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01 在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才有哪些(海南自由貿易港:嚴控房地產 計劃引進百萬人才)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-01 05:48:36【】3人已围观

简介什么樣子的人才屬于海南人才自由貿易港高人才和緊缺人員?高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才,或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講,這類人才素質高、能力強、貢獻

什么樣子的人才屬于海南人才自由貿易港高人才和緊缺人員?

高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才,或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講,這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣。高層次人才常常具有特別旺盛的創造力,在個人素質上表現為具有創新意識、創新能力、合作能力、敬業精神的新型人才。

高端緊缺人才指在社會市場上擁有高學歷、高智商的但又因短缺而供應緊張的頂級人才。其中又包括農業類人才、林業類人才、水利類人才、氣象類人才、地質類人才、礦業類人才、石油天然氣類人才、核工業類人才、軟件類人才、微電子類人才、動漫類人才、現代服務業類人才。

海南自由貿易港高層次人才分類標準如下:

(一)A類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到300萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到10億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(二)B類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到100萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到3億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(三)C類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到50萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到1億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(四)D類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到25萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到2500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(五)E類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到3萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

其中A、B、C、D、E類人才分別對應大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才,可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。

2025年海南封關,有哪些生活的待遇,工資,免稅,免簽的政策?

1、企業所得稅政策

鼓勵類產業企業減按 15%稅率征收企業所得稅;

旅游業、現代服務業、高新技術產業企業 2025 年前新增境外直接投資取得的所得免征企業所得稅;

對企業符合條件的資本性支出允許在支出發生當期一次性稅前扣除或者加速折舊和攤銷。

2、 個人所得稅政策

對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才,其個人所得稅實際稅負超過15%的部分,予以免征。

3、“零關稅”政策

在全島封關運作前,海南自貿港“零關稅”政策通過“一負三正”清單管理實施, 即企業自用生產設備的負面清單,營運用交通工具及游艇、企業生產原輔料和島內居民消費進境商品的三張正面清單。

4、其他政策

海南離島旅客免稅購物政策:離島旅客每年每人免稅購物額度為 10 萬元人民幣,不限次數。

封關后:

1、簡稅制

全島封關運作時,將增值稅、消費稅、車輛購置稅、城市維護建設稅及教育費附加等稅費進行簡并,在貨物和服務零售環節征收銷售稅 ;全島封關運作后,進一步簡化稅制。封關后,稅制簡化只征收銷售稅,同時方案提出,將降低間接稅比例。

2、企業所得稅

對注冊在海南自由貿易港并實質性運營的企業(負面清單行業除外),減按 15%征收企業所得稅。

3、個人所得稅

不再局限于高端人才和緊缺人才,而是對一個納稅年度內在海南自由貿易港累計居住滿 183 天的個人。按照 3%,10%、15%三檔超額累進稅率征收個人所得稅。

4、零關稅

全島封關運作、簡并稅制后,海南自由貿易港對進口征稅商品實行目錄管理, 目錄之外的貨物進入海南自由貿易港,免征進口關稅。

海南省abcde類人才待遇

海南省abcde類人才待遇如下:

海南將高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別,以市場認可的薪酬稅收水平為通用標準,在人才的子女入學、買房買車、配偶就業、醫療保障等方面都有優待。

A類人才:

(1)人才公寓:不超過200平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。

(2)子女入學:子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。

(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。

(4)醫療:享受醫療保健服務待遇;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。

B類人才:

(1)人才公寓:不超過180平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。

(2)子女入學:子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。

(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。

(4)醫療:享受醫療保健服務待遇;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。

C類人才:

(1)人才公寓:不超過150平,8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權,滿8年無償贈與100%產權。

(2)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省的,參加高考不受報考批次限制。

(3)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。

(4)醫療:享受年度健康體檢服務;政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。

D類人才:

(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。

(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。

(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。

(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。

(5)醫療:政府為全職在瓊工作人才購買商業健康團體保險。

(6)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。

E類人才:

(1)住房補貼:住房租賃補貼累計發放不超過36個月。

(2)購房補貼:購房補貼累計發放不超過3年,已領取購房補貼的,不再發放住房租賃補貼;領取購房補貼前,已領取住房租賃補貼的,應扣除已領取的住房租賃補貼。

(3)子女入學:義務教育階段按照“免試就近入學”原則,在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的,按與原就讀普通高中學校等級相當的原則,經學校考核后協調安排入學;聘期5年以上,其子女戶籍在我省,具有我省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規定年限,參加高考不受報考批次限制。

(4)配偶安置:在我省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同,且其配偶自愿來瓊就業的,其配偶就業安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主,調配安置為輔的原則。

(5)落戶:55周歲以下的,可在本省任一城鎮落戶。

人才待遇注意事項:

如果夫妻雙方都是人才引進落戶的,如果一方在海口工作、創業,另一方在其它縣區的,可分別申請補貼;如果同在海口創業、就業的人才只能申請一個人的;公司在外省,本人被派駐到海口工作,不享受人才補貼;事業單位、公務員不享受補貼。

以上內容參考:百度百科-海南自由貿易港高層次人才認定辦法

海南人才引進E類是什么意思

親您好,海南人才引進E類是什么意思,答案如下:E類人才對應原有標準中的其他類高層次人才

省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發了《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》,將高層次人才分為A、B、C、D、E5個類別

依據《分類標準(2020)》認定的A、B、C、D、E類人才分別對應原有標準中的大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才,可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇

人才認定范圍及條件:1、高層次人才的認定對象,不受國籍、戶籍限制

2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才

“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定

在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)

柔性引進的高層次人才認定另行規定

3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下

A類人才可以放寬至70周歲;B、C類人才可以放寬至65周歲

特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制

海南自由貿易港:嚴控房地產 計劃引進百萬人才

海南省委書記:嚴控房地產 計劃引進百萬人才

6月8日,國務院新聞辦公室就6月1日出臺的《海南自由貿易港建設總體方案》舉辦了新聞發布會。

據發改委副主任林念修介紹,《總體方案》的主要內容可以概括為“6+1+4”。“6”就是貿易自由便利、投資自由便利、跨境資金流動自由便利、人員進出自由便利、運輸來往自由便利、數據安全有序流動;“1”就是構建現代產業體系,突出海南的優勢和特色,大力發展旅游業、現代服務業和高新技術產業;“4”就是要加強稅收、社會治理、法治、風險防控等四個方面的制度建設。

他強調,《總體方案》分為兩個階段,第一階段是從現在起到2025年以前,主要是打基礎、做準備,突出貿易投資自由化便利化,在有效監管的基礎上,有序推進開放進程,推動各類要素便捷高效流動,形成早期收獲,適時啟動全島封關運作;第二個階段是在2035年以前,進一步優

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