01 外地戶口在上海工作五險一金(上海戶口和非上海戶口在繳納五險一金有什么待遇不同)

上海戶口和非上海戶口在繳納五險一金有什么待遇不同

是有浮動范圍的。

外來從業人員在上海工作繳納的五險一金的繳費項目和比例，和上海戶籍員工是一樣的，個人繳納養老保險（8%）、醫療保險（2%）、失業保險（0.5）、住房公積金（7%），還有工傷和生育保險有公司繳納，個人不承擔費用。

繳費基數是不同的，每年4月公布當年的社保最低繳費基數，2017年為3902元，當工資低于這個數時按3902元作為繳費基數，當工資高于這個數時按實際工資作為繳費基數。每年7月份公布住房公積金的最低繳費額，目前大約在280元左右，公司和個人各繳納50%。

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勞動法有沒有規定，如果外地戶口的人在上海工作，所在單位是不是要給交上海的五險一金啊？

當然是上海五險一金啊，你工作單位是上海的就交上海的，和個人戶籍無關

上海交社保五險一金不是本地的需要戶口本嗎？

上海繳納社保是根據不同戶籍地進行區分的，如果你是當地戶口，帶著個人身份證件到到戶口地的社保局即可辦理個人參保業務。如果不是上海當地戶口，也沒有公司繳納社保，就要自己找代繳機構代繳社保。

(一)本地戶籍辦理

本地戶口自己繳納相對來說是比較方便的，直接帶著自己的身份證和戶口簿，填寫好申請表格，然后綁定相應的銀行卡即可。需要注意的是：在社保局辦理只能繳納醫療保險和養老保險2個險種。

(二)外地戶籍辦理

不是上海戶口，能在上海繳納五險一金么

自2011年以來，社會保險上海地區實際情況，非上海非城鎮戶口的，應當繳納三險。

住房公積金自2013年4月起，非城鎮戶口也改為強制繳納。

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上海外地戶口五險一金

樓上的解答非常好。但是我想用通俗易懂的語言在補充一下。

貴司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多只能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

可推薦貴司做勞務派遣形式用工，建員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。可@我。

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外省人員可以在上海交五險一金嗎

可以。

★關于五險一金的論述：

1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。

2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；

3，對于單位拖繳五險一金的，屬于違反“勞動合同法”的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

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