01 外地人在上海打官司需要暫住證(勞動仲裁有多少勝率)

女方結婚不到一個禮拜不愿意過了，請問沒有女方沒有暫住證可以在上海打官司嗎，想讓女方把彩禮還回來，

1.案件的管轄地：因為女方在上海沒有穩定的居所，不能夠證明其經常居住地就在上海，所以如果要走訴訟程序是極有可能要到女方的戶籍所在地起訴的。

2.關于彩禮是否能要回：像你這樣的情形最終沒有結婚，是可以要求其返還彩禮的。只不過要求返還彩禮是通過民事訴訟，但如果有證據證明就是為了騙婚騙彩禮也是有可能構成刑事犯罪！

目前戶口真的很重要么？

在這個到處都講究戶籍的時代，戶籍的重要性小編就不必多說了，上學看戶籍，買房子看戶籍，就連公務員考試很多都要限制戶籍，那么戶籍到底是什么，有什么法律效力，小編今天給大家做詳細講解。

在中國，戶籍就是作為中國公民的證明薄，它一般保管在公安機關，它上面詳細記載著你的詳細信息和你家庭的詳細信息，包括你的姓名，出生日期，親屬，結婚，離婚，收養，死亡等所有信息，是確定一個人基本民事主體法律地位的基本法律文件，大家注意了，它是一個文件，也就是說是可以直接作為證據來使用的。

說到這里，相信很多人會把戶籍和咱們經常帶在身上的身份證弄混淆，這里小編需要說明的是，雖然兩者都有證明自己身份的功能，不同的是，身份證只簡單的記錄你個人的基本信息，戶籍卻不但記載著你的所有信息，還包括你的社會關系的信息，比如你從哪里來，誰生的你，你的親朋好友都有誰等等，所以說戶籍才是全民記錄一個公民情況的文件，身份證只是表明你是你自己的一個證明材料。

那么，作為一個人的戶籍，都有什么法律效力呢，戶籍上記載的公民的信息，都是受法律保護的，比如姓名、性別等，一旦登記到戶籍上，就成為了該公民一個重要的人身權利，受法律保護，任何單位和個人都不得非法侵犯。

還有就是戶籍記錄這一個人的出生和死亡時間，根據法律規定，我國公民的出生日期以戶籍為準，而在我國，公民的出生日期和公民享受的權利義務時間是息息相關的，具有重要的法律意義，比如繼承權、生命權等，死亡時間也是參考戶籍的，死亡對一個公民來說也會產生很多的法律后果，比如繼承開始，婚姻終止等問題。

再者就是公民的住所，一般情況下公民以其戶籍所在地為住所，大家都知道，打官司在哪里打，這主要看被告所在地，被告所在地一般情況下看的就是戶籍所在地。另外戶籍上記錄的籍貫、婚姻狀況、親屬、收養等事項，這些內容均涉及一個人在社會生活中各項權利義務及各類社會關系。

所以說，戶籍在我國的地位是十分重要，它是國家對社會進行管理的一種手段，所以大家對自己的戶籍信息一定要認真對待，有問題一定要即使糾正，避免對自己的生活造成影響。

勞動仲裁有多少勝率

只要事實和證據確鑿,仲裁請求合理,勝率是100%.

首先將這些能夠證明你在這家公司工作過的東西全部復印留證。

然后盡可能的找到人證，證據證言之類的。就可以申請勞動仲裁了。

一般你需要提供仲裁申請書一式兩份，證據，一式兩份，還有就是要到工商部門花40塊錢拿到一份公司的資格證明(具體叫什么名字我記不得了)(提供給仲裁部門的是復印件)，還有就是身分證復印件2分。

勞動仲裁你可以申請的有如下幾點:

一，如果你想離職，那么你可以申請；

1.工作之日起1個月后到離開之日的2倍工資。

2.離職補償0.5個月工資。

3.公司未交的社會保險。

二，如果你不想離職，那么你可以申請；

1.工作之日起1個月后到離開之日的2倍工資。

2.公司未交的社會保險。

3.公司限定期限簽定合同。

4.如果證件齊全，理由充分也可以要求公司再一次支付你3個半月的工資。

拓展資料；

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。

如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。

申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

參考鏈接；百度百科-勞動仲裁

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