01 外地養老保險轉入上海如何計算交費指數(養老保險金到退休年齡還交不滿15年怎么辦？)

外地轉到上海的養老金指數怎么計算

繳費指數=外地某年度實繳金額÷對應年度社平工資

1、關于繳費指數（1）繳費指數=外地某年度實繳金額÷對應年度社平工資；（2）外地某年度實繳金額低于當年下限的，不補繳；（3）外地某年度實繳金額高于北京當年上限的，按北京地區的標準計算；2、退休時的平均繳費指數如何計算_3、關于繳費年限（1）視同繳費年限：按轉移單或清算單的記載，結合人事檔案里的相關材料認定，和北京地區的繳費年限合并計算；（2）實際繳費年限，按轉移單或清算單的記載的信息為準，和北京地區的繳費年限合并計算；（3）退休時的工齡=社保繳費年限=本地及外地合并計算的視同繳費年限+實際繳費年限。1

從公司辭職后社保想自己交，怎么辦

已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。

養老保險金到退休年齡還交不滿15年怎么辦？

您有2中處理的方法1）到退休時一次性繳納，不足180個月的部分，那樣就可以交滿15年，可以正常領取退休養老金了。 2）您也可以在退休時，什么都不叫。直接把原來繳納過的養老保險金領取到（包括您自己繳納部分，和您單位繳納的部分） 首先您需要把握兩個概念。第一是上班納稅階段的保險費用統統由公司來交納，這個是法律規定，單位違反肯定會得到報應，我們職員肯定會得到這個福利，這是我們的權利。是單位的義務。單位不想交也要交！！第二：在暫時沒有工作的階段，實質上就是沒有納稅的階段如果想交納，就肯定需要根據自由職業者的身份來處理。在這個階段任何單位都沒有這個義務。當然如果您接下來的單位和您的關系非常好，那么可以讓他們幫忙你，幫你交上去，但是常用的做法是 你把錢交給單位，讓單位幫你轉交上去。 這個做法的好處就是延長繳費的月份數（因為國內大多數地區和我所在的上海市的規矩一樣的，需要交滿180個月=15年的時間才可以拿退休金） 希望我的解釋能夠幫助到您，唐雪峰！

其他問題，可以到我網站（四眼唐兄）來問

本人畢業于上海某知名大學，從事保險9年多，近10年，

（在google或者均可找到“四眼唐兄”）

同時我請求您能夠在解決問題之后給我一個反饋

發到我的email信箱就行，讓我分享您的喜悅。。

關于出家和養老金問題。

1.現在是不能中途退的，只有死亡、出國定居以及到法定退休年齡交費不滿15年，才可以退個人帳戶部分的錢的

2.可以繼續交的，只要你戶口不變

五險一金是什么？你知道嗎？

五險一金是啥?

“一金”是住房公積金，“五險”是五種強制保險計劃:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這五險也統稱為社保。

五險一金是國家強制公司繳的,公司不給繳就是違法。

 

以下①-④部分必須有單位才能進行繳納，無法以“靈活就業人員”身份個人繳納。

①工傷險(單位繳納，0.5%~2%，根據行業風險確定費率)

工傷事故/職業病：上班期間、 非本人主要責任、工傷鑒定。

②失業險(單位1.5%，個人0. 5%)

公司倒閉/被炒魷魚：最低工資80%，領12~24 個月。

③生育險(單位0,8%)

包含生育津貼和生育醫療待遇。生育前9~12個月連續繳納，可領取固定金額(生育后) + (定點醫院就診)按比例報銷。

女方生育過程男方有10天左右陪產假。女方無業，可使用男方生育險進行部分就診報銷，但無法領取生育津貼。

生育津貼= (上年度單位人均繳費工資+30) X產假天數(標準98天，產前15天，二胎或剖腹產，在98天的基礎上各加15天)。

生育津貼(國家發)和產假工資(公司發)只能二選一領取，生育津貼由公司協助填表審領，可異地報銷。當生育津貼低于單位平均工資時，差額部分公司補發。

④住房公積金

可以以個人或家庭的形式進行貸款，用于買房、租房或裝修。

連續繳一年可貸款，最長可貸30年(且年齡+貸款年限≤70)，部分城市支持全國范圍內異地貸款。

貸款額度≤公積金賬戶余額ד當地倍數(14~30倍)”或“14+繳費年限”。

商轉貸公積金貸款：剩余還款金額≤公積金可貸金額。

公積金提取：購房(先使用再提取)、租房、裝修翻修、治療重大疾病、退休、死亡、失業滿5年未就業。

異地提取：新城市開始交后，申請公積金“異地轉移接續”(原到新，30 天內)。未找到工作：賬戶封存，銷戶提取。

以下⑤~⑥可以“單位+個人“進行繳納，也可以以“靈活就業人員”身份在戶籍地進行個人全額繳納。個人全額繳納養老和醫療保險時，分“城居保"和“職工保"兩種類型。

⑤養老保險

無論是養老保險還是醫療保險，資金流向都分為兩個賬戶:個人賬戶和統籌賬戶。養老保險繳費年限大于等于15年(累計年限，可斷繳后補繳，斷繳時間過長金額核算方面會受少量影響)，到達法定退休年齡時可按月領取養老金。

受繳費方式和繳費金額的影響，“城居保”和“職工保”在領取養老金時，領取金額的計算方式和決定因素略有不同。“城居保"為個人全額繳納，政府會給與額外財政補助，可根據個人情況選擇繳費檔次，繳納的所有金額全部計入個人賬戶。“職工保”個人繳納8%，單位繳納12%，或以“靈活就業人員"身份個人全額繳納。其中，繳費總金額的8% (個人繳納比例部分)劃入個人賬戶，12% (單位繳納比例部分)劃入統籌賬戶

“城居保"養老金領取金額=基礎養老金 +個人賬戶余額(個人繳費+政府補貼+賬戶利息) ÷計發月數

“職工保”養老金領取金額=統籌賬戶金額(<省社平工資+省社平工資×本人繳費平均指數> ÷2×繳費年限×1%) +個人賬戶余額÷計發月數

⑥醫療保險

“城居保”交一年保一年，首次辦理需在戶口所在地醫保局填寫相應材料，之后可通過支付寶繳納。每年下半年繳納第二年的費用，繳費金額不進入個人賬戶，只有統籌賬戶。相比于“職工保”，繳費金額少，報銷比例低，報銷比例與年齡無關。

新生兒醫保:針對1歲以內新生兒，屬“城居保”(戶籍地/居住證)

“職工保"個人繳納2%，單位繳納8%， 或以“靈活就業人員”身份個人全額繳納。

大病醫保(二次報銷政策):與“城居保”和“職工保”同時辦理參保，每月幾元，普通醫保報銷完自費部分較多時，可進行“二次報銷”。

“城居保" 和“職工保"屬于兩個醫保體系，一般無法同時參保。“職工保"累計繳費年限和當地實際繳費年限是兩個概念。累計繳費年限≠在當地的實際繳費年限，比如累計繳費中部分年限是通過轉移醫保關系轉過來的。醫保卡外借或替家人購買治療某類疾病藥品，有消費記錄，買商業險可能遇到拒賠拒保。

醫保報銷條件:“一定點”定點醫院(“國家社會保障公共服務平臺”網絡查詢或撥打參保地12333查詢)，級別越高報銷比例越低，鄉鎮衛生院報銷比例>一類定點>二類頂點>三類定點

異地轉院:備案———查異地定點醫院——主治醫師及醫院同意，開“轉診醫院證明”。

“職工保”轉移(換城市工作):醫保累計繳費年限和個人賬戶余額可直接轉移，統籌賬戶在轉過來后繼續繳納才能用醫保報銷。

異地打工:帶身份證及社保卡，在參保地社保中心填寫《長期異地就醫等級備案表》報備，部分地區可線上提交報備。

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