01 國家級海外高層次人才和海外優青(王川舟重師)

國家四青人才含金量

國家四青人才含金量都比較高。

四青包括青千、青尖、青長、優青，四青人含金量都很高，都是在各個領域小有名氣的人，萬人計劃青年拔尖相對來難度會高一點。青年拔尖人才支持計劃，是國家人才發展規劃確定的12項重大人才工程之一，由中央組織部牽頭實施，重點培養支持國內35周歲以下的優秀青年人才。

青年千人計劃和萬人計劃青年拔尖人才都是針對一些國內或是海外的高層次人才，一般都是要有博士學位的，都是各個行業有影響力拔尖的人才；青年長江學者是面向高校的，一般是教授級別的人才；基金委優秀青年科學基金則是面向自然學科的，也都是有一定科研成果的人才。

青年拔尖人才支持計劃：

為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，培養造就大批優秀青年人才，中組部從2011年起實施青年拔尖人才支持計劃。

在自然科學、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域，每年重點扶持一批青年創新人才，把他們培養成為本專業領域品德優秀、專業能力出類拔萃、綜合素質全面的學術技術帶頭人，形成我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量。

有研究表明，自然科學發明的最佳年齡段是25歲至45歲，峰值是37歲，我國要加強高層次創新型科技人才隊伍建設，必須高度重視對青年人才的培養支持。

這項計劃就是對那些最具創新能力和發展潛力的青年人才給予重點培養支持的專門計劃。從實際情況看，青年科技人才是最需要穩定經費支持的群體。制定實施這項計劃，就是要為他們的脫穎而出開辟一條“綠色通道”，為他們潛心研究提供更有力的保障。

復旦大學海外高層次人才待遇

30萬元年薪保底

根據查詢復旦大學海外優青腦機接口團隊招聘信息顯示，招聘具有或即將獲得相關領域的博士學位的高層次人才，薪資待遇：30萬元年薪保底，最高可達36萬元

復旦大學是中國最早由民間自主創辦的高等學校之一，是教育部直屬高校，是國家“雙一流”“211”“985”工程建設高校

臺州高層次人才分類目錄？

臺州市高層次人才分類目錄

（2022年1月修訂）

一、頂尖人才

1.諾貝爾獎、菲爾茨獎、圖靈獎、沃爾夫獎、拉斯克獎、阿貝爾獎、泰勒獎、克拉夫德獎、格拉芙獎、科學突破獎、未來科學大獎等國際性重大科學技術獎項獲得者；以及美國、英國、法國、日本等創新國家科學技術頂級獎項獲得者。

2.國家最高科學技術獎獲得者。

3.中國科學院院士、工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

4.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構會員。

5.國家級引才計劃頂尖人才；國家“萬人計劃”杰出人才。

6.省“鯤鵬計劃”入選者。

7.其他相當于上述層次的人才。

二、領軍人才

1.國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年基金項目獲得者。

2.省特級專家；國家引才計劃中除頂尖人才之外的人選；國家“啟明計劃”、“長江學者獎勵計劃”、“火炬計劃”、“昆侖計劃”、“長程計劃”、“瑞金計劃”、優秀青年科學基金項目（海外）入選者；國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；國家重點實驗室主要負責人（首席專家）；百千萬人才工程國家級人選；長江學者（不含青年學者）；省“萬人計劃”杰出人才人選。

3.國家級教學名師；國醫大師；中華醫學會二級以上專業委員會主任委員；世界技能大賽金牌獲得者；中華技能大獎獲得者；浙江大工匠；梁思成獎獲得者。

4.國家科學技術獎一等獎獲得者（前3位完成人）；浙江科技大獎（重大貢獻獎）獲得者；何梁何利科技獎獲得者；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；近5年內擔任并完成國家自然科學基金、社會科學基金重大項目第一負責人。

5.近5年內擔任過世界500強企業高管的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；近5年內擔任過世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；近5年內管理資產超過300億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.相當于上述層次的人才。

三、高端人才

1.中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；長江學者青年項目入選者；優青基金獲得者；國家技術創新中心主要負責人（首席專家）；國家重點學科帶頭人；國家臨床重點專科帶頭人。

2.省級引才計劃人選；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；省領軍型創新創業團隊負責人；省杰出青年科學基金項目入選者；中科院“百人計劃”A類人才；全國文化名家暨宣傳文化系統“四個一批”人才；浙江省衛生高層次人才培養對象第一層次（領軍人才）；國家社會工作領軍人才；全國工程勘察設計大師。

3.省功勛教師（省杰出教師）；省特級校長；中華醫學會二級以上專業委員會副主任委員；中華中醫藥學會、中國醫師協會二級以上專業委員會主任委員；省級醫學會二級以上專業委員會主任委員；國家級名中醫；省級醫學重點學科帶頭人。

4.中國工藝美術大師；全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；浙江杰出工匠；錢江技能大獎獲得者；省“百千萬”高技能領軍人才（杰出技能人才）；獲得過奧運會金牌的運動員；具有國家級教練資格且執教的運動員獲得過奧運會金牌的教練員。

5.近5年內擔任中國500強高管的經營管理人才、中國民營企業500強高管的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；近5年內擔任世界500強企業高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；近5年內管理資產超過200億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.國家科學技術獎二等獎獲得者（前3位完成人）；近5年內擔任并完成國家自然科學基金、社會科學基金重點項目第一負責人。

7.國家級文聯各協會主席；全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎獲得者。

8.臺州市“500精英計劃”A類人才。

9.相當于上述層次的人才。

四、特優人才

1.國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；中科院“百人計劃”B類人才；科技部“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人物；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；國家衛健委（衛生部）有突出貢獻的中青年專家；全國宣傳思想文化青年英才；省“錢江學者”特聘教授；省有突出貢獻中青年專家；省青年科技獎獲得者；浙江省衛生高層次人才培養對象第二層次（創新人才）；省級宣傳文化系統“五個一批”人才；省級“海外工程師”；省工程勘察設計大師。

2.省特級教師；省高校教學名師；省級醫學會二級以上專業委員會副主任委員；省國醫名師；省級名中醫；地市級以上三級醫院博士生導師。

3.取得正高級專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果的人才：近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名）任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標數據庫（ESI）排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，并在本領域SCI、SSCI一區以上期刊發表過5篇以上學術論文(第一作者或通訊作者)。

4.國家級非物質文化遺產傳承人；省首席技師；獲得過奧運會獎牌或世錦賽（奧運項目）金牌的運動員；具有國家級教練資格且執教的運動員獲得過奧運會獎牌或世錦賽（奧運項目）金牌的教練員。

5.近5年內管理資產超過100億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。

6.臺州市“500精英計劃”B類人才。

7.相當于上述層次的人才。

五、高級人才

1.省重點創新團隊帶頭人；省級一流學科（專業）帶頭人；省重點實驗室負責人。

2.省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；省“百千萬”高技能領軍人才（拔尖技能人才）；省技術能手；省級技能大師工作室領銜人；浙江工匠；杰出臺州工匠；市引進企業“首席技能大師”。

3.國家級文聯各協會理事；省宣傳思想文化青年英才；省社會工作領軍人才。

4.市“500精英計劃”C類人才；市級“海外工程師”。

5.其他相當于上述層次的人才。

王川舟重師

王川舟曾是重慶師范大學外國語學院校外兼職碩士生導師，現已退休。

學校介紹：

重慶師范大學（Chongqing Normal University），簡稱“重慶師大”，位于中國直轄市重慶，國家“中西部高校基礎能力建設工程”實施高校，入選首批“卓越農林人才教育培養計劃、卓越教師培養計劃”，“馬云鄉村師范生計劃”首批合作院校。

全國畢業生就業典型經驗高校，重慶市一流學科建設高校，是一所以教師教育為特色、多學科協調發展的綜合性師范大學。重慶師范大學辦學歷史源于1906年官立川東師范學堂，主體創辦于1954年1月，時名重慶師范專科學校。

1960年學校更名為重慶師范學院，同年獲得本科專業設置資格；1962年復名為重慶師范專科學校，同時成都師范專科學校并入；1978年再次更名為重慶師范學院。據2023年3月學校官網信息顯示，學校有大學城、沙坪壩和北碚3個校區，總面積2688畝。

教學科研儀器設備總值2.233億元，有紙質圖書273萬冊、電子圖書164萬種；擁有博士學位授權一級學科3個，碩士學位授權一級學科25個，碩士學位授權二級學科1個，碩士專業學位授權點14個。

師資力量：

截至2023年3月，學校現有在職教職工2100余人，其中正高職稱和博士1000余人，博士生導師和碩士生導師1000余人。有國際系統與控制科學院院士、國家海外高層次人才引進計劃人選、國家“萬人計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選。

國家級有突出貢獻的中青年專家、全國杰出專業技術人才、全國文化名家暨“四個一批”理論人才、國家“優青”、教育部科技委數理學部委員。

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