01 國家電投海外公司回國休假(出國勞務需要辦理哪些手續呢？)

法國留學生該選擇回國還是留法工作

畢業之后留在法國工作還是回國發展，這是每一個留法學生都會考慮的問題。其實，無論留法還是回國，學生都是有很大的發展空間的。下面就由我們的我為大家簡單說一下在兩個國家工作分別有哪些優勢。

留法學生回國優勢：

       專業優勢

1、物理學

屬于容易法國的專業，也比較容易獲得獎學金。但純物理專業學生出路堪憂，如果數理基礎很好，在經濟形勢好的情況下選修些金融課程，畢業后可以去金融機構做數量分析，年薪可達15萬至30萬法元。如果想鉆研學術的話，物理學教授一般都需要1至2輪博士后經歷，還要有學術界的人脈，過硬的研究文章。物理學一些領域的學生還可去GE等公司的基礎研究部門，年薪7萬以上。

2、化學

也是法國留學生就業好的專業。就業前景在法國相當不錯。有機化學最容易進大的制藥公司，碩士起薪約5萬至7萬法元。無機化學與物理化學就業稍微窄些，但是化學整體上不錯，因為化學化工產業比較成規模，有很多大公司需要化學人才。

3、數學

是法國留學生就業好的專業之一，將來可去金融，保險，銀行，地產，信用卡，制藥等行業，博士年薪在8萬至15萬法元以上。優秀的數學博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在法國都是供求關系決定的。

4、工程學

多數在法國可以找到合適的工作。其中，生物醫學工程，電信/計算機工程，工業與制造工程，機械工程，化工，石油比較好就業，而土木，材料，核能，航天等比較難就業。法國頂級的工科學生有時候不一定會做工程，而是選擇做工業投資，風險投資，發明投資之類的，收入會高很多，可達15萬法元以上。

工作優勢

目前，國內具有良好的經濟發展形勢，穩定的政治環境，以及不斷優化的就業創業環境，很多留學生都選擇在海外學有所成之后回國工作。可以說，留學生回國就業，形勢一片大好。

1、雙語優勢

經過幾年的留學生活，學生的法語水平一般至少可以達到歐標B2級別，即與法國人正常溝通無障礙。那么，如果學生留學歸來，在英語的基礎上多了法語這樣一門小語種，將來無論是去外企工作，還是去海外出差，都將是一個巨大的優勢。

2、先進的教育理念

說到底，選擇把孩子送出國門，就是為了學習國外更加先進的教育理念。法國大學的教學方式能讓學生培養更加健全和完善的思維模式，注重學生自身發展，鼓勵學生闡述自己的見解。近年來，法國部分高校推崇美式教育，更加注重學生的團隊協作能力。正是由于法國教育理念的超前化，學生將來如果選擇回國發展，顯然在整體個人素質和能力上也會高于普通學生，比同齡人更加有競爭力。

3、高質量的學歷

眾所周知，法國作為西方高等教育非常發達的國家之一，有著與中國高等教育截然相反的教育政策。在中國，學生需要花相當大的精力去備戰高考，可當學生進入大學之后，有相當大一部分學生開始無所事事，甚至曠課。據統計，很多大學生在大學四年并沒有學習到太多的專業知識，進而導致了大學畢業就轉業甚至失業的現象。

而在法國，講究的是實實在在的寬進嚴出。法國大學鼓勵學生申請自己想要學習的專業，一旦學生進入專業，需要拿到相應學分方可畢業。老師對于學生的要求也非常嚴格，中國學生如果想要順利畢業，就必須花費足夠的精力在學業上。

正是因為這樣的高質量教學，法國高等教育的文憑在國際上得到了高度的認可。學生如果選擇回國工作，企業會優先考慮法國大學畢業的學生。

       留學生留法優勢：

法國的優勢行業

1. 躋身于全球500強企業的39家法國企業

達能集團 （農產品加工行業），路易-威登， 伊夫圣羅蘭，香奈兒，迪奧，歐萊雅 （時裝、奢侈品以及化妝品行業），雪鐵龍，雷諾，米其林（汽車行業和輪胎制造行業） ，泰雷茲，湯姆遜 （電子產品），空中客車，達索飛機公司 （航空業）

2. 交通龍頭企業

法國航空公司：自2004年5月與荷蘭皇家航空公司KLM 合并后成為世界最大的航空集團。

法國的高速列車（TGV）是世界上行駛速度最快的列車。

3. 電信龍頭企業

法國是世界上數字化領域最發達的國家：阿爾卡特集團是世界上數字信息傳輸行業的主導.另外，法國電信運營商Orange還是法國第一、世界第五大運營商。

文化藝術實力

法國在平面設計以及3D動畫制作等領域的專業教育水平位居世界領先地位，特別是在時尚界以及紡織業（如時裝設計、紡織、皮貨）等領域享有國際聲譽。這使得許多法國藝術留學生回國以后有很好的發展。可以說，法國是藝術之國，藝術生的首選留學之地。

由于法國的藝術特質，很多法國留學生受到法國文化的熏陶之后，自身的形態氣質會發生變化，這也是很多女生喜歡法國的原因吧。浪漫優雅已經成為法國的代名詞。

留法工作的優勢

1、員工福利

法國政府對于具有碩士文憑的留學生，會給予一年有效期的工作簽證。如果學生在一年期內找到正式工作，之后可以向警察局遞交申請轉換身份，選擇移民或者是長期簽證（十年居留）。與企業一旦簽訂工作合同，企業不能無故辭退員工，員工每年可享受5周的帶薪休假。一般來說，企業除了給員工辦理正常的社會保險和社會福利外，每天還會給員工至少10歐的飯票補貼，這些飯票不僅可以用于餐廳吃飯，甚至還可以用于超市購物。

2、失業保障

法國對于企業正式員工有一套非常完善的失業保障機制，對于工作滿三年的員工，如果失業可以向法國政府申請社會撫恤金，每個月依然可以拿到約1000歐的社會補助，足以滿足日常生活。

3、生育政策

如果學生打算留法工作，那必然會考慮是否移民這個問題。那么，下一代就成了不可不談的話題，法國政府對于生育方面有著和加拿大一樣的豐厚補助。簡單地說，孩子從出生到成年，法國政府每個月都會給予一定的資金補助，保證孩子能夠接受到法國的基礎教育以及高等教育。這也是為什么在法國人均學歷遠高于中國。

我想去菲律賓工作，怎么辦理菲律賓出國勞務呢？

辦理出國勞務流程：

1、搜集有效信息

一般情況下，可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得多種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有對外經濟合作經營資格的經營公司獲得信息。獲得勞務信息后就要確認信息是否可靠。

目前國家對外派勞務業務沒有完全放開，只有經過商務部批準的具有外派勞務經營資格的公司（以下稱經營公司）才能對外簽訂合同 并向國（境）外派遣勞務人員。

因此，要確認信息是否準確的關鍵就是了解發布信息的公司是否具有商務部批準的外派勞務經營資格，或者是否有經營公司的代理授授權書，這是避免上當受騙的最重要的一個環節。

2、做好出國準備

如果出國勞務信息和經營公司可靠，就可前往該公司重點了解具體的項目情況：

1）去什么國家和地區， 經營公司和外國雇主的名稱；

2）做什么工作、工作期限、試用期、每月或每 周工作天數、每天工作時間；

3）報酬待遇：包括基本工資、節假日加班費、工 資發放方式等，同時還可以要求經營公司出示商務部核發的《對外經濟合作經營 資格證書》復印件、與外國雇主簽訂的合同復印件等。

3、如果對出國勞務項目的待遇、工作條件等方面感到比較滿意，就可填寫報名登記表等個人資 料。報名之后，經營公司和有些外國雇主會對報名人員進行筆試、面試等初步選拔。通過了初選，被錄用的人員一般要與經營公司簽訂前期協議，并繳納一定的服務費和出國前期費用，這些費用一般需要自己負擔。

經營公司和外國雇主負責幫助外派勞務人員辦理出國手續，包括護照、簽證、出境證明、培訓證和國外的入境許可、工作準許證等。

4、在外派出國之前，勞務人員還要跟經營公 司簽訂《外派勞務合同》，或者和外國雇主簽訂《雇用合同》。這兩份合同的內容 一定要和經營公司與外方雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。

要特別注意，不要和沒有提供經營公司的代理委托書、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》，只有商務部批準的經營公司有權對外簽訂《對外勞務合作合同》。

5、在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時 間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、 工傷亡事故處理等。

需要提醒的是，勞務人員必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它 將是你維護自己的合法權益的重要法律依據。

6、在經營公司初選通過或者辦理完相關的出國手續以后，外派勞務人員還要進行語言和基本技能方面的培訓。培訓也是外派前非常重要的一個環節，只有拿到了培訓合格證，外派人員才可以順利出國。根據國家規定，所有的外派經營公司必須對外派人員進行出國前的培訓。

培訓的主要內容是：雇主國家的語言、技 能、風俗習慣、法律法規、外事紀律以及保護自身權益的辦法等等。

辦好以上各種手續后，勞務人員就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能外派出國的，經營公司要退還勞務人員服務費；如屬于勞務人員個人原 因或不可抗力，出國手續費不予退還。

擴展資料：

一、申辦途徑：

中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：

1、通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；

2、通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；

3、通過個人在海外的親友辦理。

二、在國外工作應注意的問題：

出國勞務需要辦理哪些手續呢？

出國打工的程序包括：選擇正規的外派勞務公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續——赴國外工作。

出國務工需要辦理的手續包括：

國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批準入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。至于費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。

出國前，自己需要負擔并不再退還的費用有：

1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留下收據。

2、培訓費：培訓費由你直接交給培訓中心，也可以交給經營公司。

3、護照、簽證費：按規定支付。

4、機場燃油附加

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