01 外國人在上海工作需要交社保嗎(上海市外國人 社保)

上海強制外國人繳納社保了嗎

目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，上海市人力資源和社會保障局的工作人員表示，目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，用人單位與依法就業的外國人可以就是否參加社會保險進行協商;若協商一致參加社會保險的，可以在上海參加社會保險。

2011年7月1日生效的《中華人民共和國社會保險法》第九十七條規定，外國人在中國境內就業的，參照該法規定參加社會保險。從該條使用的“參照”一詞來看，并未強制要求在華就業的外國人參加社會保險。但人力資源和社會保障部隨后于2011年9月6日發布《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(以下簡稱《暫行規定》)，其第三條規定，在中國依法注冊或登記的用人單位依法招用的外國人應當依法參加社會保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費;與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構工作的外國人，應當依法參加職工社會保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。《暫行規定》于2011年10月15日生效實施。同年，人力資源和社會保障部再次出臺《人力資源和社會保障部關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)強調，各地要嚴格執行《社會保險法》和《暫行辦法》，于2011年12月31日前將符合條件的外國人納入社會保險覆蓋范圍，督促用人單位和外國人按照現行法律法規參保并按時足額繳納社會保險費。

我們從當地人力資源與社會保障局的相關部門了解到，目前，北京、蘇州、深圳、佛山、廣州、天津、青島等地均要求在當地工作的外國人參加社會保險。有的地方還出臺了相關配套規定對外國人繳納社會保險的具體操作問題進行了規范，如北京市社會保險基金中心發布的《關于在本市就業的外國人參加社會保險有關業務操作問題的通知》、《關于進一步做好在本市就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》等。

但上海市人力資源和社會保障局的工作人員表示，目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，用人單位與依法就業的外國人可以就是否參加社會保險進行協商;若協商一致參加社會保險的，可以在上海參加社會保險。

由此可見，那么在實務操作中，各地并非均強制要求在華就業的外國人參加社會保險，需結合各地的具體要求最終決定是否為外國人繳納社保。

此外，就外國人在中國繳納社會保險時所擔心的重復繳納的問題，中國政府正積極與各國進行雙邊社保協定的磋商，以減少就業人員和企業的負擔，更好保護勞動者的合法權利。目前，中國已分別同德國、韓國、丹麥、芬蘭等國簽署了社會保險協定，約定雙方駐在國人員互相免繳特定的社會保險費用，中國與日本、法國、比利時、瑞典等國的磋商也正在進行中。

相關問題解答：

1.聘用外籍人員在上海應當繳納社保。

2.特殊情況不用繳納。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第九十七條

外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第三條 在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。

與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構（以下稱境內工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。

《人力資源和社會保障部關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》

一、依法將符合規定的外國人納入參保范圍

各地要嚴格執行社會保險法和《暫行辦法》，于2011年12月31日前將符合條件的外國人納入社會保險覆蓋范圍，督促用人單位和外國人按照現行法律法規參保并按時足額繳納社會保險費。2011年10月15日之前已經在中國境內就業，且符合參保條件的外國人，統一從2011年10月15日起參保繳費。2011年10月15日至12月31日辦理參保繳費手續的，免收其滯納金。2012年1月1日之后辦理參保繳費手續的，從2011年10月15日起收取滯納金。2011年10月15日以后在中國境內就業的，從在中國境內就業開始之月起參保繳費。用人單位申報外國人的繳費基數，統一按人民幣形式申報。各地要按照有關政策規定，做好社會保險費收繳以及個人權益記錄等工作。

外國人在中國工作，需要交社保嗎？

外國人在中國工作，需要交社保。

為了維護在中國境內就業的外國人依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，加強社會保險管理，根據《中華人民共和國社會保險法》，制定了《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，經人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過，并報國務院同意，自2011年10月15日起施行。這就意味著外國人在中國就業，用人單位也應按照暫行辦法的規定，為其交納社會保險。

一、在中國境內就業的外國人的含義

在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。

二、需要為外國人交納社會保險的單位范圍

1、在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。

2、與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構（以下稱境內工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。

三、辦理社會保險的期限

用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。

四、對于交納的社會保險的處理

1、參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。

2、在達到規定的領取養老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業的，繳費年限累計計算；經本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

3、外國人死亡的，其社會保險個人賬戶余額可以依法繼承。

五、用人單位未為外國人交納社會保險的權利救濟

依法參加社會保險的外國人與用人單位或者境內工作單位因社會保險發生爭議的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位或者境內工作單位侵害其社會保險權益的，外國人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

關于外國人和非上海戶口人士在中國交社會保險問題

1、非上海戶籍人員與上海單位簽勞動合同，可以參加上海社會保險。外省市城鎮戶籍繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五險。外省市非城鎮戶籍繳養老、醫療、工傷三險。

2、外國人與上海公司簽勞動合同，如果在合同中約定參加上海社會保險，可以參加繳納，但只繳納養老、醫療、工傷三險。辦妥就業證，到單位參保所在地社保就可以辦理參保手續。

希望可以幫助到你。

上海市外國人 社保

問：外籍員工在滬可否參加社保?

答：從2009年10月10日起，滿足條件的境外員工可以參加上海社保。

問：需要滿足什么條件?

答：1.與上海市用人單位建立勞動(聘用)關系。

2.按照規定，在上海市辦理過以下五證之一(外國專家證、上海市居住證B證、外國人就業證、臺港澳人員就業證、定居國外人員在滬就業核準證)。或者是獲得境外永久(長期)居留權、臺、港、澳來滬工作人員。

3.簽署勞動(聘用)合同，并在合同中約定參加的險種。

問：外籍員工在滬參加哪些險種?比例是多少?

答：在上海地區，可參加養老保險、醫療保險和工傷保險。比例與中國城鎮戶籍員工相同。養老單位部分21%，個人部分8%;醫療單位部分11%，個人部分2%;工傷單位部分0.5%，個人部分0%。

問：外籍員工在滬工作，是否強制繳納社保?

答：在上海工作的外籍員工，不強制繳納上海社保。在北京工作的外籍員工，強制繳納北京社保。

問：外籍員工繳納了社保之后，可以享受相關待遇嗎?

答：外籍員工繳納了社保之后，可以正常享受醫療待遇;達到法定退休年齡，符合國家和上海市規定的繳費年限，可以辦理申領基本養老金手續。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

外地人在上海交社保可以享受上海待遇嗎

當然是可以的，只要養老保險關系保留在上海，在上海辦理退休，其養老金待遇和上海人就是一樣的。上海社保主要包括三種人群：本市戶籍、外地城鎮戶籍、外地非城鎮戶籍。本市戶籍和外地城鎮戶籍繳納五險，外地非城鎮戶籍只有三險（缺少失業和生育保險）。這三類人員在社保系統中分別歸屬不同的子系統。非上海戶籍居民，在上海可以通過繳納社保享受到一定的上海戶籍居民福利，比如買房、買車。先用一句話總結：可以用來在上海買房、買車的社保，不一定能用來落戶；能落戶的上海社保，一定可以用來買車、買房。

法律依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第一條為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員（以下簡稱參保人員）的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市（以下簡稱跨省）流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。

第二條本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。

第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

第四條參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的

很赞哦!（64623）