《計算機世界》2005年IT供應商及產品“行業應用之星”評選中，獲得“金融行業應用之星”獎項

MP7200匯聚路由器獲得《中國計算機報》2005年度“信息化推薦產品獎”

MP7200雙核路由器榮獲2007年度成都市最佳軟件產品獎

MP3700匯聚路由器榮獲《中國計算機報》“2004年度編輯選擇獎”

MP3600系列安全路由器榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎

MP2700寬窄帶一體化路由器榮獲2006中國國際金融（銀行）技術暨設備展覽會優秀實用設備獎

MP2692路由器榮獲《計算機世界》2003年年度產品獎

MP2690系列模塊化安全路由器榮獲《通信世界》2003年200種優秀通信產品稱號

MP1700模塊化安全路由器榮獲《計算機世界》2002年年度產品獎

IP語音網關MyPower VG2000榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎

MP9710多業務接入平臺榮獲《中國計算機報》2003年度編輯選擇獎

MP128網管型高速基帶調制解調器獲1999年度國家重點新產品獎 第一條 邁普

超越普通，追求卓越。

第二條 使命

以科技利益人類，以誠信贏得尊敬。

第三條 愿景

創世界一流品牌，做健康長青企業。

第四條 目標

以技術創新為動力，使公司成為具有獨特專業優勢、國內一流的數據通信、網絡安全及軟件產品供應商和服務商。

第五條 遠期目標

進一步擴大公司專業領域的技術優勢，確保產品性能、質量和穩定性處于國際領先水平。

全力拓展海外市場，使海外銷售超過國內銷售，使公司躋身專業領域的世界著名廠商行列，使邁普成為世界優秀品牌。

第六條 核心競爭力

邁普的核心競爭力由多種要素構成：基于自主知識產權的核心技術，持續的創新理念，需求導向的市場拓展能力，追求精品的質量意識，高度團結與協作、高素質的人才隊伍以及優良的經營管理機制。

第七條 戰略要點

自主技術，堅持創新，緊貼市場，精品制勝，真誠服務，取信用戶。

第八條 人才優先

打造世界一流的高科技企業，首先必須有世界一流的人才；實現企業的持續成長，首先必須保證人才的優先發展。邁普始終視人才為企業發展的最根本要素，不斷加大人才開發力度，通過良好的待遇、廣闊的事業舞臺以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優秀人才，在推動企業成長的基礎上實現人才自身價值。

第九條 聚焦

邁普的業務發展策略是“一厘米寬度、一公里深度”，即將有限資源集中于已具備一定基礎的專業領域，通過資源的重點配置避免力量分散，在特定專業領域建立超越對手的相對比較優勢，培育堅實的核心競爭力。

第十條 穩健

邁普遵循穩健安全的發展原則，始終堅持從自身實力出發，制定適宜可行的行動方針；邁普奉行穩健保守的財務政策，時刻關注企業財務狀況，保證現金流的穩定和安全。

第十一條 自主技術及自主知識產權

堅持自主技術及自主知識產權是邁普可持續發展的立身之本。邁普將不斷深化專業領域的技術、管理和服務創新，以先進的自主技術與自主知識產權奠定產品及市場的領先優勢。

第十二條 客戶化

邁普的一切經營管理活動都從滿足、發現、創造客戶需要出發，以客戶滿意為歸宿。公司貫徹全程、全員的客戶導向觀念，緊密貼近客戶，不斷捕捉市場信息（包括研發、生產、銷售、管理、服務等），深化客戶關系，提升客戶價值。

邁普始終認為：只有客戶有價值，企業才有價值；市場的需要就是經營的指針，客戶的問題就是行動的命令。

第十三條 差異化

差異就是優勢，改良也是創新。邁普將在吸收、借鑒世界優秀成果的基礎上，通過不斷的學習、消化，結合市場需要進行改進和提高，從技術、市場、管理、制度、文化等角度全面推行基于客戶價值的差異化創新，樹立獨特競爭優勢。

第十四條 全球化

從本土走向全球是邁普未來發展的根本出路，對誠信矢志不渝的追求是邁普從容邁步國際市場的信心之源。

邁普將以市場全球化實現產品全球化，以產品全球化鍛煉人才全球化，以人才全球化推進品牌全球化。

第十五條 競合

邁普以積極的態度迎接競爭，以寬廣的胸襟對待合作。公司奉行“賽跑”而非“拳擊”的競爭理念，主張競合與共贏，以開放的心態對待利益相關者，以合理的利益安排確保合作伙伴、業界同行分享行業價值鏈，推動行業的長期發展和社會進步。

邁普堅信：只有合作才能做大市場，只有分享才能帶來長期共榮。

第十六條 形象展示

邁普將努力成為（1）富有前途的公司；（2）值得信賴的公司；（3）崇尚學習的公司；（4）不斷創新的公司；（5）嚴格管理的公司；（6）深厚文化的公司。

對內：團結與活力的群體，和諧與紀律的團隊。

對外：誠信、踏實、穩健、創新的高科技IT企業。

第十七條 文化的邁普

邁普重視技術，邁普關注市場，但我們更重視文化的價值和意義，我們堅信惟有文化的力量方能生生不息。邁普代表的是先進的技術和優質的服務，更是一家以文化取勝的高科技企業。我們要向世界展示一個文化的邁普。 第一條 經營理念

以誠待人，以信取利。

第二條 企業宗旨

培育正直人品，打造誠信企業，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。

第三條 誠信就是資本

誠信是邁普文化的靈魂，是公司的生存基礎和信念支柱，是所有邁普人的基本追求。邁普將努力建立不讓誠信吃虧的機制，保障誠信的合理利益。使員工富裕是邁普對員工誠信的表現，使客戶滿意是邁普對客戶誠信的表現，使投資者獲得穩定收益是邁普對投資者誠信的表現。

邁普允許誠信導致的失敗，包容誠信產生的損失，因為我們相信：誠信創造機會，誠信將引導更大、更長遠的成功。

第四條 守法就是投資

照章納稅、守法經營是企業持續經營的必然要求。納稅、守法就是對社會的一種回報，就是企業對未來經營環境的一種投資。

第五條 學習就是力量

學習是力量之源，惟有通過學習才能使知識更新換代、使能力不斷提升。做好本職工作就是最好的學習，工作過程就是最好的培訓，自我學習是最好的學習方式。邁普提倡終身學習，鼓勵員工為組織內生經驗與知識，努力創建學習型組織，不斷提高企業競爭能力。

第六條 企業精神（盡責、團隊、創新、奉獻）

盡責：邁普是一個富有責任感的企業，員工對企業講責任，企業對員工和社會講責任。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。不負責任的員工將被企業所淘汰，不負責任的企業將被社會所淘汰。

團隊：邁普倡導內部協作與配合，營造和諧健康的工作環境。員工不僅要對自己的工作負責，也要對集體的工作負責，對整個企業負責。公司崇尚團隊作戰，個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現，團隊的失敗就是個人的失敗。

創新：創新使邁普贏得了過去的成就，創新將創造邁普未來的輝煌。邁普的創新不僅包括技術創新、產品創新，也包括管理創新、經營創新、生產創新、服務創新，每個方面、每項工作都可以創新。邁普倡導創新精神，鼓勵全員創新。

奉獻：邁普的奉獻精神就是國家情結、民族情結的集中體現，愛崗敬業是每一位邁普人的應盡義務。

第七條 成就觀念

成就不一定體現在管理崗位，成就也不一定體現在轟轟烈烈的大事上。只

要踏踏實實、勤奮敬業，任何崗位都能帶來成就。邁普鼓勵員工立足崗位成材，

通過兢兢業業地做好本職工作獲得成就感。

第八條 危機觀念

危機觀念就是要居安思危，以不斷戰勝自我和持續追求卓越的勇氣面對危機和挑戰，化危為機，實現企業的穩定發展。“以市場為導向、以客戶為中心、以用戶滿意為標準”是防范風險的根本保障。

第九條 競爭觀念

邁普注重培養員工的競爭意識，完善內部競爭機制，不斷增強經營動力。通過公平競爭，使優秀人才脫穎而出。公司嚴格遵循市場游戲規則，崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規范贏得市場競爭的勝利。

第十條 節約觀念

節約首先要提高工作效率，節約人力和時間；其次應通過科學、有效的管

理，降低物料損耗，避免浪費；同時在經營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益，提高資源利用效率。

第十一條 職業觀念

邁普要求每一名員工都具有職業素養，講究職業道德。只有首先成為合格的職業人，才能成為合格的邁普人。邁普員工就是職業人，邁普員工的職業精神體現為盡職、盡力、盡心地履行責任和義務，忠實企業，主動勤勞，并享有合理的報酬。

第十二條 員工之責

堅守誠信品質，嚴格履行職責，高效完成任務，持續做出貢獻。

邁普始終相信：成功來自合作，合作來自理解，理解來自溝通，溝通來自誠信。

第十三條 公司之責

不斷提供優質產品，及時滿足客戶需求，遵守市場競爭

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