01 國家電網海外業務占比(2018國家電網校園招聘考試科目有哪些啊？)

國家電網公司憑什么能賺大錢？

一、一家獨大，況且是國企。這關系到國家安全方面，所以就算是不賺錢，國家也要大力扶持。電就像古代的鹽一樣，雖然不起眼，但是當今社會，絕對離不開它。還有，這是國家壟斷，全民資產，而不是個人資產。所以這個壟斷詞在這里不是貶義。

二、國家電網僅僅成立了16年，實際上它是一家由國家監管的帶有民族性質的企業，與阿里巴巴成立的時間相差不遠。阿里巴巴讓我們的消費方式得到了巨大的改變，而國家電網卻滲透到了人們的衣食住行。當然，所有大公司也必須要依靠電力才能夠正常運行。

三、我國有兩家電網公司，分別是國家電網和南方電網，國家電網覆蓋全國26個省市區，占比88%以上。電網是關系到國計民生的重要行業，所以都由國家來管理。國家電網的實力非常雄厚，在2016年到2018年，連續三年成為《財富》世界500強第2名，國內第一。 國家電網可以說常常被人們忽略掉，但是它生產出來的電卻在生活中無處不在，而這種關系是不可分離的。按照計算，國家電網每天就能夠有60億元的收入。可以說人們從出生開始就要使用到電。

四、此外，國家電網在某種意義上還是一家跨國公司，因為它在意大利、葡萄牙、巴西、澳大利亞等國家均有控制的產業。只不過國家電網不屬于任何一個人的，而是屬于國家的，所以才會常常被人們忽略。

五、國家電網主要依靠其它產業賺錢，比如國際業務，通過一帶一路，在9個國家和地區投資運營了骨干能源網，截至到2019年5月，在海外投資了430億美元。在產業板塊，包括電工裝備制造、信息通信與電子商務等行業，擁有16家產業公司、6家上市公司。另外，國家電網的金融業務涉及銀行、保險、資產管理3大板塊，涵蓋10個專業金融單位，參股23家機構。

總體而言，國家電網的實力還是非常強的，2021年恢復很快，一季度利潤達到120億元，而去年同期虧損9.2億元，今年的利潤應該會繼續大幅增長。

國家電網到底有多強大？

說起國家電網，可能很多人的印象就是國企、壟斷、有錢，然而真實情況并沒有這么簡單。強大二字對于國家電網來說絕對是當之無愧，下面就從四個方面來說一下，國家電網到底有多強大。



一、營收，2016年國家電網營收3200億美元，利潤100億美元，名列世界500強第二位，中國500強第1位。

二、技術，中國的特高壓輸電技術在世界上處于領先水平，2013年我國已經建立了系統的特高壓與智能電網技術體系，編制相關國際標準19項，特高壓交流電壓已成為國際標準電壓。2009年，全球首個特高壓交流線路，晉東南-南陽-荊門1000KV高壓線投入使用。2016年，準東-皖南1100KV特高壓直流輸電工程開工建設，全長超過3324公里，是世界上等級最高輸送量最大、傳輸距離最長的線路。



三國際布局，國家電網海外布局已成規模，境外投資總額超過100億美元，境外資產總額達400億美元，已投資運營菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等7個國家和地區的骨干能源網。投資的輸變電工程更是遍及多個國家和地區，境外投資項目無一虧損，全部實現盈利。據悉國網的目標是到2020年，海外電力資產規模達到公司總資產的10%，國際業務利潤貢獻超過20%。



四服務，國家電網覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人，東部沿海不用說，但是西部偏遠地區自然條件惡劣，電網建設成本高，有些村子只有幾戶人家，可能100年也收不回建設成本，但是照樣可以用上比較穩定的電。說完基礎設施建設，咱們再說說故障搶修，一般情況下，打客服電話95598報修之后，最多不超過兩小時工作人員就會趕到現場處理

國家電網新源公司正式員工和國網的待遇差別很大嗎？

國家電網新源公司正式員工和國網的待遇差別很大嗎？

肯定有差距，一個是發電企業，一個是供電企業。

國網新源公司肯定在偏僻的地方，只有這些地方才能發展新能源，城里肯定有辦事處的，培訓不需要幾年的，一般都是進入跟老師傅學習，學習一段時間就差不多了，你是人資部的話，還是非常不多的，建議簽協議，前提是國網新源有很多單位分部在全國各地，簽之前最好確定工作地點。

國家電網公司根據《中華人民共和國可再生能源法》和國家發展改革委《關于抽水蓄能電站建設管理有關問題的通知》的要求，按照集團化運作、專業化管理、集約化發展，依據《中華人民共和國公司法》投資設立的特大型國有獨資有限責任公司，于2005年3月31日注冊成立。公司注冊資本金32億元人民幣，現有總資產370億元人民幣。

開發建設和經營管理抽水蓄能電站、新能源電站、節能環保電站和可再生能源項目。目前在建環保電源項目有河南寶泉、四川白馬及山東煙臺（前期），近期開發江西洪屏、河北豐寧、福建仙游等抽水蓄能電站，新疆、內蒙古風電及柬埔寨基里隆3號水電站。

開發和運營國家電網公司系統抽水蓄能電站項目，通過借鑒世界上發達國家抽水蓄能電站建設運營水平的經營管理方式，形成國內抽水蓄能電站運行模式和經營機制；統籌安排好條件成熟的抽水蓄能電站前期項目開發順序和進度，使國家電網公司系統抽水蓄能電站整體、有序、適量、集約、有效地發展。

經營和管理好國家電網公司部分存量發電資產，達到國有資產的保值增值；按照國家產業政策的要求，依據市場導向，站在新技術、新方法、新能源開發的前沿，積極參與、開發、建設采用新技術、新方法和新能源的電源項目，如循環流化床電站、潔凈環保示范電站、風電等，為建設節約型社會做貢獻。

國家電網有限公司（簡稱：國網），于2002年12月29日在北京成立，是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。

公司以建設運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命。公司按集團公司模式運作，國內經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、意大利、希臘等國家的海外資產。

公司連續12年獲評中央企業業績考核A級企業，在世界500強企業排名第2位。2016年，公司2項工程榮獲“國家優質工程金質獎”。4項工程榮獲“中國建設工程工程魯班獎”；榮獲國家科技進步一等獎1項、二等獎7項。

縣供電公司的正式員工算是國家電網的正式員工?

呵呵 當然是了 我原來就是大學畢業后分到縣級供電局的 屬于正規軍 是正式員工 放心吧 縣供電局屬于國家電網的子單位 一般是省網公司 在就是市級供電局 然后是縣級供電局

國家電網新源公司都有哪些電廠啊？

原來電力部屬的水電廠，主要是調峰電廠。如：吉林的豐滿電廠、白山電廠，北京的十三陵抽水蓄能電站，浙江的新安江水電廠等等。

國家電網許繼集團招進去的正式員工待遇如何，有國網編制嗎

現在國網招聘都是統一招聘，一般就是校園招聘還有就是國網招聘平臺，這兩個進去都是有編制的！其他的我就不知道了，畢竟供電公司和許繼平高這樣的還有點不一樣吧個人熱為！還有就是正式工不就是有編制的員工嗎，待遇問題這個許繼我真不知道

國家電網新源公司面試的專業問題有哪些？

如果可以面試，祝你成功。

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

二、面試中可能被問到的問題

（一）關于個人方面的問題

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什么優缺點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。

（二）關于學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

2、你如何評價你的大學生活

大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什么職務或參加過什么活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。

（三）關于單位方面的問題

1、你了解我們單位嗎

2、你了解我們所招聘的崗位嗎

畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什么應聘我們單位

4、你是否應聘過其它單位

（四）關于職業方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么

可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

2、你認為你適合什么樣的工作

3、你如何規劃你個人的職業生涯

畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。

（五）其它方面的問題

1、假設某種情況你會怎樣做

比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。

2、知識性的問題

如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什么問題需要提出

有的畢業生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復”這樣的問題

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