01 國陸貿易專業就業前景(現在學電子商務專業還有前途嗎？)

國際貿易專業未來的就業形式

世界經濟經歷了亞洲金融風暴，美國次貸危機，歐洲債務危機三次重大金融打擊之后，全球經濟陷入了低谷，國際貿易自然也處在低潮期。貿易公司步履維艱。企業進出口也不容樂觀。所以最近幾年，國際貿易專業的就業形勢真的不好。

但是隨著金融泡沫的消散，中國經濟軟著陸，國際經濟復蘇（美國已經啟動了，歐洲還差點），不管是國外還是國內，都注重實業投資，打擊金融投機，防范金融危機。而國內也在進行出口企業的產業轉型，調整和淘汰。復蘇之路是漫長的，但是前景是光明的。

我國很多高質量，高技術，高性價比的產品，貿易形勢已經逐步改善。

所以個人分析，國際貿易專業的就業形勢，在未來3－5年必有改觀。

而身為貿易人，要認識到自己在整個生產領域的知識不足，努力學習，使自己成為技術型的貿易人才。這必是貿易人的發展方向。單純的實務型人才必將沒落。

個人總結，僅供參考。

國際經濟與貿易專業好不好

本河南財經政法大學20級國際經濟與貿易專業的大二學生來啦！經過兩年對這個專業的了解與學習，可以說對這個專業對感興趣的同學來說還不錯。下面我來介紹一下吧~

國際經濟與貿易專業的開設是為了培養能較系統地掌握經濟學基本原理和國際經濟、國際貿易的基本理論，掌握國際貿易的基本知識和基本技能的人才。一般跟國貿相關的，比如國際商務專業等，都屬于國際經濟與貿易學院，但是它們又與金融類，會計類專業有很大的不同，它們是專精于某一方面，而我們是廣泛地學習各個方面的表層知識，我們這個專業的專業課也都是學習一些經濟類的知識與原理。

國際經濟與貿易這個專業，相信聽起來很多人都覺得很高大上。其實這個專業要學的很廣泛，泛而不精就是這個專業最大的特點，本專業的大部分都是女生，如果實力允許的話，學這個專業最好選擇國內的中央財經大學，對外經濟貿易大學等排名靠前的經濟類院校。

微觀經濟學和宏觀經濟學是所有經濟學類專業必學的，真的超級重要！！！這是我們在上宏觀經濟學課程

大二下半學期的ERP實訓（超級難！很多組到后來都破產了）

這是我最近兩個學期的課表~（大一幾乎不學專業課）

大二就陸續開始學習專業課，比如國際經濟學，微觀和宏觀經濟學等，這些都很重要！！！但是都不太好學，至少對我來說。

說說國際經濟與貿易專業的就業與前景吧！本專業對口的就業崗位就是外貿業務員、單證員、報關員等，我們學校有不少優秀的學長學姐畢業以后都去了外貿公司。

我個人是在考慮考研，我也建議選擇我們這個專業的同學們選擇考研深造，這樣以后更有可能獲得更好的發展機會哦~

總之呢，對國際經濟與貿易專業感興趣的同學們完全可以選擇這個專業！

報關與國際貨運這個專業就業前景好不好，不要官方語言

還行 很累

現在行業太成熟了 發展空間非常有限 我從業10年了

報關與國際貨運專業于2006年開始招生，招生規模在逐年擴大。目前報關與國際貨運專業發展迅速，各硬

報關與國際貨運專業英語

件設施如實驗室、實訓基地等已具有一定規模，師資力量雄厚。2007年，根據企業對報關與國貨運人才的需求分析，報關與國際貨運專業分設報關報檢單證和國際貨運兩個方向，其中報關報檢單證方向主要培養熟悉報關報檢疫及國際貨運業務，熟練對單證進行操作的應用型人才，國際貨運方向主要培養熟悉報關報檢以及國際貨運業務，熟練掌握海洋、航空、陸路貨運流程及操作技巧的應用型人才。

培養目的

報關與國際貨運專業培養擁護黨的基本路線，掌握國際貿易與貨物運輸管理基本理論知識，具有較強的貨物運輸、貨物通關、貨物報檢、國際單證與結算、貨運代理等方面的操作技能，適應現代物流公司、報關行、貨運代理公司、港航企業等部門管理、服務一線要求的德、智、體、美全面發展的高等技術應用性專門人才。

培養要求

本專業該方向培養與我國經濟建設相適應，德、智、體、美全面發展，掌握報關與國際貨運基礎理論和實務知識，熟悉國際商務規則，通曉物流、商流、信息流、資金流相結合的“大通關”領域專業技能的高素質、復合型、應用型的專業人才,尤其是對于國際商務過程中通曉報關、報檢、制單業務人才的培養。

知識技能

1、掌握本專業所必需的社會主義思想道德觀、基本法律規范、計算機、數學等基礎文化知識以及報關與國際貨運領域的英語知識、計算機知識等專業基礎知識。。

2、掌握本專業所必需的國際商務、西方經濟學、企業物流管理、國際貿易、報關實務、外貿單證實務、報檢實務、國際市場營銷等方面的專業基礎知識。

3、掌握報關、貨物運輸、單證審核、電子商務、商品檢驗、商品分類等專業技能知識。

4、具有較強的社會責任感、團隊協作能力、溝通交流能力與社交能力，具有較強的語言表達能力、文字表達能力以及英語綜合運用能力。

5、具有較強的報關實務操作能力，進行報關、報檢、單證審核、貨款結算的能力。

6、具備一定的國際貨物運輸計劃編制能力、貨源組織能力、分析決策能力、合理規劃能力和盈利分析能力。

7、具有在報關和國際貨運中支配現有資源、利用當前信息、運用新技術和新方法分析并解決現實問題的能力。

8、三年畢業，除獲取大專畢業證書外，還應獲取報關員資格證書、報檢員資格證書、單證員資格證書、貨代員資格證書、計算機初級證書、英語三級證書、普通話合格證。

國貿專業做人力資源？

『壹』 人力資源管理專業和國貿專業哪個好就業

請問你是抄學什么專業的。我比較看好人力資源管理專業的。因為我姐姐就是學這個專業的。而且她現在在總部公司上班，是一步一步來的，這些都要看你自己的潛在了。但是，我想告訴你的是。不管你學什么的，學的專業不一定就是要找的工作，最主要的是要取決于你的心，你的心定了。你的潛在就會釋放了。加油。一切就靠你自己努力了。

『貳』 出國讀研，國際貿易和人力資源哪個更好

國際貿易學是一門應用經濟學學科，主要研究國際貿易理論與政策、企業國際化經營、國際商務與全球營銷、國際貿易風險分析與規避，為企業高層管理人員制定國際化經營戰略和 *** 有關部門制定國際貿易政策提供理論依據和分析手段。

國際經濟與貿易專業屬于經濟學學科范疇，主要以經濟學理論為依托，包括微觀經濟學、宏觀經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟學概論、政治經濟學等。但是在學習這些經濟學之前，要掌握相應的基礎知識，比如，會計學原理、統計學、財政學、貨幣銀行學、經濟法、國際商法、證券投資、財務管理、管理學原理等課程。在學習完上述課程之后，就要接觸到國際貿易最核心的知識了，就是國際貿易各個方面的專業知識，即：國際貿易理論、國際金融、國際貿易結算、國貿英文函電、外貿口語、外貿寫作、外貿談判技巧、國際經濟合作、跨國公司理論與實務等，當然最重要的課程為——國際貿易實務，也稱作進出口貿易實務，或對外貿易實務。

選擇從事國際貿易，英語應當是相當好的，不僅僅是書面英語，比如外貿英語函電，口語也是相當重要。微積分、線性代數和概率論與數理統計是必不可少的，學習計量經濟學、國際經濟學、統計學等學科必須要有比較扎實的數學基礎。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及 *** 部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

選擇從事人力資源專業需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學都需要涉及。

根據自己的興趣和未來規劃進行科學選擇，找到自己更擅長的學科。

『叁』 國際貿易和人力資源管理哪個專業比較有前途，待遇好

國際貿易和人力資源管理這兩個專業就業前景都差不多，如果要選擇，我可以給你幾點建議：1、你上網搜下有關的課程，看你對哪個專業的課程和將來的工作比較有興趣！2、如果你是男性，那建議你選國際貿易，因為這個專業可以有更大的發展空間；如果你是女性，建議你選人力資源管理，因為這個相對來說比較穩定一點，比較適合婚后女性！3、看你家的“后門”在哪方面比較有把握找到好工作。。。其實哪個專業都是要靠自己，行行出狀元，祝你好運！！！采納我哦！

『肆』 我是本科國貿專業，能不能考人力資源管理類證書，

With the advent of e買粉絲nomic globalization, proct upgrading and diversification of 買粉絲nsumer demand in the market increasingly demanding high-speed response. Therefore enterprises face more intense petition. In order to adapt to a more rapid technological revolution to meet the challenges of a knowledge-based e買粉絲nomy, participate in world petition, many panies are actively anization and management of change and innovation, and strive toward flexible, flat, virtual direction. It is in human resources outsourcing such a society have emerged against the background of the help enterprises improve efficiency, gain a petitive advantage of a new management model. As a new mode of management, human resources outsourcing the development of the theory and practical research is not very sound, this will result in numerous enterprises in the application of human resources outsourcing after does not necessarily achieve the desired results. Due to the lack of a 買粉絲rrect theoretical guidance, in practice there are many factors on human resources management outsourcing activities have an impact on the operation of the proces

很赞哦!（14）