01 外國人上海社保的繳納標準(上海 外國人繳納社保)

上海市外國人 社保

問：外籍員工在滬可否參加社保?

答：從2009年10月10日起，滿足條件的境外員工可以參加上海社保。

問：需要滿足什么條件?

答：1.與上海市用人單位建立勞動(聘用)關系。

2.按照規定，在上海市辦理過以下五證之一(外國專家證、上海市居住證B證、外國人就業證、臺港澳人員就業證、定居國外人員在滬就業核準證)。或者是獲得境外永久(長期)居留權、臺、港、澳來滬工作人員。

3.簽署勞動(聘用)合同，并在合同中約定參加的險種。

問：外籍員工在滬參加哪些險種?比例是多少?

答：在上海地區，可參加養老保險、醫療保險和工傷保險。比例與中國城鎮戶籍員工相同。養老單位部分21%，個人部分8%;醫療單位部分11%，個人部分2%;工傷單位部分0.5%，個人部分0%。

問：外籍員工在滬工作，是否強制繳納社保?

答：在上海工作的外籍員工，不強制繳納上海社保。在北京工作的外籍員工，強制繳納北京社保。

問：外籍員工繳納了社保之后，可以享受相關待遇嗎?

答：外籍員工繳納了社保之后，可以正常享受醫療待遇;達到法定退休年齡，符合國家和上海市規定的繳費年限，可以辦理申領基本養老金手續。

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上海強制外國人繳納社保了嗎

目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，上海市人力資源和社會保障局的工作人員表示，目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，用人單位與依法就業的外國人可以就是否參加社會保險進行協商;若協商一致參加社會保險的，可以在上海參加社會保險。

2011年7月1日生效的《中華人民共和國社會保險法》第九十七條規定，外國人在中國境內就業的，參照該法規定參加社會保險。從該條使用的“參照”一詞來看，并未強制要求在華就業的外國人參加社會保險。但人力資源和社會保障部隨后于2011年9月6日發布《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(以下簡稱《暫行規定》)，其第三條規定，在中國依法注冊或登記的用人單位依法招用的外國人應當依法參加社會保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費;與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構工作的外國人，應當依法參加職工社會保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。《暫行規定》于2011年10月15日生效實施。同年，人力資源和社會保障部再次出臺《人力資源和社會保障部關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)強調，各地要嚴格執行《社會保險法》和《暫行辦法》，于2011年12月31日前將符合條件的外國人納入社會保險覆蓋范圍，督促用人單位和外國人按照現行法律法規參保并按時足額繳納社會保險費。

我們從當地人力資源與社會保障局的相關部門了解到，目前，北京、蘇州、深圳、佛山、廣州、天津、青島等地均要求在當地工作的外國人參加社會保險。有的地方還出臺了相關配套規定對外國人繳納社會保險的具體操作問題進行了規范，如北京市社會保險基金中心發布的《關于在本市就業的外國人參加社會保險有關業務操作問題的通知》、《關于進一步做好在本市就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》等。

但上海市人力資源和社會保障局的工作人員表示，目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，用人單位與依法就業的外國人可以就是否參加社會保險進行協商;若協商一致參加社會保險的，可以在上海參加社會保險。

由此可見，那么在實務操作中，各地并非均強制要求在華就業的外國人參加社會保險，需結合各地的具體要求最終決定是否為外國人繳納社保。

此外，就外國人在中國繳納社會保險時所擔心的重復繳納的問題，中國政府正積極與各國進行雙邊社保協定的磋商，以減少就業人員和企業的負擔，更好保護勞動者的合法權利。目前，中國已分別同德國、韓國、丹麥、芬蘭等國簽署了社會保險協定，約定雙方駐在國人員互相免繳特定的社會保險費用，中國與日本、法國、比利時、瑞典等國的磋商也正在進行中。

相關問題解答：

1.聘用外籍人員在上海應當繳納社保。

2.特殊情況不用繳納。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第九十七條

外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第三條 在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。

與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構（以下稱境內工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。

《人力資源和社會保障部關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》

一、依法將符合規定的外國人納入參保范圍

各地要嚴格執行社會保險法和《暫行辦法》，于2011年12月31日前將符合條件的外國人納入社會保險覆蓋范圍，督促用人單位和外國人按照現行法律法規參保并按時足額繳納社會保險費。2011年10月15日之前已經在中國境內就業，且符合參保條件的外國人，統一從2011年10月15日起參保繳費。2011年10月15日至12月31日辦理參保繳費手續的，免收其滯納金。2012年1月1日之后辦理參保繳費手續的，從2011年10月15日起收取滯納金。2011年10月15日以后在中國境內就業的，從在中國境內就業開始之月起參保繳費。用人單位申報外國人的繳費基數，統一按人民幣形式申報。各地要按照有關政策規定，做好社會保險費收繳以及個人權益記錄等工作。

上海 外國人繳納社保

1、外地非農業戶口：戶口是外地的，但是是非農業戶口，比如蘇州，無錫等等，這是和上海本地戶口一樣，繳納五險還是三險？

是的非農業戶口繳納的社保和上海本地戶口一樣。

2、上海本地農村戶口：戶口是上海的，但是屬于南匯金山奉賢一帶，戶口本上寫的是農村戶口，是繳納三險還是五險？

上海的農保和城保已經合并，也是繳納五險一金。

3、外地農業戶口：戶口非上海，也是農村戶口，是否只需要繳納三險？

是的費上海農業戶口只繳納三險

4.五險的基數已經變成3022，三險的基數是多少？

三險的基數和五險一樣。3022這個只是最低繳納基數；實際繳納基數按扎個人的收入（工資確定）；只有低于3022元收入的才按照3022的基數繳納。

5.此外，公積金公司和個人各自承擔一半，7%，基數2014年是多少？非常感謝！

是的，公積金繳納的基數和社保應該是一個基數。

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北京外國人上社保手續基數

社保計算方法：這是北京的標準，你得看一下所在地區的標準

2011年4月起新基數為：

養老下限=社平*40%=1680元

醫療下限=社平*60%=2521元

養老、醫療上限=社平*300%=12603元

養老公司及個人上繳比例方分別為20%，8%；醫療公司及個人上繳比例方分別為10%，2%，由于各公司不同可能會有差異，但是數額一般是會在這個比例以上。工傷和生育均由公司上繳，失業視情況而定。

社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金

(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交

醫療保險而只交其余的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險

以及是否交公積金!)

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上..這么算下來..單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談..單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190..這就是說如果你每個月為自己的社

保繳納了190塊錢..那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢..每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交

的多得多了呢..心疼的其實是單位...！

呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金..

只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的..五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)

來說的...把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,

工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的...

以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什么是社會保險繳納基數了

剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了...那么現在又出來一個問題:自己每個

月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個”社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利

+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是

正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你

和單位每個月應該交的社保費就出來了

但是現在又出來了新問題...南京市職工工資差別很大呀..有人一個月拿1000..有人一個月能拿10000..難道叫拿1000和

拿10000的都交同樣的社保費?

請注意..

很赞哦!（5）