01 外企和外貿公司一樣嗎(外貿和外企一樣嗎？)

外貿公司和外企哪個好

問題一：外企代表處和外貿公司哪種工資待遇好 外企在國內的公司因為國家管理比較嚴格，一般福利比較好，雙休、五險一金什么的都不會少。

國內有實力的外貿公司不多，待遇也是一般的私企水平，上班時間長，底薪低。

當然也不是絕對的，還要看職位和能力水平。

問題二：南京有哪些著名的外貿公司，最好是外企 舜天集團，蘇美達集團，江蘇共創草坪集團，不過這些好像都是國企。外企的話，比較出名的有菲尼克斯等，不過好像都是些有工廠的，不是專門的外貿公司。

問題三：上海外貿公司、外貿企業哪家好 上海珍島外貿公司不錯，在上海是比較知名的企業

問題四：上海外貿公司，外貿企業有哪些，哪家比較好？ 上海外貿公司找珍島

問題五：上海外貿公司有哪些，哪家比較好？ 珍島外貿借領先的國際貿易理念、先進的電子商務技術、積極協助進出口貿易企業以更主動、更高效的方式去尋找國際采購商、發展與國際采購商更加穩固的伙伴關系。

問題六：寧波有哪些比較好的外企或者外貿公司? 寧波大川外貿公司 寧波市鄞州外貿公司 寧波銀良外貿公司 巨光外貿公司

問題七：外貿跟單，去有一定規模的工廠還是去小型外貿公司比較好？ 個人感覺你第一年的外企辭掉有點太可惜了

外企三年經驗 = 國內公司五年經驗，外企學的思維模式，處事方法是跟國外對接配套的，對將來做出口業務很有幫助。

個人建議：前幾年底薪真的不重要，外貿賺錢是靠提成，不是靠底薪。

工廠跟貿易公司比大小，單純通過人數沒法比較的。別看外貿公司只有20人，但是這也是個中規模的外貿公司了，一般的外貿公司七八個人就夠多的了。

重點是：1.公司如何培養新人 2公司提供什么平臺，軟件+硬件 （這兩條決定你三年，五年后會走的有多遠）

3.公司的發展史，從成立到現在有幾年，每年出口額多少，有什么變化。

這樣一比較，你就會發現是不是有的公司高速成長，而有的公司其實還在摸索著前進，而有的公司已經飽和。

盡量去發展中的公司，對新人來說摸索前進的公司不合適，浪費太多青春去摸索自己的路。

能告知那家外貿公司做什么行業的產品嗎？提成點感覺有點異乎尋常的高，利潤有這么高？

問題八：青島比較好的涉及到做外貿的公司或者外企有哪些 中瑞物流還是不錯的，其他的是些韓資企業，待遇也可以，主要以加班為主。

問題九：哪家外貿公司招聘跟單的 你好，最新外貿改革，上海已經試點――跟單員、制單員的日子以后難過了！

問題十：在外貿公司做業務好，還是在外企代表處做MERCHANDISER好 lz多大了，如果過了35，還是做業務吧，鐵飯碗，如果每到，還是去MERCHANDISER，有很大的發展空間，也可以有一定的實用人脈，另外，樓上在扯淡，一看就知道是個女的= =

外貿企業和外資企業的區別

法律主觀：

兩者有明顯區別，外貿企業指單純的進出口企業，自己不生產產品，從生產廠家進貨，銷售給外國，中間掙差價和退稅。生產企業，是指也有外貿出口權，自己是生產廠家，但一般來說只能出自己工廠生產的產品。這種企業他不交增值稅，他也沒有退稅，這就是所謂的不征不退。《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第十九條企業法人分立、合并、遷移，應當在主管部門或者審批機關批準后30日內，向登記主管機關申請辦理變更登記、開業登記或者注銷登記。

法律客觀：

《中華人民共和國企業破產法》第八十二條下列各類債權的債權人參加討論重整計劃草案的債權人會議，依照下列債權分類，分組對重整計劃草案進行表決：（一）對債務人的特定財產享有擔保權的債權；（二）債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（三）債務人所欠稅款；（四）普通債權。人民法院在必要時可以決定在普通債權組中設小額債權組對重整計劃草案進行表決。

外貿和外企一樣嗎？

外企是外國公司，有可能在中國有廠家，也可能沒有廠家在中國。

外貿是指在中國的企業做對外貿易，可能是進口，也可能是出口。做外貿的企業可能是中國的國有企業，私營企業，也可能是合資企業，甚至是在中國的外商獨資企業。

外貿公司和外企有什么區別？

外貿公司一般都是國內公司，資本金來自國內

而外企是外國資本建立的企業

外企是指外資企業還是指外貿公司？

外企是按企業中是否有外商投資來界定的，是外商投資企業的簡稱

一般有獨資、合資、合作等形式

外貿公司則是按經營業中主要參與的市場來區分的，一般指擁有進出口權，以從事商品進出口為主的企業

外貿公司里也有外企

外貿公司和外企有什么區別？

性質不同。

外貿公司和外企有一定的交集。

很多外企也是外貿公司，但是外貿公司不一定都是外企。

而外企也不等同去外貿公司，外企是由外國人開設的企業，可以是任何行業的。

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