01 國家海外青年高層次人才是青年千人嗎(我想問一下中專學生可以考清華大學嗎)

國家級青年人才計劃是青千嗎

國家級青年人才計劃是青千。青年千人計劃一般指的是青年海外高層次人才引進計劃。每年都會向海外引進400名左右海外優秀青年人才，到2015年為止。總共大概引入了共2000人左右。所以青年千人計劃是一個利用現有資源，引進海外先進科學技術人才的一個招攬計劃。

想要申報這個計劃，首先得符合一些要求：知名高校博士學位，連續3年以上海外科研工作經歷，在知名研發企業或機構有正式教研職位，所處領域的專業人才，有發展潛力。一旦申報成功，國家會給與每人50萬的安家費，每年100到300萬的科研經費補助等一系列優惠政策。

從中國青年千人本科生畢業十大高校來看，理工科高校表現不如文理綜合高校，中科大理科非常強，培養的中國科研人才最多，號稱千員一院士，北京大學和清華緊隨其后。

華東五校中，南京大學和復旦大學排名靠前，浙江大學的表現不如武漢大學，這也說明武漢大學學術綜合實力非常的強，上海交大遺憾地脫榜。

香港算海外經歷嗎，能用來申請青年千人嗎

大多數青年千人的努力目標是優青

北京航空航天大學在985高校中處在什么水平？

將要升學本校的北航四年本科來答~

見過有大佬這樣說

工信部前二，相當于教育部清北，現在這分數實在太低了，工信部高校整體被低估。

我想這可能真的是吹過頭了，但我想北航終究會進步到那樣的。

建校之初，聽說都是過了清北的分數線，然后還得過政審才能進北航，政審不過的，清北隨便選，就是說北航考不上，沒事，清北等著你。

周總理親自確定在抗美援朝紀念日建校，除了首批六所外，歷次全國重點建設都沒落下，綜合歷次國家定位上兩個巴掌之內絕對數得著（哈工是一個巴掌內)。國家定位可說是不輸華五穩壓中華武。三大獎僅次于清北浙哈，有幾個學校的科技產出能比？載人航天，大飛機，計算機，人工智能，網絡安全，精密儀器，制造業升級，當前能數出來的重點熱點除了宇宙金外幾乎全都占了，科研和教學實力沒的說，表現最弱的本科升學率也是穩居前十。

北航的各種獎項也確實是拿到手軟，9個國家技術發明一等獎，而超過一半的985至今國家技術一等獎零蛋。而且大部分還是進入21世紀獲得的。

現在北航的分數線也是穩居全國第十名左右，在生源質量上比起大都數985來說要好得多，科技實力自然也是跟得上的，要不然北航的分數線怎么會水漲船高的，其實并不全是地域因素。

雖然說北航在全國高校排名通常都是二十多名的樣子，但北航就是典型的工科學校，偏科嚴重啊，自然不比綜合性的高校。

有句話說得好，人類在沒有征服宇宙之前，航空航天就會一直火下去。

我想問一下中專學生可以考清華大學嗎

中專學生考清華大學。

1、如果是職高的話，可以參加全國統一高考，進入本科。

2、如果是中專或大專類職校，你就找你們學校的領導想法給參加高考的手續后參加高考。

3、清華的分數線不同的省份和不同的年度分數線不一樣的。但都是六百五六百六以上才有希望。

擴展資料：

醫院為何規定高層次人才優先就診？

平時我們在醫院就醫時會看到“老年人優先”、“軍人優先”的字樣，但沈陽一家醫院貼出了“高層次人才優先就診”的告示。

對于這一規定，網友們吵翻了。

沈陽醫學院附屬第二醫院門診二樓藥局旁張貼了一張醒目的告示。

不少網友吐槽，生命面前人人平等，享受醫療服務不應當劃分“三六九等”。有人甚至調侃問：“家住33層算高層次人才嗎？”

但也有網友認為，這樣的安排可以理解，因為高層次人才的確為社會做出過特殊貢獻，享受一些便利也無可厚非。

那么，醫院告示里所指的“高層次人才”究竟是什么人？為什么“高層次人才”要優先看病呢？

對此，醫院工作人員在接受媒體采訪時回應稱，所謂高層次人才是指頂尖人才、杰出人才和領軍人才……至于細節如何劃分，需要依照市政府規定。

記者查閱資料發現，根據《沈陽市高層次人才及團隊認定標準》，沈陽市高層次人才分為頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才和高級人才等5個層次，每個層次有具體的認定標準。

例如，諾貝爾獎獲得者（限物理、化學、生理或醫學、文學、經濟學獎）、中國科學院院士、中國工程院院士等可以被認定為頂尖人才；海外高層次人才引進計劃（千人計劃）青年千人計劃人才可認定為領軍人才；具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才，可以認定為高級人才……

近年來，沈陽也出臺多個文件，明確了高層次人才可享受的醫療服務便利。

例如，2015年公布的《中共沈陽市委 沈陽市人民政府關于實施“盛京人才”戰略 打造具有國際競爭力人才高地的意見》中提出，要積極為高層次人才提供優質醫療服務，頂尖人才、杰出人才、領軍人才享受特殊醫療待遇政策。

2017年出臺的《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》提出，開通高層次人才就醫“綠色通道”，對頂尖人才、杰出人才、領軍人才可在該市范圍內省、市屬三甲及以上醫院享受優先診療服務。

拔尖人才、高級人才可在市屬三甲醫院享受優先診療服務。

在沈“兩院”院士，參照省部級干部標準每年安排兩次體檢，杰出人才、領軍人才參照市管領導干部標準每年安排一次體檢。

其實，“高層次人才優先”政策并非是沈陽獨有。近年來長沙、鄭州、西安等多地，都出臺了類似政策。

來看看各地的具體政策：

——安徽：安徽將為引進來合肥綜合性國家科學中心居住和工作的高層次人才發放江淮優才卡，持卡人可享受8個優惠事項，其中包括醫療就診綠色通道和優先預約省內醫療專家，優先安排未成年子女入學等。

——長沙：2017年8月《長沙市高層次人才醫療保健實施辦法（試行）》明確，高層次人才憑“長沙人才綠卡”可享受優先掛號就診或住院服務。

此外，人才本人及直系親屬的就診或住院服務，由各定點醫院保健專干負責預約和安排。國際頂尖人才如需在市域內其他醫院就診，由長沙市衛計委積極協調，提供幫助。

——鄭州：2017年公布的《鄭州市高層次人才醫療保障服務實施辦法（暫行）》中規定，高層次人才享有多項優惠待遇。包括高層次人才及家屬 (父母、配偶和子女)可享受門診、急診、住院、專家會診等綠色通道服務。

——西安：西安出臺的人才新政中明確，在全市確定10家三甲醫院（含中醫三甲醫院）開設高層次人才就醫綠色通道，對持“綠卡通”高層次人才實行專人聯絡和預約服務。

在定點醫院享受醫療保健優診優療優先服務，就醫免除醫保定點醫院限制。每年為高層次人才提供1次醫療保健檢查，開展高層次專家療養。

——北京大興區：大興2018年發布了“興十條”明確，在醫療服務方面，每年將組織人才進行健康體檢，并將區內6家醫院作為人才定點服務醫院。通過優化診療流程等措施，為人才及家屬提供優質高效就醫服務。

這種規定不合理。

山東青鳥計劃有錢嗎

有工資。自去年11月起，團省委、省人力資源社會保障廳聯合實施“青鳥計劃”，立足聯系齊魯學子的紐帶、服務招才引智的窗口、匯集智力資源的平臺三大定位，以實習實踐、高質量就業、“雙創”空間和校地合作為四大支撐，吸引青年學子和人才來魯干事創業，推動“引鳳還巢”。

為切實做好疫情防控期間企業復工和廣大青年就業服務工作，深入推進“青鳥計劃”工作品牌建設，安丘團市委依托市人社局人力資源服務平臺，線上轉發招聘信息，努力幫助廣大青年解決就業問題，幫助企業解決招工用工難問題，實現戰疫情和找工作兩不誤。

對吸納擇業期內(自畢業之日起3年內)離校未就業山東生源高校畢業生及16至24歲未就業或失業的青年參加就業見習，支付基本生活費(不低于當地最低工資標準)，并為見習人員購買人身意外傷害保險的就業見習單位，給予就業見習補貼。補貼標準為當地最低工資標準的60%。見習人員參加就業見習滿3個月后，第4個月起用人單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼至見習協議規定的就業見習補貼期滿。

山東“青鳥計劃”面向群體：

1、省內外重點高校學子(含在校生和擇業期內未就業的畢業生)。

省外、主要面向全國雙一流建設高校本科及以上山東籍學子;

省內、重點面向我區六大特色優勢產業相關專業本科及以上山東籍學子。

2、山東籍在外優秀青年人才。

包括優秀青年企業家、青年創業人才、青年科研人才等。

法律依據：

《中華人民共和國鄉村振興促進法》

第二十六條各級人民政府應當采取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人。

《關于深化人才發展體制機制改革的意見》

第七條構建具有國際競爭力的引才用才機制（二十三）完善海外人才引進方式。實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策，更大力度實施海外高層次人才引進計劃（國家“千人計劃”），敞開大門，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。

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