01 國家海外人才離岸創新創業基地 中國科協(蓉漂計劃成都人才政策)

蓉漂計劃成都人才政策

蓉漂計劃成都人才政策是將大力實施“蓉漂”計劃，鼓勵青年人才來蓉創業就業，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度 成都將改革人才落戶政策，推行“先落戶后就業”，鼓勵青年人才來蓉創業就業。具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可辦理落戶手續。

“蓉漂計劃”青年項目分為“創新人才”和“創業人才”，申請“蓉漂計劃”青年項目的人選，

須具備以下條件：

（1）年齡不超過40周歲。

（2）引進后全職來蓉工作。

（3）為所從事領域中的拔尖人才，具有成為該領域技術（學術）帶頭人的發展潛力或其創辦企業具有可預判的市場前景。

（4）“創新人才”本人一般應取得博士學位或高級專業技術職稱，并在國內外知名企業或研發機構有3年以上工作經歷；“創新人才”應在2014年1月1日之后（不包括續聘），本通知下發日之前，首次與在蓉企業或高校、科研院所簽訂3年以上正式工作合同（協議）。

（5）“創業人才”本人一般應取得海外學士或國內碩士學位及以上，并在國內外知名企業工作3年以上；“創業人才”應于2014年1月1日后，本通知下發日之前，首次來蓉創辦企業，所創企業注冊資本不低于100萬元，且實繳資本不低于50%，申報人作為主要創辦人（股權一般不低于30％）帶項目、資金、技術來蓉創業，其產品處于國內領先、國際一流。

（6）對在讀期間已取得突出研究成果，相關成果已進入中試階段或產業化應用的應屆博士（碩士）畢業生，在學歷、專業技術職務、工作經歷等方面提出破格請求的，本人須提供書面申請，經專家評審機構認定后，可適當放寬；中國科協（成都）海外人才離岸創新創業基地引進人才在基地注冊企業并正式孵化的，不受在蓉工作時間限制。

對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。進一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最具人性化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都。普通全日制大學本科及以上學歷落戶條件：

（1）普通全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡在45周歲及以下。

畢業生落戶條件：

（1）申請人已有住房，應在住房所在地申請辦理;

（2）申請人沒有住房，但是直系親屬在成都有住房，可在其直系親屬的住房所地申請辦理;

（3）申請人沒有住房但有工作單位，可在單位集體戶或單位所在區(市)縣人才交流中心集體戶申請辦理;

（4）申請人沒有住房且沒有工作單位，可在區(市)縣人才交流中心集體戶申請辦理落戶。

法律依據

《成都市引進培育大數據人才實施辦法》

第二條大數據人才引進培育工作在市人才工作領導小組的領導下，市級相關部門根據職責具體組織實施。

第三條緊密結合大數據產業發展需要，按照“分層分類、引領示范”的原則，每年力爭引進10名國內外頂尖大數據人才（以下稱為大數據十人頂尖人才）、評選認定100名大數據領軍人才（以下稱為大數據百人領軍人才）、培養1000名中高級大數據專業人才（以下稱為大數據千人中高級專業人才），至2020年末，儲備各類大數據人才6000名，帶動聚集大數據相關從業人員6萬名以上；至2022年末，儲備各類大數據人才10000名，帶動聚集大數據相關從業人員10萬名以上，把成都建成國內一流、中西部領先的大數據人才高地，為打造“西部數都”提供強有力的人才保障和智力支撐。

第四條大數據十人頂尖人才，主要是指符合《中共成都市委辦公廳成都市人民政府辦公廳關于印發〈成都市引進高層次創新創業人才實施辦法（2016年修訂）〉的通知》（成委辦〔2016〕32號）的A類（國際頂尖人才）、B類（國家級領軍人才）和C類（地方高級人才）標準，并入選“蓉漂計劃”的大數據領域人才（團隊）。

第五條大數據百人領軍人才，主要是指成都市大數據企事業單位的創始人、核心管理團隊成員或技術負責人，具備突出的管理能力或技術研發創新能力，其帶領的機構或團隊能夠有力促進成都大數據產業發展，對行業具有顯著的引領示范效應。

第六條大數據千人中高級專業人才，主要是指從事大數據分析、架構設計、數據治理、軟硬件產品設計與研發、大數據應用、大數據平臺、協議和算法研究、可視化、標準研制、數據安全等專業和領域的創新潛能人才。

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