01 國家海外高層次人才引進 經費(留學生歸國待遇有哪些)

海南大學人才引進標準與待遇

海南大學人才引進標準與待遇如下：

第一條 為貫徹落實“要支持海南大學創建世界一流學科”重要指示，以及海南省委省政府“百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）”和“聚全省之力辦好海南大學”的決策部署，加快推進人才強校的發展戰略，進一步加強海內外優秀人才的引進工作。

增強引才工作的針對性和實效性，集中優勢資源加大國家級人才的引進力度，切實提高人才隊伍的核心競爭力，根據《事業單位人事管理條例》和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等文件規定，結合學校實際，制定本辦法。

第二條 學校引進的高層次人才參照《海南省高層次人才分類標準（2019）》（瓊人才辦通〔2019〕13號），分為大師人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才和其他類高層次人才五個層次類型，其他相當層次人才可采取“一事一議”的方式由學校會議審定，但學校引進的高層次人才均應具有博士學位。

引進大師人才一般不超過65周歲，杰出人才一般不超過55周歲、領軍人才一般不超過50周歲、拔尖人才一般不超過45周歲、其他類高層次人才一般不超過35周歲。（人文社科類或境外優秀人才可適當放寬）

第三條 海南省提供的待遇。

（一）大師人才、杰出人才、領軍人才分別按不超過200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年贈與100%產權。

（二）大師人才、杰出人才直接納入省委聯系服務重點專家范圍，領軍人才優先推薦參加省委聯系服務重點專家遴選。

（三）拔尖人才（50歲以下）住房租賃補貼5000元/月，或購房補貼6萬元/年。

（四）其他類高層次人才（50歲以下）住房租賃補貼3000元/月，或購房補貼3.6萬元/年。

（五）按照海南省相關政策，各類高層次人才對應享受落戶、子女教育、配偶就業和醫療保障等方面的服務保障待遇。

住房租賃補貼累計發放不超過36個月，購房補貼累計發放不超過3年，須在人才引進之日起5 年內申請領取完畢。以上待遇須經海南省高層次人才認定后，方能享受相應層次人才待遇。具體申請流程等內容詳見《海南省屬事業單位住房租賃補貼和購房補貼申請發放工作規程（試行）》（瓊人發〔2019〕15 號）。

第四條 學校提供的待遇：

為破解學校國家級人才匱乏的瓶頸，加快世界一流學科和國內一流大學建設步伐，學校將集中優勢資源加大國家級人才的引進力度，實施精準引才，對引進的“四青”及以上國家級人才給予專門的人才津貼等待遇。（具體見以下第（一）、（二）、（三）款）

（一）學校按所聘專業技術職務給予大師人才工資、國家（地方）政策性津貼補貼及其他福利等待遇和150萬元/年的人才津貼（含以學校名義爭取到的國家和海南省配套人才津貼）。學校支持配備不多于5名科研助手（預聘教師）和1名行政助理，優先保證研究生招生指標。

【備注：大師人才的人才公寓最高200平方米，按2萬均價折算400萬元，另有安家費100萬元；預計一級教授工資和國家（地方）政策性津貼補貼及績效等約30萬元/年；首聘期折合年收入不少于（400萬×0.8+100萬）/5年+150萬+30萬=264萬元（稅前）。】

（二）學校按所聘專業技術職務給予“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、中央海外高層次人才引進計劃人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授和“國家杰出青年科學基金”獲得者等高層次人才工資、國家（地方）政策性津貼補貼及其他福利等待遇和90萬元/年的人才津貼（含以學校名義爭取到的國家和海南省配套人才津貼）。

學校支持配備不多于4名科研助手（預聘教師）和1名行政助理，優先保證研究生招生指標。

【備注：杰出人才的人才公寓最高180平方米，按2萬均價折算360萬元，另有安家費70萬元；參考二級教授工資和國家（地方）政策性津貼補貼及績效等約25萬元/年；具有以上國家級人才稱號的杰出人才首聘期折合年收入不少于（360萬×0.8+70萬）/5年+90萬+25萬=186.6萬元（稅前）。】

（三）學校按所聘專業技術職務給予中央青年海外高層次人才引進計劃人選、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者項目人選、“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才、青年拔尖人才和“優秀青年科學基金”獲得者等高層次人才工資、國家（地方）政策性津貼補貼及其他福利等待遇和60萬元/年的人才津貼（含以學校名義爭取到的國家和海南省配套人才津貼）。學校支持配備不多于3名科研助手（預聘教師），優先保證研究生招生指標。

【備注：領軍人才的人才公寓最高150平方米，按2萬均價折算300萬元，另有安家費50萬元；參考三級教授工資和國家（地方）政策性津貼補貼及年底績效等約20萬元/年；具有以上國家級人才稱號的領軍人才首聘期年收入不少于（300萬×0.8+50萬）/5年+60萬+20萬=138萬元（稅前）。】

（四）對相當于上述層次水平但無以上國家級人才稱號的高層次人才，經學校同意后，可通過第三方評估認定人才層次等方式，報學校黨委常委會議審定后給予相應級別的人才津貼等待遇。

（五）二級單位可根據本單位情況與引進人才協商最終薪酬，除按職務享受學校相關待遇外，其他經費由二級單位自籌。

（六）引進高層次人才的安家費、科研資助經費等其他待遇見《海南大學高層次人才引進待遇表》。

（七）夫妻雙方均按高層次人才引進到我校的，其安家費和科研資助經費等按各自引進層次的待遇分別執行。

（八）引進人才的安家費首次發放一半，余下部份根據考核情況分5年發放。

第五條 學校鼓勵二級單位大力從境外引進各類優秀人才，根據境外人才的學術水平給予相應待遇，其中外籍博士的年齡條件可適當放寬。

第六條 享受人才津貼待遇的高層次人才須與學校簽訂工作協議，明確聘期任務，并根據考核情況發放人才津貼，具體以協議為準。

第七條 高層次人才首個聘期（5年）屆滿后，經考核合格，可按照校內人才支持計劃聘用，除不再享受安家費、科研資助經費等引進待遇外，原則上其他待遇高于首個聘期。

第八條 本辦法自印發之日起施行，僅適用于引進人才。本辦法印發前已上會通過但未正式報到的引進人才，引進標準及待遇原則上應按學校原有規定執行。本辦法印發前已正式報到的引進人才，引進標準及待遇按學校原有規定執行；本辦法印發后上會通過的引進人才，引進標準及待遇均按本辦法執行，不再執行學校原有規定。

第九條 管理人員、輔導員、實驗教輔人員等非教學科研崗位人才的引進辦法和程序另行制定。

第十條 入選“四青”及以上國家級人才稱號的校內人才（大師人才、“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、中央海外高層次人才引進計劃人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才、青年拔尖人才。

中央青年海外高層次人才引進計劃人選、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者項目人選和“優秀青年科學基金”獲得者）可參照本辦法，通過簽訂工作協議，明確聘期任務，享受與引進人才同等的人才津貼和科研資助等經費，具體由校長主持專題會議審定。

留學生歸國待遇有哪些

要說留學，真是好處多多。只要是回國就業或是創業的留學生，都能夠享受到各種實實在在的優惠政策!下面我為大家整理了留學生歸國待遇相關的知識，希望對大家有用。

留學生歸國待遇解析

要說留學，真是好處多多。只要是回國就業或是創業的留學生，都能夠享受到各種實實在在的優惠政策!

1、留學生購買免稅車政策

什么樣的車輛可以免稅?

免稅只針對國家定點轎車生產廠家生產的轎車：比如雅閣、奧迪、帕薩特、君威、桑塔納等，不針對進口車輛。

留學人員需要具備哪些條件才可享受免稅政策?

1. 購買國產免稅轎車只針對回國留學人員本人

2. 留學回國人員須在外學習、進修一學年以上(最低為9個月)

3. 留學人員必須在完成學業后的兩年內回國，而回國后半年內向海關提出申請，超過這兩個時限的，海關將不予受理。

4. 畢業后首次入境未超過一年。

5. 在我國香港、澳門地區學習、進修的留學人員享受同樣待遇。

申請材料：

1. 留學回國人員證明(回國前到中國使館教育處開具);

2. 畢業證書或學習證明;如果是訪問學者或進修人員需提供國外校方出具的證明信;

3. 護照;

4. 戶口簿;身份證;

5.《進出境自用物品申請表》(在戶口所在地海關，供職單位蓋章)

6. 在職證明(供職單位開具)。

留學生歸國待遇其他優惠

1、留學生回國落戶政策

我國公派或者自費出國留學一年以上，具備以下條件之一者可申請辦理留學人員引進，辦理北京市或者其他地區的戶口：

1. 在國外取得碩士及以上學位;

2. 出國前已辦理解除公職手續的留學回國人員;

3. 出國留學一年以上(360天以上);

4. 申請在北京落戶的需要在國外取得碩士或者以上學位，并且學業結束回國兩年內，按要求把所有申請材料遞交至教育部留學服務中心受理

5. 申請到其他省會城市(不包括上海、深圳)落戶的需要大學本科以上或者以上學歷.

2、政府就業創業獎金自助政策

如果你是海外高層次人才來北京就業創業，經過北京海外學人中心組織的認定評估的，入選北京市海外人才聚集工程，那么政府會給予你個人一百萬元人民幣的獎勵;

如果是創業，企業還會得到政府的資金資助。“北京海外學人中心”負責這方面的評審，網站上有申報方法和流程。

3、做學術研究方面的政策

如果你想到大學、中科院或者一些研究機構做學術工作，你大致可以得到以下優惠：

1. 在職稱上，很多人的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次。很多人在國外是助理教授，一回國就在名牌大學作正教授或者副教授。很多人的科研啟動資金在1、2百萬以上。但是，不是每個博士后一回國就是正教授或者副教授的，要看各個人的學術背景、科研成果、專業、所去大學的競爭激烈程度、城市位置等因素。評職稱時，海歸不受工作年限的限制而可以申報。

2. 其他補貼：中科院有百人計劃，科研經費大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補貼等。一些大學不僅提供幾萬至幾十萬元的安家費，也提供房屋補貼等。很多大學自己建房，譬如說清華大學，可以提供住房。

3. 很多大學或者研究所對回國人員家屬的工作也做出安排。

4、關

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