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01 外地戶口在上海退休能領退休工資嗎(在上海交滿15年社保的外地人能在上海領退休工資嗎)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-11 00:16:11【】6人已围观

简介在上海交滿15年社保的外地人能在上海領退休工資嗎?在上海交滿15年社保的外地人能在上海領退休工資具體如下:1、外地戶口在上海交滿15年社保,且最后在上海工作到退休年齡,并在上海辦理退休手續的,可以拿上

在上海交滿15年社保的外地人能在上海領退休工資嗎?

在上海交滿15年社保的外地人能在上海領退休工資具體如下:

1、外地戶口在上海交滿15年社保,且最后在上海工作到退休年齡,并在上海辦理退休手續的,可以拿上海標準的退休金;

2、首想要知道你是按照那個地區的標準來領取養老金,要先確定你是在哪個地區退休的。如果你是在上海退休,那么養老金的領取標準就按照上海的標準,如果你在戶籍當地退休,那么領取的標準就按照你戶籍當地的標準領取;

3、關于養老金享受地是有專門規定。跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規定確定其待遇領取地,本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。 基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;

4、外來人其實只要繳費滿10年,退休后就可以按照上海的標準來領取養老金了。此外,按照目前的相關政策,養老金領取地還可以按照標準高的地區來確定,比如,你之前在上海繳費滿了10年,而現在又在杭州繳費滿了10年,這時你就可以選一個養老金標準高的地區去辦理相關領取養老金的手續。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金,也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

外地戶口在上海退休能領退休工資嗎?

是的,可,以領到退休金的

只要是你在上海工作,在上海繳納了社會養老保險,到達了退休的年齡,就可以在上海辦理退休手續

享受上海人退休的有關待遇和政策的

這樣看來,退休金自然是應該在上海領取的

外地戶口在上海買了15年社保,退休后每月能夠領多少錢?

外地戶口在上海買了15年社保,退休后每月能夠領多少錢?

做為外地人個人的,在上海交納社保只有一種條件,便是你在上海出來工作而且和上海地區的所在單位,可以創建全日制成的勞動合同關系以后,才具有上海地區交納社保的條件。可是未來可以不可以享受上海地區的養老金,這是不確定性的。盡管說他擁有15年上海地區社保的繳納社保條件,可是我們還需要具有另一個關鍵條件,便是你必須保存上海地區的社保關系,未來才可以在上海辦理退休,享受上海的養老金工資待遇。

因為我們都知道上海地區的社會平均工資普遍來講是比較高的,能夠在上海地區退休,他所獲得養老金的水平一定比全國其他城市養老金的待遇水平更加具備優勢,有一個更高的養老金待遇,這是毫無疑問的,所以說很多人想要在上海退休,但是如果你不具備辦理退休的條件,那么就不能夠在上海享受養老金的待遇,可能要回到自己的戶籍所在地,或者說其他參保年限達到10年以上的地區來辦理退休。

我們要保證自己在法定退休年齡之前,比如說男性在60歲之前還繼續,依然保留有上海地區養老保險的關系,包括醫療保險的關系,那么你就可以申請在上海地區辦理退休,享受按月領取養老金的待遇了,因為有的人他可能雖然在上海工作了15年以上,但由于某種原因中途離開了上海,并且社保關系,也由上海轉移到其他地區了,那么這種條件其實就不具備上海辦理退休的條件了。

所以將來能否享受上海的養老金,取決于你是否一直穩定地保持,上海的社保關系來決定,這是一個非常重要的前提條件。那么如果說你真的是,在法定退休年齡之前繼續保持了上海地區社保,將來確實也可以在上海退休,往往就算是按照最低繳費年限15年來交納基本養老保險,并且按照最低的平均繳費指數60%。來交納基本養老保險,上海退休大致都可以獲得1500元到2000元之間這樣的一個養老金收入。

外地人在上海交滿15社保能在上海申請退休嗎

一、在上海交滿15年社保的外地人能在上海領退休工資嗎?

可以,退休金應該在上海領。外地戶籍如需在上海辦理退休手續,需要同時滿足以下三個條件:其一,在上海繳納社保累計滿10年。其二,在上海和外地總共繳納社保累計滿15年。其三,到達退休年齡時社保關系在上海。若在滬首次參保時年齡男不滿50周歲/女不滿40周歲,那么在滬參保建立的是基本帳戶。當到達法定退休年齡時(目前是男60周歲/女50周歲),若基本帳戶仍在滬,且最后一個繳費累計滿十年的地方也在滬,那么養老金申領地就在上海,可在上海申領養老金。當齡且累計繳費年限滿十五年(含其他參保地轉入本市的繳費年限及92年底前連續工齡,下同),那么申領并按上海標準被核定后,即可從次月起享受按月養老金(此與您其時戶籍所在無關);當到齡且繳費年限不滿十五年,可在滬申請延續繳費至年滿十五年后再申領養老金。

一、在上海交滿15年社保的外地人能在上海領退休工資嗎?

可以,退休金應該在上海領。外地戶籍如需在上海辦理退休手續,需要同時滿足以下三個條件:其一,在上海繳納社保累計滿10年。其二,在上海和外地總共繳納社保累計滿15年。其三,到達退休年齡時社保關系在上海。若在滬首次參保時年齡男不滿50周歲/女不滿40周歲,那么在滬參保建立的是基本帳戶。當到達法定退休年齡時(目前是男60周歲/女50周歲),若基本帳戶仍在滬,且最后一個繳費累計滿十年的地方也在滬,那么養老金申領地就在上海,可在上海申領養老金。當齡且累計繳費年限滿十五年(含其他參保地轉入本市的繳費年限及92年底前連續工齡,下同),那么申領并按上海標準被核定后,即可從次月起享受按月養老金(此與您其時戶籍所在無關);當到齡且繳費年限不滿十五年,可在滬申請延續繳費至年滿十五年后再申領養老金。

【法律依據】:

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

外地戶籍可以在上海退休嗎?

可以的,只要滿足相應的條件就行。首先一點,繳費年限累計十五年的基本條件需要滿足。繳費年限包括實際繳費年數和視同繳費年限,在建立個人養老金賬戶前的國有企業工人以及集體工,往往都會被認定為有視同繳費年限。對于15年的要求,并不是連續繳費的15年,中間可以中斷,累計繳費180個月就算是15年。

滿足了15年的基本條件后,等到同樣滿足退休年齡,就可以考慮退休地了,退休地點的選擇是有相關的具體規定的:

1、基本養老關系在戶籍地,退休地就在戶籍地。

2、基本養老關系不在戶籍地,在社保繳費滿10年地區辦理退休。

3、養老關系既不在戶籍地,外地各個地方社保繳費均沒有10年,需要把各地的社保繳費歸集到戶籍地辦理退休手續。

4、養老關系不在戶籍地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

5、凡是建立臨時養老賬戶的,退休前最長繳費均達不到10年。因為建立臨時賬戶的前提是,距離法定退休年齡不足10年,也就是女性40周歲、男性50周歲,在異地就不能建立基本養老賬戶了。

簡單來說,退休地點選擇掌握的原則可以概括為:戶籍優先,從長從后。

如何理解“戶籍優先,從長從后”?

第一,如果基本養老關系在戶籍地,就在戶籍地點領取養老待遇。這就是“戶籍優先”。

第二,看繳費年限,如果基本養老關系不在戶籍地,10年是待遇領取地的關鍵點。分情況來看:

1、如果在多地繳費,只有一個地點繳費滿10年,就在繳費滿10年的地方領取養老金。這就是“從長”。

2、如果在多地繳費,且在各地都繳滿了10年,那么就是在最后一個繳費滿10年的地方辦理退休手續,領取養老金。這就是“從后”。

3、如果在多地繳費,但是各地社保繳費都沒有達到10年,這種情況,只能歸集各地的社保繳費到戶籍地,在戶籍地領取養老金。

外地戶口在上海交滿金退休后可拿退休工資嗎?

可以,只要社保累積繳納滿15以上,就可以領取,

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

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