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01 國際勞務合作和海外就業題型(一般銀行招聘筆試考什么內容)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-27 07:28:04【】6人已围观

简介人力資源管理師證有用么人力資源管理師證是有用的,人力資源管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資

人力資源管理師證有用么

人力資源管理師證是有用的,人力資源管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

擴展資料:

一般銀行招聘筆試考什么內容

銀行招聘考試內容一般由幾大模塊組成,大體有行政職業能力測試,外語,銀行專業知識,綜合知識,性格測試以下五種:

(1)行政職業能力測試:幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試,其具體題型和難度與公務員考試中的行測大體一致。

(2)外語:多數銀行的筆試內容都包括外語,語種一般為英語。考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同,題型主要包含單選、閱讀以及完型;題量中行較大(共100道),建行、農行(四篇閱讀共20道)及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大,其他行相對較小(約四級難度)。個別銀行不考外語,也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。

(3)銀行專業知識:幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識,題型基本以客觀題為主。這里所說的銀行專業知識主要包括兩個方面,一部分是銀行、金融方面的基礎知識;一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

(4)綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內容會考到,綜合知識常見的內容主要包括會計基礎知識、法律基礎知識、經濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。

大學生都可以考那些證書?

在校大學生可以考的證書有:

1、英語四六級證書(特別是六級證書)

英語四級只是初級的門檻,很多學生連四級四級都沒有考過,更別提英語六級考試高分通過。無論是打算就業還是讀研的話,六級證書(如果高分通過)對于大學生來說都是有幫助的。在研究生復試的時候,導師特別喜歡英語成績比較好的學生,甚至有些導師會直接問學生們六級考了多少分。

2、教師資格證證書

教師資格證被稱為十大含金量證書,是由人社部簽發的證書。是步入教師行業最基本的要求,如果打算以后有從事教師行業,或者打算去教育機構工作的想法,一定要在大學期間把教師資格證拿到手,隨著教師資格證報考人數越來越多,教師資格證也成為比較難考的證書之一。

3、國家計算機證書(最好office)

有些崗位在應聘的時候,需要具有熟練的計算機高級辦公軟件技能。所以對于大學生來說,如果能夠考取一個國家計算機二級證書office,對于要求這種能力的崗位來說,是具有一定優勢的。國家計算機二級office對于自己以后再工作其實有幫助的,比如在考試期間會學習excle,ppt,word等處理的要求。

擴展資料:

英語四六級考試取消完形填空題型,將單句翻譯改為整段翻譯。英語四六級考試終于邁出了改革的步伐,但是單句翻譯改成整段翻譯,增加了題目分值與難度,給學生增加了學習負擔。而且,從根本上講,題型的變化只是考試形式的創新,如何改革英語學習評價模式,讓英語教育回歸語言工具屬性,打破英語崇拜情結,才是問題的關鍵。

英語教育的重要性確實不可忽視,但是英語畢竟是一種語言交際工具,英語學習畢竟不是研究學術、探討尖端科學。英語四六級考試潛在鼓勵學生做考試“機器”,已經背離了英語教育的初衷。取消完形填空,四六級考試形式與GRE、托福考試更為接近,是一種進步。

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如何提高申論成績

公務員考試申論中,材料一般5000-7000字,命題人會根據材料進行題目的命制,而這些題目,歸根到底都是對前面材料的解讀,因此,想要在申論考試中獲得高分,掌握好材料的閱讀方法,才能有針對性的進行閱讀,提高閱讀的效率,找準踩分點,大幅度提高分值。下面,中公教育專家就常用的閱讀方法給大家進行介紹,希望可以幫助大家提高申論成績。

一、方法介紹

方法一:詞的閱讀

1. 表示問題的詞匯: 沒 沒有 未 不足 缺少 缺失 滯后

困難 障礙 瓶頸 漏洞 癥結 惡化

尷尬 矛盾 弊端 毛病 令人堪憂不容樂觀

2. 表示原因的詞匯:究其原因 因為 由于 是因為 根源在于 根本上

本質上 主要是 關鍵在于 因素 要素 緣故

緣由 因由 起因 主要歸因于

由......造成/導致 因素有......、與......有關

3. 表示影響的詞匯:

積極影響:有助于 有利于 促進了 推動了 提升了

提高了 增強了 有益于 完成了 實現了

具有.....重要價值 / 重大意義

為......提供了重要保障

消極影響:阻礙了 違背了 損害了 不利于 傷害了 制約了

破壞了 嚴重后果 損害了......的形象

破壞了......的關系 影響了......的發展

4.表示對策的詞匯:提出 提議 意見 建議 要求

方法 方案 措施 辦法 思路 途徑

應 應該 要 需要 須 必須

推動 完善 促進 加強 建立 健全 傾斜 依托

搭建 借助 狠抓 著力 優化 美化 拓寬 振興

支持 保障 對接 錦囊妙計 金點子 良方 靈丹妙藥

5.高頻詞匯:在一段材料中多次出現的詞語,能夠揭示這個段落的重點和核心意思。

6.作出結論的詞匯: 可見、由此可見;不難看出;綜上所述、總而言之,總之;概而述之;顯然,總歸起來,以上可知,所以;因此。

7.表示重點的詞匯:關鍵是;核心是;重點是;亮點是;本質是;首次。

方法二:句的閱讀

首句:段落的第一句話揭示段落大意

尾句:段落的最后一句話揭示段落大意

中心句:處于段落中間位置,能夠揭示段落大意。

二、例題展示

題干:根據“給定資料1”,概括中央巡視組反饋的央企普遍存在的幾類突出的共性問題。要求:全面、準確、簡明,有條理。60~100字。

給定材料:

1.2014年第三輪中央巡視的13份“巡視清單”已全部向社會公布。從中央巡視組反饋的情況看,這一輪被巡視單位存在不少突出的共性問題。

巡視發現,中國聯通有的領導干部收受客戶所送有價證券,收受貴重禮品;有的接受供應商安排打高爾夫球、外出旅游;“四風”方面,超標準使用辦公室、公車問題突出。東風公司公款出國(境)旅游問題突出,管理失控,出國(境)辦理公務審批管理不嚴,任務重復、超天數、超人數現象普遍;“四風”整改不力,頂風違紀問題突出,存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項規定精神的問題。中石化有的領導人員住房違規問題嚴重,部分下屬企業公款吃喝、旅游問題頻發。中國海運個別領導人員頂風違反中央八項規定精神,公款打高爾夫球,違規購買購物卡等。南航集團公款吃喝時有發生,公款打高爾夫問題有禁不止。(此處利用高頻詞匯閱讀方法,關注表示問題的詞匯,進而抓取要點。)

巡視還發現,神華集團煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”,一些私人老板打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭,甚至故意制造煤田火點,謊報滅火項目。滅火工程成為少數人的“暴利工程”,形成“鏈條式”腐敗。中國聯通有的領導和關鍵崗位人員利用職權與承包商、供應商內外勾結,搞權錢、權色交易;有的在子女出國留學、就業等方面接受供應商利益輸送。中船集團物資采購領域腐敗問題易發多發,有的企業領導人員及其親屬違規經商辦企業,從事關聯交易;有的企業建立的供應商體系比較單一、部分物資長期由一家供應商提供,或以各種理由指定供應商。華電集團在煤礦并購中違規支付并購款,違規向民營企業讓利,造成國有資產流失。東風公司部分領導干部的親屬違規經商辦企業、與東風公司存在關聯交易,“靠山吃山”問題突出。中石化有的領導人員在工程建設、物資供應、油品銷售、合資合作、海外經營中搞利益輸送和交換。中國海運一些領導人員及親友和特定關系人圍繞航運業務開辦關聯公司進行利益輸送,“靠船吃船”問題突出。有的虛構業務往來,侵吞國有資產,或在職時照顧關聯企業,退休后被關聯企業高薪聘用。南航集團營銷領域貪腐問題多發,在協調航線、編排航班、客貨銷售中存在權錢交易、利益輸送問題。(此處利用高頻詞匯閱讀方法,關注表示問題的詞匯,進而抓取要點。)

選人用人上的不正之風和腐敗問題,歷來是中央巡視工作關注的重點。(中心句)本輪被巡視單位在這方面或多或少都存在一些問題。巡視發現,中國聯通干部帶病提拔、選人用人不公問題反映強烈。華電集團選人用人工作中存在帶病提拔和跑官要官、買官賣官等違規提拔、任用干部問題。東風公司選人用人中帶病提拔影響惡劣,干部交流不夠。中國國際廣播電臺選人用人工作不夠規范,個別部門干部調整變動過于頻繁,少數干部違規破格提拔。南航集團干部選拔任用不規范不嚴格,買官賣官、帶病提拔等問題反映較多。(此處運用首句閱讀,抓取要點。)

被巡視單位之所以出現各類問題,究其根本原因就在于,舊有習慣積重難返,各種關系盤根錯節,主體責任缺失,監督責任缺位。// 巡視發現,神華集團部分紀檢監察機構監督責任嚴重缺失,既存在監督不力和形同虛設問題,又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題。中國聯通公司黨組執行黨風廉政建設責任制不到位,重業務輕黨建,紀檢監察機構履行監督責任不力。中船集團黨風廉政建設責任制沒有落實到位,對物資采購、勞務外包、工程建設等重點領域的監督制約不健全。華電集團監管問責不力,對一些案件的處理存在偏軟、偏輕的問題,對干部群眾反映強烈的煤礦并購中違規造成損失的問題沒有進行責任追究。東風公司對公司發生的典型違紀違法案件沒有進行通報和警示教育,對多起舉報違反中央八項規定精神的問題沒有及時組織查處。全國工商聯黨組落實主體責任不到位、不嚴格,個別領導干部不能堅持“一崗雙責”,機關紀委查處案件不力、處理偏輕偏軟。環境保護部多數部屬單位未配備紀檢干部,致使履行監督責任的組織保障缺失。(此處利用高頻詞匯閱讀方法,關注表示問題的詞匯,進而抓取要點。)

參考答案:

央企存在的共性問題有:一、四風問題嚴重、違反中央八項規定問題;二、利益輸送、權錢權色交易、關聯交易問題;三、選人用人不公,腐敗問題;四、主體責任缺失、監督責任缺位問題。(73字)

以上就是中公教育為大家推薦的常用閱讀方法,大家在使用過程中,需要注意以下幾點:一,需要吃透方法,多次練習,才能熟練生巧;另一方面需要綜合使用,不可將方法單一孤立起來,要學會舉一反三,融會貫通。在此,希望同學們可以報以良好的心態,做適當的練習,做好申論備考,將以上方法在備考中加強練習,從而獲得滿意的成績!

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