01 外地人在上海可以交城鄉居民保險嗎(關于2011上海外地人社保：外地城鎮戶籍，單位如果按照農村戶籍的繳納保險合法嗎？)

如果想在上海辦理城鎮職工養老保險，外地人如何才能在上海辦理養老保險？

如果要在上海申請辦理城區養老保險，主要有兩種方式可以辦。一是在上海找個工作，根據用人公司在上海申請辦理養老保險。肯定要在上海找個工作，說起來非常容易都不容易，關鍵在上海從事的一般員工類工作中，這一或是容易的，終究上海是中國經濟發展最發達的城市，不論是工業制造業或是第三產業都是非常發達，在上海找一個一般員工的工作中，假如有一定的學歷，人很年輕依然還是有機會的；假如歸屬于高校畢業生，要找個員工類工作就或是非常容易，但是需在上海真正意義上的生存下去，難度系數或是非常大，一定要找到用人公司，在上海申請辦理養老保險的心愿就可以做到。

二是以靈活用工方式為上海申請辦理養老保險。就現在的相關規定，要是沒有上海市的戶口，不論你是想要在上海申請辦理養老保險，或是居民養老保險都根本不可能，由于以個人信息在上海申請辦理養老保險，或是居民養老保險，都需要必須上海戶口。那對于自由職業者該怎么辦呢？一是在需在上海辦居住證，憑上海市的暫住證在上海申請辦理個人工商執照，然后以個體戶的方式為上海申請辦理養老保險；二是在上海找一家公司掛靠，根據職工身份在上海辦理養老保險，自然掛證方法有一定的法律糾紛，必須慎重考慮。

不論是以單位在上海申請辦理養老保險，或者以個體戶的形式在上海申請辦理養老保險，都要在上海交養老保險期限總計超過15年，做到法定的法定退休年齡，才可以在上海辦退休。或者在上海累計繳費年限做到10年，養老保險關系在上海，再加上在別處的繳費年限，累計繳費年限做到15年，做到法定的法定退休年齡都能在上海辦退休。如何以自由職業者方法，在上海交納養老保險的，繳費年限超過15年，達到60歲，可以按照上海市居民養老保險的相關規定享有居民養老保險待遇，因為上海市居民養老保險的養老退休金作為全國最高，在今年的達到每人每月1100元，其工資待遇也是很高的。

除開兩種方式外，假如歸屬于應屆生高校畢業生，可將個人人事檔案關聯轉到上海，并沒有找到好工作，如果把本人檔案掛靠到人力資源市場或者人才服務中心，只需和人力資源市場或者人才服務中心，簽署人事代理制度協議書，需要由檔案資料所屬的人力資源市場或者人才服務中心代理商辦理養老保險等社保等事項，待找到好工作之后再轉移至所的工作用人公司再次交納；假如畢業后，將戶口落到了上海市工作的人員，還能夠以個人信息在上海申請辦理養老保險，或者居民養老保險。

總的來說，外省人需在上海辦理養老保險，不僅在上海找個工作，由單位交養老保險之外，也可以在上海辦居住證，申請辦理工商執照，以個體戶真實身份在上海申請辦理養老保險。因為上海市職工月平均收入和養老保險的養老退休金非常高，因此在上海辦退休，養老保險金也會更高，自然就是比較合適的。

關于2011上海外地人社保：外地城鎮戶籍，單位如果按照農村戶籍的繳納保險合法嗎？

供你參考：

一.

1、從2009年7月起上海可以為外地城鎮戶籍從業人員繳納城保（ 三險一金），而為非城鎮戶籍從業人員繳納綜合保險是很多年以前就實行了。外地從業人員無論交不交金，都應該辦理居住證。這都是符合上海市有關規定的。

2、你只要提供身份證和居住證給公司，余下的繳費手續就有公司去辦理，每年會有一張個人賬戶記賬情況單寄給你的，繳費45天后公司領取醫保卡后也要交給你，繳費幾個月后你不放心的話可以到區社保中心查詢。

累計繳費滿15年，退休后就能按月領取養老金了，這點你完全可以放心。

3、上海的居住證有三種類型，一般的從業類居住證是個人自己到居住地的街道辦理，這類居住證是不能轉戶口的。引進人才類居住證由單位負責辦理，繳費滿7年后可以申請轉上海戶籍。

繳納社保和辦居住證有關系的，否則社保中的信息不全，記賬情況單也會無法寄給你。但這是分開辦理的，一般要先辦居住證。

4、今年上海的最低繳費基數是2140元，工資低于這個數的也得按2140元繳，每月的繳費額為公司支付791.8元，個人支付235.4元，另外雙方各交7%的住房公積金。

二.

上海7月1日起外來人員也可參加城鎮養老保險

須45歲以下符合相關條件 綜合保險暫不會取消

兩類外來從業人員

◆外省市城鎮戶籍的從業人員；

◆外省市非城鎮戶籍，但屬于用人單位需要的專業技術人員，有專業技術職稱，或有技師、高級技師職業資格，或其他專門技術人員，與單位協商一致，也可以參加城保。

7月1日起，兩類符合條件的外來從業人員可參加本市城鎮養老保險，但上海暫時不取消綜合保險。

取消綜合保險是誤讀

昨日，天涯社區上海站出現一則標題為“上海即將取消綜合保險，外來人員參加城鎮保險”的帖子，帖子中還附有“上海市人力資源和社會保障局辦公室6月12日蓋章的，文件號為：滬人社養發（2009）22號的”文件復印件，以示內容的真實性。

昨日，早報記者就此采訪相關部門的業內人士。該人士明確表示：“這是一個內部文件，文件內容是，從7月1日起，符合條件的外來從業人員可以參加本市城鎮職工基本養老保險。但是，‘上海取消綜合保險’的說法，肯定是對文件的誤讀。”

根據滬人社養發（2009）22號文件，今年7月1日起，年齡在45周歲以下的兩類外來從業人員，可以開始繳納本市城鎮職工基本養老保險。一類為：外省市城鎮戶籍的從業人員；另一類為：外省市非城鎮戶籍，但屬于用人單位需要的專業技術人員，有專業技術職稱，或有技師、高級技師職業資格，或其他專門技術人員，與單位協商一致，也可以參加城保。

文件明確指出，外來從業人員參加城保的，應當同時參加城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。而且，繳費基數和比例及享有的待遇，按本市現有規定執行。

是“居轉戶”政策的補充

“居轉戶”政策出臺后，各人才服務中心受理的較多買粉絲就是“雖然辦了居住證，但是單位只給我們繳綜保，怎么辦？”的問題。此前，上海市人力資源和社會保障局人力資源開發與市場管理處處長丁振文在電臺討論“居轉戶”問題時，曾透露：本市已經考慮了外來人員綜合保險和城鎮職工社會保險的銜接問題。

因此，這一政策的出臺，“也可以看作是對本市‘居轉戶’的補充和銜接。”華東師范大學人口研究所副教授王大犇表示。

用工成本至少增700元

不過，王教授同時也指出：“外來從業人員也繳城保的話，企業用工成本將增加不少。”根據現行規定，企業如果給職工繳納城保的話，即使按照最低標準，成本至少也將支出948元，而如果給職工繳綜保的話，只要近247元。因此，如果企業給原來繳綜保的外來人員改繳城保的話，每月每位職工的用工成本至少將增加700余元。

因此，王教授認為，給外來從業人員繳納城保的政策，還是比較適合那些白領職工。而對于農民工，繳納城鎮保險可能反而增加農民工的就業難度，上海的小城鎮保險可能更適合他們。

外來從業人員參加城保的，應當同時參加城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。而且，繳費基數和比例及享有的待遇，按本市現有規定執行。

上海外來人員交城鎮保險

上海市外來從業人員綜合保險是2002年開始實行的，2004年進行了修訂，

以前外地人在上海打工只能交綜合保險，

自2009年7月起也可以繳納城鎮保險但不是強制執行的。

目前綜合保險每月繳費額為267.5元，有用人單位辦理繳費手續并全額支付，并領取綜合保險卡交給勞動者。

綜合保險可以享受工傷或意外傷害保險待遇（發生狀況時即可享受）、住院醫療待遇（患病住院時享受）、老年補貼待遇（三年內累計繳費滿12個月發放一份憑證，退休時在指定商業保險公司一次性領取）和日常醫藥費補貼（每月20元打入卡內，用于看病或購藥）。

將來離開上海，老年補貼憑證隨身帶走，其他的就為上海作貢獻了。

如果打算長期在上海發展，可以尋找為外來從業人員繳納城保的企業入職，如果個人有較高的學歷（碩士、研究生之類）和特長，可以尋找能辦理引進人才類居住證的企業，在上海工作并繳納城保滿7年后申請“居轉戶”，做新上海人。

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外地人在上海交社會保險有用嗎？

有用。

非上海戶口在上海可以交醫療保險嗎？

外地城鎮戶籍在上海有工作單位的可以繳納社保（包含醫保），由單位辦理繳費手續。外地戶籍在上海沒有工作單位的不能繳納社保或醫保。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

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