01 外地人在上海可以自己交社保嗎2022(上海社保基數標準2022個人交多少)

上海社保靈活就業繳費標準2022

上海社保靈活就業繳費標準2022：2022年1月1日至12月31日，靈活就業人員自愿參加企業職工基本養老保險，最低繳費基數為4250元，對應月繳費標準為850元；最高繳費基數為21821元，對應月繳費標準為4364.2元。靈活就業人員自愿參加失業保險，實行定額繳費，2022年1月1日至12月31日繳費標準調整為85元/月。靈活就業人員繳納職工醫保標準暫按380元/月（含10元/月大病醫療救助）執行。

靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。靈活就業人員的月繳費工資基數，以東莞市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。靈活就業人員的繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

上海靈活就業社保繳費標準2022

上海靈活就業社保繳費基數的上限為34188元/月，下限為6520元/月。靈活就業人員應當按照繳納基本養老、醫療保險的基數在上年度全市職工月平均工資的60%-300%的區間內自主選擇確定。確定好檔次后，應當按月向社會保險費用征收機構繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。

《中華人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

2022年上海社保怎么交？

2022年上海五險一金繳費標準如下：

1、養老保險：單位，22%，個人，8%；

2、醫療保險：單位，12%，個人，2%；

3、失業保險：單位，1.7%，個人，1%；

4、工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費；

5、生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費；

6、住房公積金：單位，7%，個人，7%。

上海醫療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：養老保險公司繳納16%，個人8%；醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；失業保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。

本人和單位住房公積金繳存比例各5%至7%，補充住房公積金繳存比例為各1%至5%。住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為3922元，月繳存額下限為348元。補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2802元，月繳存額下限為248元。

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

上海社保最低繳費基數2022

對于上海社保的繳納，相信大家都知道，工作單位會統一處理，也就是繳納職工社保。對于離職或者沒有工作的人員來說，自己交社保是靈活就業社保或者居民社保，還有一種特殊情況是上海工作的外地個人，無法自己交上海社保，避免斷交，也會選擇社保代繳公司解決，繳納職工社保，保證社保連續繳納，以免關系個人在上海的購房啊，參與搖號等資格。

2022年1月起，上海社保個人繳費需要交多少？對于費用的問題，之前雖然多地調整繳費基數，但是目前上海最低繳納基數還是5975，如果按照最低繳費基數的話，職工社保繳納明細為：

養老：個人8%，金額478元；企業16%，金額956元

失業：個人0.5%，金額29.88元；企業0.5%，金額29.88元

工傷：個人0%，金額0元；企業0.26%，金額15.54元

醫療：個人2%，金額119.5元；企業10.5%，金額627.38元

合計：個人717.01元/，企業1628.8元，總2345.81元/月。按照上海最低繳納基數每個月費用在2345元。

通過公司繳納職工社保，費用是這些，自己交社保呢，如果是上海本地戶口，繳納靈活就業社保，交的是職工基本養老和醫療保險，費用就是全部自己承擔，養老是1434元，醫療是687.2元，這是按照最低基數繳納，如果條件允許，個人調高基數也是可以的。如果是上海外地戶口，這時候找社保代繳公司交，那么與職工社保繳納一樣，只不過費用無論是企業部分，還是個人部分，全部自己承擔，也就是每個月最低2345.81元。

上海社保基數標準2022個人交多少

根據上海人社局官方號發布，上海社保基數標準2022政策如下：

最低：按照下限6520計算，個人交保費684.6元，企業1875.16元/月。

最高：按照上限34188計算，個人交保費3589.74元，企業9832.47元/月

上海人社局公布了本市2022年度社保繳費基數上下限，具體數據為本市社保繳費基數的上限調整為34188元/月，下限為6520元/月。

按照要求，各省、自治區、直轄市每年應核定社保繳費基數上下限。

本市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。

按此計算，2022年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。

為減輕企業負擔，本市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。“根據上海人社局官方號發布，2022年社保繳費基數上下限，上限是34188，下限6520。1個人交多少，企業交多少？1對于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細就如上。1最低：個人交684元，企業交1875元。1最高：個人交3589元，企業交9832元/月。1但是社保繳費基數，因為每個公司繳納不同，所以費用方面會有差異。根據我國現行對于社會保險的相關規定，用人單位和個人都可以自行進行繳納社會保險。如果是個人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險費用，否則就是違反《民法典》的規定，將會按照法律規定來進行處罰。

法律依據：

人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第5157號建議的答復

按照國家規定，企業職工養老保險個人繳費基數為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數，低于當地上年度職工平均工資60%的，按60%計入。養老保險單位繳費基數為本單位職工工資總額或本單位職工個人繳費基數之和。失業保險單位繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資，其他三項社會保險繳費基數按養老保險規定執行。職工退休時以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基礎養老金的計發基數，職工平均工資的高低對于基金收入和養老保險待遇都有影響。各地執行繳費基數與平均工資增長聯動機制，既有利于實現基金收入增長，也是提高基礎養老金水平、保障職工權益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費工資下限是對各類企業職工的公平性要求。若對部分困難企業職工以很低水平確定繳費工資，而以職工平均工資為基數計發基礎養老金，有違養老保險權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則。同時，也不宜對國有困難企業職工實際工資與當地職工平均工資60%之間的差額缺口進行補助，以避免引發其他企業職工的攀比。

目前各級人社部門以統計部門發布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項社會保險繳費基數的上下限。在崗職工平均工資增長導致繳費基數上下限相應增長，當本人工資低于繳費下限或高于繳費上限時，個人繳費將受到影響，低收入人員感覺“多繳"，高收入人員感覺“少繳"。前些年由于經濟保持較高增速，職工平均工資增長較快，導致繳費基數相應較快增長，隨著我國經濟發展進入新常態，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費基數難以繼續保持較高增幅。以城鎮非私營單位在崗職工平均工資作為核定繳費基數和基礎養老金的依據，一方面導致繳費基數較快增長，相應增加了企業和職工繳費數額；另一方面使得退休人員養老金水平相應增長，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照改革和完善養老保險制度的工作部署，會同有關部門研究完善職工平均工資統計辦法，將私營企業納入職工平均工資統計范圍，形成合理的社會保險繳費基數。

2022年外地戶口可以在北京可以掛靠單位交社保

不可以，今年新出的規定不可以掛靠單位了。

從今年3月起，社保“掛靠”被明令禁止，掛靠第三方公司繳納社保將成為歷史。《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系的，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是違法的。一旦你和代繳公司之間發生糾紛，沒有任何法律能夠保障勞動者的相關權利，由于代繳社保本身還涉及到虛構勞動關系，其行為一定程度上甚至會被認定為是騙保，這就明確涉及到了違法犯罪的事項。如果代繳公司卷錢跑路了，我們想打官司也是不會成功的，因為掛靠本身這行為就是違法的，是不受法律保護的，就連法律也給不到我們有效的支持。

不能掛靠繳納社保，該怎么操作

方法一、以靈活就業身份繳納社保

隨著社保制度越來越規范。2022年起，靈活就業身份繳納社保的戶籍限制開始放開了，靈活就業人員不僅可以在戶籍地繳納社保，也可以在工作地繳納社保。目前廣東省已經發布通知，全面取消了靈活就業人員的參保戶籍門檻。也就是說，在廣東省的靈活就業人員想要參保社保，不需要有廣東省的戶籍身份，憑借個人身份就可以參保廣東省的基本養老保險了。這對于廣大的外省創業和打工者來說，真是個好消息！相信全國其他省市地區對于靈活就業人員參保的門檻，也會慢慢放開，只是時間問題。如果外地戶籍人員，暫時不能在工作地以靈活就業身份參保，也可以回到戶籍所在地繳納靈活就業人員社保。在戶籍地繳費也比社保掛靠要好很多，最起碼不用擔驚受怕的，而且費用合理、劃算

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